乔布斯的人生自白书-乐观的人更容易取得成劝
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乔布斯在30岁的时候,被苹果公司炒了。在最初的几个月里,他真的不知道该做些什么。他觉得我令上一代的创业家们很失望,把前辈们交给他的接力棒弄丢了。但是乔布斯并没有因此一直消沉下去,而是以一种乐观的心态去面对这次遭遇。渐渐地,乔布斯发现了曙光,他仍然喜爱他从事的这些东西。苹果公司发生的这些事情丝毫没有改变这些。乔布斯被驱逐了,但是他仍然钟爱自己所做的事情。所以乔布斯决定从头再来。
在接下来的五年里,乔布斯创立了一个名叫NeXT的公司,还有一个叫Pixar的公司。Pixar制作了世界上第一个用电脑制作的动画电影“玩具总动员”,Pixar现在也是世界上最成功的电脑制作工作室。在后来的一系列运转中,Apple收购了NeXT,然后乔布斯又回到了Apple公司。
几乎所有的成功学大师都强调,乐观是一种积极优良的心态。心理学家马丁·赛格曼创造了“乐观成功论”,即具有乐观精神的人,更容易获得成功。他曾对某公司新招收的5000名推销员进行乐观心态的测试有几位员工在公司的常规知识测试中不及格,而在乐观素质测试中得了最高分。他称这几位是"超级乐观者"。经跟踪调查,他们在第一年的推销量比那些“悲观者”多20%,第二年竟高出57%,自这以后。该公司即将“赛氏测试”作为招聘新员工的主要测试手段。
乐观的心境有利于开发人的创造力。乐观是积极地肯定自我,是紧紧地抓住现在。我们要让昨天所有的不快、失落化为云烟,只留下经验和教训作为今天快乐的基石;要把对明日的忧心忡忡全部拒之门外,只让美好的向往为今日的快乐增添色彩。一个人只有保持乐观时,才会有完整的自我、积极的创造,才会有青春的永葆、魅力的永恒。
宁愿做一个乐观的失败者,也不要做个虽获得成功但忧心忡忡的人。乐观是无价的,情绪积极的败将才会有机会东山再起,而能推动他人前进,但无法调动起自己积极情绪的人,显然不值得效法。
在沉重的打击面前,需要有处世不惊的乐观心态,这样才能战胜沮丧,化坎坷崎岖为康庄大道。你可能一时丢掉了原本属于你的东西,或是毁了一次机会,但是在精神上绝不能消沉。冷静而达观,愉快而坦然,是成功的催化剂,是另辟蹊径、迎接胜利的法宝。yulujidi.com
女仆误把美国作家拉马斯·卡莱尔的《法兰西革命》一书手稿作为引火材料烧毁了。几年辛劳,付诸东流。一时间,卡莱尔不免捶胸顿足起来。没多久,他那了不起的心理承受力、对灭顶之灾释然一笑的乐观胸襟,使这位作家跨越了危机,重新振作起来。后来,他重新一字一句地写完了这本书,成为了经久不衰的名著。
一个能够在一切事情不顺利时含着笑的人,比一个遇到艰难就垂头丧气的人,更具有胜利的条件。不管是否顺利,有些人总爱以颓丧的心情和忧郁的情绪,来破坏、阻碍他们生命的历程。其实一切事情,全靠我们的勇气和信心以及乐观的生活态度。如果一遇到不顺利的事情,就放任颓丧、怀疑、恐惧、失望等情绪控制自己,我们经营多年的事业就会受到破坏。
一个人的乐观程度往往在他的成功道路上扮演重要的角色,因为乐观是最大的动力。乐观是指面临挫折仍坚信情势必会好转,是让困境中的人不致流于冷漠、无力感到沮丧的一种心态。乐观程度不同,一个人所发挥的潜力也不一样。即使是同一个人,在他乐观的时候所作出的成绩常常是他悲观时的数倍。这是因为乐观的人一般具有强烈的、积极的动机,这种动机是获得成功的最有效的因素,它可以把一个人的兴趣、热情、自信和其他能量调动起来,形成整体效应,使行动的效果达到最佳。
当然,每个人的乐观程度是不尽相同的。有的人对开创局面、摆脱困境、解决难题、实现目标总充满信心;而有的人则总觉得自己缺乏完成工作、达到目标的能力、条件或办法,消极地由别人支配。我们可以学会通过了解自己的乐观程度,学会用自我激励的办法,透过适当的途径,改善情绪,提高自信心,并且也利用自己积极的情绪感染他人。
美国心理学家斯尼德领导的一项研究里,提出下面一个问题让人回答:“如果你原定的目标是80分,但一星期前发下来的第一次成绩却只有60分,这项成绩将占学期总成绩的30%,你打算以后怎么办?”对这个问题的回答结果差异很大,但可以分为三个层次:最乐观的学生打算更加努力,想尽各种弥补的办法去达到目标;较为乐观的学生也打算想出一些方法加以补救,但实施方法、付诸行动的决心不够;悲观的学生则放弃继续用功,并表现出一事无成的颓废样子。
学会肃清自己心中的悲观心理是一门很重要的学问。我们应学会时时把自己的注意力放在美好的事情上而非丑陋的事情上,放在真实的事物上而非虚伪的事物上,这样我们在困境中也能看到生活中的美,生活中的好,我们也就因此而乐观起来。
年轻人,当你感到忧郁、失望时,你应该试着改变环境。无论遭遇什么,不要反复想着你的不幸和目前使你痛苦的事情。想想那些愉快的事和有趣的话,以最大的努力去放射快乐,让自己乐观起来,这样即使在最黑暗的时候也能看到光明。
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