偷偷地把自己当成老板或主管，逐渐培养自己当老板或主管的能力
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-钢铁大王卡内基曾说：“无论在什么地方工作，都不应把自己只当做公司的一名员工，而应该把自己当成公司的老板。”为谋求自身利益的实现和扩大，我们有必要以老板的标准来要求自己。
有道是：为自己工作，学会成长。在一个企业里，如果你还是一个普通员工的时候，就能在心里以老板或者主管的态度对待工作，那么，终有一天，你会成为老板眼里的红人，实现自己的梦想。
周舟是一个长相普通的女孩，只有大学专科学历，毕业后应聘到一家制衣厂做办公室文秘。周舟的办公间与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，她的一举一动老板都能够看得清清楚楚，但是她并不是因为受监督而认真工作，而是把自己当成了公司的主人，像老板一样为公司盈亏考虑。在她的心里，老板不仅仅是老板，还是自己的合伙人。所以，四她处处为公司打算，打印纸舍不得浪费一张，如果不是要紧的文件，她会一张打印纸两面用。
因为市场经济不景气，公司资金运营困难，公司财政入不敷出。面对如此惨淡局面，公司老板很是消沉。有一天，周舟走进老板的办公室，直截了当地问老板："经理，您认为现在我们公司已经垮了吗?"老板很惊讶周舟的提问，“没有啊!"“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多制衣公司都面临着同样的问题，并非只有我们一家这样。而且虽然你的1000万元人民币全部投在这里面，成了一笔死钱，可公司没有全死呀!我们不是还有一个鞋厂吗?只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。"说完她拿出那个鞋厂项目的策划文案。
隔了几天，周舟被派去搞那个项目。两个月后，以前利润并不高的鞋厂马上在新的运作方式下有了好转，周舟为公司拿到一大笔订单，公司终于有了起色。
几年之后，周舟作为公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了600万美元。又过了4年，公司改成股份制，老板当了董事长，周舟则成了新公司第一任总经理。yulujidi.com
我们大部分的人，都希望在一个公司中奠定自己的事业生涯的基础。那么作为这个公司中的一员，要想让自己尽早独当一面，就应该从最基层开始，培养自己作为老板或者主管的能力，投入自己的忠诚和热情，积极主动，尽职尽责，用心做好每一件事。
当然，把自己当做老板，意在激励自己追逐老板的目标，并处处为老板着想，才能很好地解决在工作中遇到的问题。
不要以为自己是打工仔，那么就只做与自己职责，并与自己所得薪水相称的那些工作。如果你以这样一种心态去工作，做一天和尚撞一天钟，被动地应付上司分派下来的工作，那么你除了拿那点薪水外，毫无所获，甚至因态度不积极，连自己的那份工作和薪水也保不住，你永远只能是打工者。
相反，如果你能以老板的心态来工作，那么，你就会从全局的角度工作中要主动发光，谁有时间和心情去打磨你呢来考虑你的这份工作，会找到做分内工作的最佳方法，会把工作做得更圆满，更出色。你会把上司委派的你有时间和精力来承担的工作当成表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，工作能力得到培养、锻炼，从而为你将来自己创业准备好条件。
张刚和杜雷是一起进入一家广告公司工作的，张刚工作努力积极，任劳任怨，而杜雷却觉得，我不过拿一千多元的工资，我为什么要做不属于我的事情。并且还劝张刚：“干吗那么傻呀，你做得再多，老板也不会给你加工资。”张刚笑笑说：“我知道，不过我做得多也是为了我自己，今天我以老板的态度工作，明天有可能我也是老板。”听了这话杜雷并不以为然。
然而，十年过去了。张刚早已独立创业，独自开办了一家广告公司，麾下有数十名员工。而杜雷仍在都市的各个广告公司来回飘荡，做着中规中矩的文案人员。
有一天，杜雷去一家公司应聘，竟意外地发现该公司的老板正是十年前的同事张刚。面对十年后如此巨大的差别，杜雷感慨良多，他对张刚说：“十年前，我为的是每个月一千多元的工资工作，所以现在还在为那几个钱奔波。你看你，那个时候就抱着老板的心态工作，到底还是当了老板。”
其实，当我们在心里以老板自居，并且用老板的态度对待工作，不仅可以得到那份薪水，也为自己取得更好的发展乃至独立创业打下了基础。因为一个将企业视为已有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。
有了做老板的心态，你就知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。并且会抱着一种主人翁的姿态想老板之所想，急公司之所急。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。
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