乔布斯的人生自白书-做一个勇于承担责任的人
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2011年10月6日，苹果公司前CEO乔布斯的逝世，对整个IT及互联网业界产生巨大影响，张朝阳在微博里对乔布斯是这样评价的：“生命最后燃烧着划过夜空，给陷入困境的人类一丝光亮，他交给人们的不仅仅是一款绝后的手持设备，而是承担责任的勇气，隆重地活着的信心，每个人都是一个奇迹，地球不缺平庸。”
没错，地球不缺乏平庸，我们必须做到卓越，那么就需要像乔布斯那样拥有承担责任的勇气，做一个用于承担责任的人。
据说在美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个写有“Matterofsto-phere”(问题到此为止)的牌子。这位美国总统对责任的重视程度，由此可见。
无论是一个企业还是一名员工，要是在工作中对待所有的事情都抱着“Matterofstophere”的态度，那么可以肯定地说，这种企业会令任何人为之震惊，这种员工也会赢得足够的尊敬与荣誉。
一个没有责任感的员工不会是一个优秀的员工，每个公司、每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名普通的员工，做着最普通的工作，只要你能担当起自己的责任，你就是公司中最受欢迎的人，也是老板最需要的员工。
无论何时何地，人们都喜欢勇于负责的人。哪怕是一个普通的员工，只要他具备了勇于负责的精神，他的能力就能够得到充分的发挥，他的潜力便能够不断地得到挖掘，在为公司创造出巨大效益的同时，也给自己的事业发展创造了更多的机会和可能。yulujidi.com
勇于负责的精神是一种全力以赴、善始善终的崇高精神，一旦这种精神主宰一个人的心灵，渗透进一个人的个性中，它就会影响一个人的行为和气质。这也是一种对自己负责、高度自律的特质。
有一天，一个在大学期间替人割草赚钱的青年打电话给杰克夫人说：“您需要割草吗?”杰克夫人答道：“我的割草工已经做了。”青年又说：“我会帮您将草和走道的四周割齐。”
杰克夫人说：“我请的那人也已经做了，谢谢你，草工人。”接着，青年就将电话挂断了。这时，他的室友问：你自己不就在杰克夫人家割草吗?为何还要打这个电话呢?"青年说：“我只想知道自己做得到底好不好!”
在日常工作中，我们要多问自己：“我做得怎么样?”这就是责任。其实，工作本身就意味着责任。优秀的员工都知道如何为自己的行为负责，他们认为，自己做出了决定，就应该承受相应的责备和赞扬。然而，在有些时候，一个人在做决定时，的确会受到各种客观情况的影响。例如，信息闭塞、缺乏常识、时间不充足或精力不够集中等。假如你真的因此而犯错，就可以通过事实、证据与逻辑委婉地加以说明。不过，如果责任真的在你，那你就要勇敢地把责任承担起来。
在工作中主动承担责任，其意义非同一般。一个敢于承担责任的人，不仅能够提高自己的信誉，还能对自我完善有所帮助。
从某种程度而言，企业的任何一个部门都为企业承担着责任，同理，任何一个部门的员工都为部门担负着责任。一个人有缺点与错误并不可怕，可怕的是消极地对待缺点与错误。勇于承认错误和承担责任对企业与员工自己都不是坏事。
在工作中，有些人生怕做错事或做不好事而表现得小心翼翼、害怕担负责任，在遇到自己一定要做的事情时，表现得优柔寡断或者过于依赖别人的建议，这种人注定要被淘汰出局。
倘若你对事态的发展的确毫无办法，大部分明智的领导是不会责备你的。惟有当一个人明知故犯并造成恶劣的后果时，人们才会谴责他。
据统计，华盛顿邮局的退信部门每年要收到700万封无法投递的信件。这些信中，有几百万封连地址都没有写。很多信是来自商务写字楼的。你觉得，这些失误的职员们会得到升迁的机会吗?芝加哥一个大商行的经理说，他不得不在商行里安排很多纠察员，以及时解决那些因不求精确、经常犯错的习惯而带来的问题。不负责任的员工在工作过程中总是一味地追求工作的数量而忽视工作的质量。他们想做的很多，可是工作质量不高。他们没有认识到，做好哪怕一件事情，其意义也远远大于做成千上万件不负责任的工作。
如果说生活中有失败者，那么他肯定是个不负责任的人。生活会以各种形式回报那些有责任感的人。如果你不希望失败，那么请你先从转变自己的思想和认识开始，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量，也才能从根本上避免失败。
如果你是负责的，那么成功就会成为现实。我们中许多年轻人之所以一生一事无成，都是因为在他的思想和认识中，缺乏勇于负责精神。他们常常以自由享乐、不负责任、不受约束的态度对待自己的工作和生活。最后，不得不沦落为生活中的失败者，这是十分可悲的。
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