牛眼看人高，狗眼看人低——不要轻视每一个人
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障眼法无处不在，在你眼中一文不名的人，说不定哪天就摇身一变，成为你的顶头上司。
有一些平时兢兢业业、取得不少成绩的人，总觉得自己既已得到领导的赏识，那么以后加薪升职都将不是问题。于是，就对那些平时在办公室里名不见经传、容易被忽略的同事嗤之以鼻，更有甚者，对他们指手画脚，看不起他们。
殊不知，这是相当愚蠢的行为。职场中有很多“小人物”,他们蛰伏在办公室的一角，平凡又不起眼。但是在关键时刻，小人物也会有惊人的能量。所以，在没有完全摸清别人底细之前，不要看轻任何人丁力是公司的中层管理人员，在公司濒临倒闭的时候，他自告奋勇，为公司高层领导提供了一份调查报告，找出了症结所在。不仅救公司于危难，还为公司赚取了几百万元的利润。丁力也因此得到了高层领导的特别重视，成为公司里闪亮的明星。
之后，凭借自己的聪明才智，三年的时间，丁力就为公司创造了几千万元的利润，一时间成为公司的风云人物。刚好销售部经理因故离职了，踌躇满志的丁力觉得这个空缺非他莫属。然而，他的升迁却遭到了人事部的强烈反对，其他部门也对丁力担任销售部经理一职意见颇多，说丁力太过自大，不会处理人情世故、不懂得与同事交流等。
为了平息众怨，领导就让别人担任了销售部经理一职。丁力想不明白，为什么同事都要这么针对自己，正当丁力痛苦不解的时候，他的好朋友找出了问题的症结：一次，因业务需要，丁力急需一批汇款，然而在紧要关头，丁力却始终得不到公司的汇票，害得丁力业务终止，十分难堪。而原因就是一个曾经被丁力嘲笑过的出纳员给他穿了“小鞋”。因为平时丁力总是对这个出纳不冷不热，还嘲笑她来公司这么久了却还是一个“小出纳”。
还有一次，丁力外出办事，公司为他安排了一个助理帮助他，没曾想，派来的人走到半路的时候又被叫回去了。主要是助理觉得他很“狂妄”,而且资格不够老。在工作上丁力从不与其他同事交流，更不尊重他们。所以大家都在背地里使暗劲，让他的工作无法展开。yulujidi.com
尽管丁力工作能力出众，但因为他忽视了人际关系的重要性。那些“小人物”在关键时刻屡屡给他下套，阻碍了他在公司的发展和成功。最后老总也无奈了，只能辞退了丁力。
丁力平时太过于骄傲自大，不把其他同事放在眼中，加上丁力又自恃才高，对公司一些不起眼的职员就更加不予理睬重视了。因此，当丁力认为销售部门经理一职非自己莫属的时候，殊不知那些他平时不放在眼里的人却在背后扯他的后腿，在工作中自然也会遭到“小人物”的算计。总而言之，丁力的行为就是在自掘坟墓，最后只得被迫离开公司。
聪明人从来不会忽视任何一个“小人物”,而是苦心经营与每一个人的关系。
霍丝丝大学毕业之后，终于跻身于一家外企。她一直都以为外企公司的员工都是精英中的精英，在这样的氛围中，相信自己会成长得很快。然而，就在霍丝丝上班的第一天，她所看到的景象就令她大跌眼镜。
前台的行政人员拿着镜子、粉饼，擦脸擦得不亦乐乎；销售部门的人从来不会准点上下班，晚到早走是常有的事情；统计员王燕更是轻松，每天的工作不过是对全厂二百多名员工的午餐成本进行统计，一个中学生就能做。霍丝丝立马就对这些游手好闲的人产生了抵触情绪，如今的时代讲究的是能力与效率，像这样的人根本就没有什么前途。
一次，霍丝丝的文件夹用完了，便到行政处去领，刚好统计员王燕也去领文件夹。可是文件夹只剩下一个，行政处的负责人小王有点尴尬，不知道给谁才好。这时候，霍丝丝抢过小王手中的文件夹，说：“凡事都要讲个先来后到，我先来的，当然就归我了。”王燕一听便不高兴了，嘟囔了一句： “你一个新来的，怎么可能会有那么多的文件要放?”霍丝丝不满地回了一句：“你就有那么多的文件吗?整天就做一下报表，能有什么文件?”行政处的负责人小王一看气氛不对，忙站起来打圆场，把文件夹从霍丝丝的人在职场：蛰伏办公室修炼百变职场艺术手里拿了回来，并笑哈哈地递给了王燕，王燕看都没看，接过文件夹气冲冲地走了。小王告诉霍丝丝说： “如果你知道王燕她姑姑每年都给咱公司600万元的生意，你就不会这样对她了。还有销售部的那几位同事更是得罪不起，他们的社会关系都很广泛，每年都能够拿到大订单，不少部门都需要他们帮忙呢。”听了这话，霍丝丝一下就愣住了，原来自己瞧不起的都是一些“狠角色”啊。
身在职场，不要总把自己看得很高，如同案例中的霍丝丝，不能因为看到同事整天只会看报、喝咖啡、打游戏就断定他们是平庸之辈。
职场中，越是碌碌无为之人，恐怕越是有别人不能企及之处。即使你不愿与他们“同流合污”,也不要去得罪他们，说不定有些时候你还需要得到他们的帮助。
【实话实说】
身在职场，不要以自己的观点去评价同事的能力，最平庸的人说不定就是职场中最厉害的角色。
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