【痛苦是收获甘甜的试炼】

【痛苦是收获甘甜的试炼】

既然如此，还有什么值得郁闷的呢?只要找准道路、走出低谷，一切恶毒的嘲讽，自然都会烟消云散了。

敢于优秀，即便嘲讽扑面而来中国人讲究含蓄，比赛提倡“友谊第一、比赛第二”;对自己的成绩和实力，也不喜欢夸大，明明水平很高，还是要说“一般一般、小组第三”。

这种氛围，导致一些人即便很优秀，也不喜锋芒毕露。如果锋芒太甚，很多人会看不惯，嘲讽便会扑面而来。

这种氛围，还导致了一些人对“优秀”理解上的偏差。正常来讲，创新意识，应当是“优秀员工”必备的素质之一；但有人却不这么认为，他们把“因循守旧”“永远按上级指示办”“听话”当成了“优秀员工”的核心素质。

我国改革开放之初，曾发生过许多这方面的观念碰撞，导致有的人在铺天盖地的嘲讽中，不知道自己该不该“优秀”一下。一位卓有成就的CFO(首席财务官)就曾经历过这样一件事。

她姓韩，20世纪80年代进入一家外资企业，负责财务工作。那时候，员工发工资都是发现金。每次发工资都由韩女士和一位同事手工完成。当时没有100元、50元的大钞，最大面额的人民币是10元。300多人的工资，光现金就厚厚一大摞，清点起来工作量很大，也容易出错。yulujidi.com

月月如此，别人都习以为常了。可韩女士没有。她在想，这么复杂、耗时、易出错的工作，有没有办法改进一下呢?忙碌了一天，韩女士下班路过公司附近一家银行时，忽然灵感显现。说做就做，第二天一早，她没请示领导，直接就去银行接洽，希望把300多人的工资存入银行，然后发给每位员工一个存折，由银行发放工资。那时银行揽储任务很重，天上掉下来这么一块馅饼，自然乐意。

她接着开始劝说财务负责人：工资让银行发，银行乐意不说，还不容易出错；职工想什么时候去银行领钱就什么时候去，不用在财务室门口排队了，既减轻了财务的负担，也节约了员工的时间，两全其美啊。

虽说现在银行代发工资的现象已经十分普遍，那个时候还是个新鲜事物。财务负责人对此创新也没有底，经过韩女士再三说服，还是同意了。

发工资的日子到了，韩女士把这次“发工资改革”的内容做了个告示，贴在了财务室门口。出乎意料的是，员工和那位财务负责人一样，不喜欢这种“新生事物”,议论纷纷，语中带刺，不少人甚至说他们偷懒，光考虑自己省事，给员工添麻烦。

这还不算，扑面而来的嘲讽和责骂很快传到了公司中方领导那里。他把韩女士叫过去，训斥了一番，训斥的核心有两点：第一是光图自己省事，让员工到银行取工资，自私；第二是未经允许擅自贴告示宣传，自作主张，放肆。结论是让她回去写检讨，深刻反省一下。

一个创新的举动，怎么会是如此结局?正在韩女士为此困惑不已、深感委屈的时候，公司的外方领导叫她过去一趟。

公司外方领导的一席话，成了韩女士职业生涯的一个转折点。外方领导说：“你改写了公司5年来手工发工资的历史，这种勇气和创新精神非常值得嘉奖!”当年，她被公司评为优秀职员。

中方领导和外方领导截然不同的态度，或许可以看做中西观念的碰撞。同样是一个创新举动，嘲讽可能会将其扼杀，让优秀者不敢创新，从而失去创新这一最核心的素质；而鼓励，则会促进创新，让优秀者更优秀。

【正如韩女士所说：】

“好的设想常常被扼杀在摇篮里，但这绝对不是你变平庸的真正原因。永远不要害怕改变，改变里就有契机，它会让你成熟，更了解自己的能力极限。"47岁那年，韩女士被一些机构评选为亚洲最佳首席财务官。

她的经验告诉我们：一定要克服中国人的思维定势，要勇于优秀，即便嘲讽扑面而来。

嘲讽永远有理由，解嘲不需要理由我们常犯的错误，是拿别人的嘲讽当真。这种当真会导致两种后果，第一种是自卑，以为别人说的是真的，别人骂你是某种动物，你就真怀疑自己是某种动物了；第二种是愤怒，你知道别人说的不是真的，他在挑衅你、惹你，可你忍不住要斗一斗，即便你知道这是个圈套。

苏东坡和禅师在一起打坐，苏东坡说：“你看我现在打坐，像什么?”禅师说：“像一尊佛。”禅师接着问：“那你看我像什么?”苏东坡开玩笑地说：“像一坨屎。”说罢哈哈大笑，回去还讲给苏小妹听。苏小妹说：“你觉得自己赢了，其实输了。禅师心里有佛，所以看谁都是佛；你心里有屎，所以看谁都是屎。”

如何面对嘲讽?答案就在这个小故事中。一个喜欢嘲讽他人的人，并不是因为他很优秀、有资格嘲讽别人，而是因为“嘲讽”在他心中扎下了根。他的心中充满了邪恶，所以看到的就只有邪恶；他的心中充满了不满，所以痛苦是收获甘甜的试炼他说出来的就只有不满。

这跟骂人是一个道理。人之所以咒骂他人，是因为他自己内心充满了咒骂的力量，而不是因为被他咒骂的那个人。

所以，对于嘲讽，大可不必在乎。既然自己是优秀的、诚恳的，那就优秀和诚恳下去。那些嘲讽不属于你，属于嘲讽者本人。

而且，要记住，无论你如何谦卑、如何谨慎，所有的嘲讽者，永远都有嘲讽你的理由。著名作家莫言曾经讲过一个和嘲讽有关的故事。

莫言请客吃烤鸭，吃到一半的时候，他就把账结了。客人都饱了，桌上还剩了许多。莫言觉得浪费了可惜，于是就坚持吃完。客人嘲笑道：“瞧瞧莫言吧，非把他那点钱吃回去不可。你们说他的饭量怎么会这样大?他为什么能吃那样多?要是中国人都像他一样能吃，中国早就被他吃成水深火热的旧社会了。”

春节回家探亲，莫言把这件事跟母亲说了，母亲说：“人活一口气，再去吃宴席，行前先喝上两大碗稀饭，然后再吃上两个大馒头，上了宴会，还能做出那副饿死鬼相吗?"回到北京，莫言就按母亲说的去办。在宴席吃得“温良恭俭让”,再也没有半点“饿死鬼相”。这回，该没人笑话了吧?没承想，有人说：“看看莫言那个假模假样的劲儿，好像他只用门牙吃饭就能吃成贾宝玉似的。”众人哄笑，有人补充道：“人啊，还是本色一些好，林黛玉也要坐马桶的。”

你珍惜食品、节约粮食，多吃了一点，他们有嘲讽你的理由；你忍住了，凭它山珍海味，我自冷眼旁观、做谦谦君子，他们照样有嘲讽你的理由。嘲讽，永远不缺理由——这几乎是一个真理。

无奈，莫言只有自我解嘲：所谓的自尊、面子，都是吃饱了之后的事情，对于一个饿得将死的人来说，一碗麻风病人吃剩的面条，是世间最宝贵的东西……如我这种猪狗一样的东西，是万万不可用自尊、名誉这些狗屁玩意儿来为难自己。

自我解嘲，是一种难得的品质。它仿佛太极拳，再有力的嘲讽，到了它面前，也像打到了棉花上，变得毫无用处。

面对那些铺天盖地的、恶毒的、用尽所有理由的嘲讽，我们的回答只有一个：自我解嘲，不需要理由。

生命很匆忙，我们何必拿出宝贵的时间来寻找反击嘲讽的理由呢?不需要理由，因为——它不值得。

少装点记恨，就能多放点快乐心的容量是有限的，如果装满了仇恨，就容不下快乐；如果装满了忧愁，就很难容下幸福。

生活中总是充满了嘲讽和诬陷，该如何面对它们?与其正面冲突、你死我活，不如顺其自然，让自己的内心少装点记恨，多放点快乐。

在一家公司任经理的L先生，曾有过一次让他刻骨铭心的经历。

来到这家公司之前，L先生在另一家公司担任经理。因为业绩突出、工作得力，他即将得到晋升。领导找他谈了话，公司内不少人都知道了。就在这个节骨眼上，却出问题了。

有关部门收到一封举报信，说该公司董事长存在经济问题。信是实名举报，更关键的是，落款居然是L先生!

L先生比谁都清楚，有人设计了一个拙劣的陷阱，用自己的名义举报董事长，目的很明确：让自己无法晋升。实名举报一事，无论L先生如何解释，董事长也不再相信他了。

有关部门介入调查之后，公司内部沸沸扬扬，L先生无法再在公司干下去，选择了辞职，跳槽到了现在的公司。

没过多久，调查结果出来了：举报信的内容纯属虚构，也与L先生无关。原来的公司对此十分抱歉，请L先生回去，他拒绝了。

拒绝的原因，倒不是因为心里有了芥蒂，而是新公司给他的待遇不错，发展前景更好。他是一个乐观的人，不会因为这件事而对原来的公司有很大的情绪。

即便如此，原公司很多老同事还是为他打抱不平，纷纷追查这个卑劣的设套者。真正追查起来其实很简单，不久之后，很多人都知道了到底是谁在陷害L先生。

有一次，原公司一位同事打电话给他，寒暄几句后，对他说："你知道吗，上次那件事的调查结果出来了，你肯定想不到是谁在陷害你!他是……”话没说完，L先生连忙打断了：“不不不，你千万别告诉我他是谁!”然后挂了电话。

和L先生在一起的朋友很不理解：“你为什么不让别人告诉你呢?”L先生回答：“如果我知道了，一定会记恨那个人；如果不知道，就少了个记恨的机会。一个人的心就那么大，我要节约着用，少装一分记恨，就能多装一分快乐。”

说得真好。我们都不是伟人，心里可以装得下一座江山。既然心的容量痛苦是收获甘甜的试炼有限，那就减少点记恨吧!装满了记恨和愤怒的心，如何快乐得起来?面对嘲讽者，无论它多么恶毒、多么疯狂，我们的法宝只有一个：别让它占据你的心，别听它、别理它，找点快乐，装到你的心里去。

当快乐充满你的心灵，一切恶毒的嘲讽，都将是一阵风，来匆匆、去匆匆，最终不留影踪。