【千万别低估别人的人脉和本事】

【千万别低估别人的人脉和本事】

职场中，个人能力很重要，有一个适合你的平台很重要，有一群人帮助你实现梦想更重要。

没有碰到难题，你不会明白多一点本事有多重要；没到走投无路，你不会知道多一些朋友有多重要。

去同一家公司面试，你只带了简历，而他准备好了充足的材料，最后你被淘汰了，能说不公平吗?指挥团队做项目，你事必躬亲，手忙脚乱，还把事情办砸了，而他一句话就让同事们各司其职，能说是团队的问题吗?也许，面试之前，他的很多朋友告诉过他去这家公司面试要注意什么，要准备好哪些材料，而那些朋友，你刚好没有；也许，安排任务之前，他了解每个同事的优点和长处，并保持良好的同事关系，而你做不到，又能怪谁?永远别放弃做个有趣的人学妹阿菜毕业后在一家策划公司上班，前段时间，公司安排她带几个新人，独立负责一个项目。有一天晚上十一点，她打电话给我，哭着说她快要崩溃了，快顶不住压力了。

我问她怎么了，她说之前都是跟着公司里的前辈做项目，现在她成了项目负责人，既要满足客户要求，又要全盘指挥，加之团队成员都是新人，她觉得自己八成会把项目搞砸。

其实，每一个职场新人都会面临这样的情况：被公司临时抓差或者赶鸭子上架。这时候，只要你扛住压力，就会成长。

想要在职场中出人头地，首先你得有足够的本事，机会只会宠幸有准备的人，绝不会眷顾那些无能的人。其次，还要善于整合资源，单打独斗通常只能杀出一条血路，众人合力才能开辟出阳光大道。yulujidi.com

我让阿菜先冷静下来，然后考虑一下事情的进展，想想有哪些问题没解决，有哪些细节最可能出现问题，谁是最适合解决这些问题的人，如果出现突发状况，应急方案是什么。

几天后，阿美负责的项目顺利结束。她打电话给我，说非常感谢我，正因为有我的提醒，很多现场执行过程中可能会出现的问题，她都提前做好了应急方案，有条不紊地把握了项目的流程和节奏。

在工作中，每一个行当都有其独特的套路。巧妙地运用套路，能让你少走弯路，用最小的代价生产出最大的价值。套路，就是工作经验，就是本事。另一方面，每一个行当，都有其庞大而复杂的团队和资源圈，这是你在工作中慢慢积累起来的，很多时候，它能让你事半功倍。

几年前，某高校高材生小祝被我所在的公司录用。有一场活动，小祝一直在做前期准备，可是活动即将开展的时候，公司却把负责人临时换成了小路。小祝很不服气，在活动中不太配合，原本由他负责准备的嘉宾讲话稿，因为一时忙乱，也给弄丢了。幸好小路事先拷贝了一份，才不至于让活动出现纰漏。

活动结束后，小祝被老板叫进了办公室。他承认因为活动现场任务较多，自己又缺乏经验，所以没分清主次，犯了错误，但他同时也指出了活动中的很多问题，最后肯定地说，如果让他负责这个活动，他肯定能做得更好。

老板认同小祝说法，但同时也列举了活动中的两个小状况：活动前一天晚上，客户要临时增加承办方单位，可印制背景展板至少需要一天，应该怎么解决?某嘉宾临时有急事，公司方面需要帮他改签机票，并安排送机，可公司没有多余的车，应该怎么处理?小祝说，他只能说服客户和嘉宾，求得他们的理解和原谅。

老板说，小路是这么做的：他一通电话，让设计公司连夜安排人修改、喷绘背景展板，第二天六点重新安装，活动顺利开展；还是一通电话，他让在机场酒店上班的兄弟帮那位嘉宾改签航班，并订了一辆专车接嘉宾去机场。

最后，老板说，就因为小路有那些本事和那些朋友，才临时让永远别放弃做个有趣的人他接替了小祝的工作。

工作中，我们常常陷入这样的误区：他比你入行早，经验比你丰富，朋友比你多，所以，你不如他很正常。你觉得，如果只以个人能力当评判标准，你未必比他差。

可是，他的本事是用血汗换来的，他的朋友是长期交往得到的，公司并不会因为你入行晚、经验少、朋友少就降低工作标准。

一个人的价值体现，很多时候取决于他的本事和人脉。能进入大公司、大平台，要么是有足够的本事，要么是有足够的人脉，否则，大公司、大平台凭什么用你?你在这个社会中扮演的角色，其实就是你的能力和资源的综合体。所以，当你看到身边的人运筹帷幄时，千万别低估了他的人脉和本事，也请少说一些风凉话。毕竟，人家有本事做你做不了的事，更有朋友帮他加速完成那些事。而你，不能!

尽力了，就够了吗每当离成功只有一步之遥却功败垂成时，我们总是这么安慰自己：“没关系，我已经尽力了。”可是，尽力了，真的就够了吗?豆花是上个月刚搬来的小姑娘，住在我隔壁。前天晚上，我出差回来，路过她房间时听到她在低声哭泣。听不得女生哭声的我，从冰箱里取出一串葡萄，洗干净后给她送了过去，顺便安慰了她一番。

豆花说，她被公司辞退了，因为她连续两个月业绩排名倒数第一，按照公司末位淘汰的规定，被迫下岗。豆花是做房产中介的，薪水是基本工资加提成，两个月以来，她没卖出去一套房子，只租出去三间小单间，总的业务流水不到五位数，给公司创造的效益还不够她的基本工资。

豆花觉得很委屈，她认为不是她不努力，只是现在房产行业整永远别放弃做个有趣的人体经济下滑，又是买房租房的淡季，她每天都在积极地在推介房子，可是成交量低，能怪她吗?客户最后没有签合同，确实不能怪豆花。

但是，老板请你来上班，给你发工资，你没能给他创造效益，他不怪你怪谁?这就好比你不小心摔破了别人的一个陶瓷杯子，难道还要怪别人为什么没买塑料杯?你觉得你是新人，业务不熟，客户太少；你觉得公司管理严格，规矩太多，指标太高；你觉得加班太累，不堪重负，你已经尽力了。然而，你到底有没有认真对待自己的工作呢?业务不熟你为什么不多花点时间钻研?客户太少你为什么不想办法开拓?公司规矩太多为什么别人都能遵守?工作指标太高为什么别人都能超额完成?你觉得你已经尽力了，可是，你真的尽力了吗?哪怕，你真的尽力了，那又怎么样呢?因为你晚起床半小时，晚出门十五分钟，以至于没能赶上高铁。你说你已经尽力追赶了，可是，没赶上就是没赶上，高铁会停下来等你，会微笑着对你说“辛苦了”吗?油条追了豆浆一年也没有追上，他正式向我宣布，他要放弃了。在油条的描述里，豆浆是一个家境殷实、气质出众的女孩子。他俩小时候是邻居，青梅竹马的那种，但事实上两个人从来没有互相喜欢过。直到豆浆出国留学回来后找油条叙旧，油条突然间就喜欢上了豆浆。

油条重点跟我强调“突然间”。他觉得，这就是爱了。自此，油条对豆浆展开了猛烈的攻势。哪怕豆浆明确地说，她不可能跟油条成为恋人，油条依然坚信时间能改变一切。

豆浆嫌油条没有时间观念，油条就买了一个手表，还拟定了一套详细的生活作息表；豆浆嫌油条穿着没有品位，油条就研读时尚杂志，还花重金买了几套名牌衣服，让自己至少看上去很有品位；豆浆嫌油条的工作没前途，油条就辞职换了工作，一年后工资翻番……为了配得上豆浆，油条短短一年内愣是把自己塑造成了别人。可是，豆浆最终还是没有接受他。

爱情这东西，其实并没有那么多的要求。不是你家财万贯或者才貌出众，对方就一定会爱你。如果对方嫌你太高或太矮、太美或太丑、太聪明或太笨，原因只有一个，那就是他不爱你。爱情这东西，也不是你努力了，就会有美满的结果。你爱上了不该爱的人，就算努力了，又能怎么样?在生活、工作和爱情中，也许你并没有你说的那么尽力。况且，哪怕你真的尽力了，也远远不够，用什么方式、朝什么方向尽力，比尽力本身更关键，不是吗?永远别放弃做个有趣的人对无谓的加班说不小琪在朋友圈说：“鼓起勇气把工作辞了，等待我的会是更好的吗?希望明天会更好。”

我的第一反应是，点赞。

第二反应是，工作好好的，怎么就辞职了?小琪是一个乖巧、阳光、上进的姑娘，刚上大三，就问我她的专业毕业后适合什么样工作，那些工作需要具备哪些基本能力，有什么是现在可以开始准备的。

我跟小琪说，工作没有她想象中那么恐怖。如果她想从事文字类的工作，首先要有基本的写作功底和编辑能力，其次要培养一定的逻辑思维，最好能有一定的组织经验和活动执行能力。

毕业后，小琪因前期的准备工作比较充分，在校园招聘中，通过层层笔试、面试、复试、终试，最终进入了某上市集团任总裁办实习助理。工资虽然不高，但小琪对她的职业前景充满了信心。实习期过后，小琪以出色的能力，顺利地留在了总裁办，工资待遇也大幅提升。

可是，就在这个时候，小琪提出了辞职。

小琪说，其实公司的领导对她很好，待遇和发展各方面也很满意，只是真的太累了，她怕她再做下去会猝死。

累?工作哪有不累的!对于我们这些普通的年轻人来说，不努力，哪有阳光的未来。

小琪说，她已经连续两个月没有在日落前下班回家了。并不是工作压力太大，相反，工作量其实并不大，只是，领导没走，员工也不敢走，要等领导走了再走，这是总裁办不成文的规定。可加班的时候，她并没有多少事情可做。

加班，对于每一个职场人士来说都是家常便饭。如果是因为要开展一项重大活动或者赶一个重大项目，在一段时间内让大家留下加班赶进度，那是无可厚非的。可是，如果并没有非得今天必须完成的工作内容，那为什么要留下来加班呢?何况，像小琪那样的加班，纯粹是为了加班而加班。

这让我想起自己刚到北京的第一份工作，虽然公司规定六点下班，但到了六点，同事们却没有一点下班的迹象，直到六点半、七点才陆续地有动静。在加班的这段时间里，并没有什么工作任务，通常是与同事聊天、看新闻、听歌。这种加班，无论是对公司的发永远别放弃做个有趣的人展，还是对个人能力的提升，并没有任何作用。

然而，在当今的职场中，却存在着一种怪象：有一种领导，他加班，员工必须留下来陪他，否则就是工作不积极；有一种员工，领导还没下班，他也不敢下班，宁愿干耗着。

加班真的对吗?我觉得，一方面，它是工作积极的体现，但另一方面，它也是工作效率低下的体现。在能力不够、业务不精的时候，我更鼓励大家用下班时间、周末时间提高业务技能，鼓励大家不要浪费公司的水和电，在完成个人工作的前提下到点就下班。加班，并不是工作能力的体现。小琪之所以辞职，是因为这些加班都是无谓的，并没有对她或者对公司产生什么积极的意义，同时，加班还影响了她的个人休息和生活。

对于大部分的员工来说，除非你业务不精，又不肯钻研，否则，在大多数情况下，八个小时的工作时间足够你完成工作任务。而那些准点下班，且按时保质保量地完成工作的人，往往会在单位时间内投入更多的精力、用更适合的方法去工作。所以，如果你经常加班，就要好好反省一下，到底是你的工作能力不强，是你的工作效率低下，是工作任务分配得不合理，还是在纯粹地为了加班而被迫加班?但是，无论什么时候，都请记得，老板只会为你的业绩买单，并不会为你无谓的加班买单。希望每一位朋友在面对无谓的加班时，勇敢地说“不”!