【谁都想人见人爱——关于为人的10个问题】
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只有会为人，才能在社会上站得更稳；只有会做人，才能左右逢源。会做人是人生幸福、事业成功的资本，是行走社会的必备技能!但是，到底是为了会为人而突破原则，还是把为人约束在道德与高尚中，你自己如何进行选择?做人真的要学会谄媚吗?“谄媚",说通俗点，就是“拍马屁”、“阿谀奉承”。据说，元代蒙古人爱马，如果马肥，两股必然隆起，所以见到骏马，就要拍拍对方马的屁股，称赞一番以博得马主人的欢心。后来，人们不管马的好坏，都一味只说奉承话，这就是“拍马屁”的由来。
对于拍马屁、谄媚这种行为，自古以来就是被道德所鄙视的，现实中如果有人动不动就拍上司的马屁，别人也会表示瞧不起。不论用传统交际的眼光看，还是用现代交际的眼光看，阿谀谄媚都被认定是一种卑鄙的行为。正人君子鄙弃它，小人之辈也不便明火执仗应用它，即使被人号称的“拍马行家"或“马屁精”,也会对这种行为嗤之以鼻。
《汉书•陈万年传》记载了一件事：陈万年本是朝中的重臣，某次生病，把儿子陈咸叫到床前，告诫他做人的道理，讲到半夜，陈咸打瞌睡，头碰到了屏风。陈万年很生气，要拿棍子打他，训斥说：“父亲口口声声教你，你却打瞌睡，不听我讲，这是为什么?”陈咸赶忙跪下叩头道歉说：“您说的意思我都知道，主要意思是教我奉承拍马屁。”陈万年听后半天没说话。
这个故事被记载下来，其实是有对陈万年的举止讽刺的意思。可见，纵使是在非常强调孝道的汉代，陈万年作为父亲教儿子拍马屁也是被儿子鄙视，被其他人所嘲笑的。由此可知，拍马屁的确是非常为人瞧不起的一种行为。
人们对谄媚如此鄙视，是因为现实社会中马屁精总是被与真正有才华的人对立起来的。马屁精总被认为没有真才实学，靠溜须拍马夺得本应属于实干者的功绩。
可是，既然人人都鄙视谄媚，对拍马屁者深恶痛绝，可是他们又为何总有市场，能够抢夺实干之人的利益呢?仔细分析，溜须拍马、戴高帽的做法被人耻笑，主要是因为：一是拍马屁、戴高帽子的确很不费力，可以随时随地去做，相比较而言，做实事却困难千倍；二是人人喜欢，趋之若骛，很容易产生效果。拍马屁者往往能成功，就是因为，简单易行又符合人们心理。yulujidi.com
在现代社会生活，你是坚决做道貌岸然的卫道士，还是做一个对自己有利、不违背大的原则偶然说些无伤大雅的恭维话的人呢?恐怕大多数人还是愿意做后者，所以学会一点谄媚也是在社会上生活必须的小手段。我们这个社会需要谄媚，它是人际交往中一种对话方式，每个人内心深处都渴望得到别人的肯定和尊重，赞美正好可以使对方心灵得到满足。
英国人迪伦•琼斯的《绅士的准则》里的第一章第一节，标题就是“如何讨好你的老板”,对拍马屁的方法作出教导，包括“赞赏你的老板，告诉他你认为他在搞定生意，对付客户，提出解决方案的时候有多棒"。还有，“告诉他你喜欢他的外套，如果你认为他的新领结或运动鞋，或荧光涂层的套装不怎么样，那就让别人去告诉他”。最后，“他的玩笑总是好笑的”等多达三十条。这是英国人给全球绅士们的马屁准则。
这样看来，谄媚其实是没有国籍与时代的区别的。只要是在人类社会，它总是被需要的，因为符合人们的心理需求，如果你想要在职场、在社会受到欢迎，谄媚也是必要的一种技巧。在社会上，我们谄媚的对象多是老板、上司或是对自身有帮助的人。谄媚的目的自然是为了得到别人的喜爱，为自己获得机会和利益，总之一句话，对自身有好处。
但是，恭维别人并不是轻而易举的事，许多拍马屁者受到别人的鄙视嘲笑，就是因为他们的行为过火又拙劣。与之相反，有些人适时的说些俏皮、得体的恭维话，不但不会遭到鄙视，反而能让所有听的人赞同、陶醉。那么，怎么样才能做到得体、适度的谄媚呢?如何让谄媚发挥最大的效果呢?首先，要知道有口齿伶俐的人也有不善言辞的。如果你本身不善言辞，就不必急着为恭维别人搜肠刮肚，想出一些不合适或浮夸的恭维话。宁肯不去恭维，也不宜夸大无边，过分粗浅的溢美之词同时会毁坏了你的名声和品味。
人总是喜欢奉承的。即使明知对方讲的是奉承话，心中还是免不了会沾沾自喜，这是人性的弱点。换句话说，一个人受到别人的夸赞，绝不会觉得厌恶，除非对方说得太离谱了。
所以奉承别人首要的条件，是要有一份诚挚的心意及认真的态度。言辞会反映一个人的心理，因而轻率的说话态度，很容易被对方识破，而产生不快的感觉。恭维话要坦诚得体，必须说中对方的长处。诚恳又切中实际的话就算带着夸张也不会让人感到肉麻。
其次，要知道背后称颂往往效果更好。美国总统罗斯福有一个副官，名叫布德，他对颂扬和恭维，曾有过出色而有益的见解：背后颂扬别人的优点，比当面恭维更为有效。这是一种至高的技巧，在人背后称扬人，在各种恭维的方法中，要算是最使人高兴的，也最有效果的了。
在职场中，背后称颂也是很好的方法。如果有一天上司听到你背后也夸赞他的话，能不高兴吗?心里对你的印象肯定也会有所不同。这种赞语，如果当着我们的面说给我们听，或许反而会使我们感到虚假，或者疑心他不是诚心的，为什么间接听来的便觉得悦耳呢?因为背后的赞语一般会被认为是发自内心的。
要切记，别像一个暴发户花钱那样，大手大脚地把高帽子扔得到处都是，太过泛滥也就不值钱了。对于不了解的人，最好先不要深谈。要等你找出他喜欢的是哪一种赞扬，才可进一步交谈。最重要的是，不要随便恭维别人，有的人不吃这一套。
恭维话就是美丽的谎言，要让人乐于相信和接受，便不能把傻孩子说是天才一样的离谱；还要美丽高雅，不能俗不可耐、低三下四，糟蹋自己也让别人倒胃口；再者便是不可过白过滥，如果谁都能收到你的恭维话，那你也会被人看低。因此，既要说恭维话，又不被周围人称为马屁精，这就需要把握适度和技巧了。
所谓的谄媚并不全都指说恭维话，它还包括讨好上司的一些举止。看看乾隆喜欢的和珅吧，他对乾隆的脾气、爱好、生活习惯、思维方法了如指掌，真正做到想乾隆之所想，为乾隆之所为，这比一般的阿谀献媚高级多了，身为皇帝的乾隆哪个大臣不想讨好他?可是只有和珅能够深入他心，可见方法用的很好。
因此，你想讨好身边的人，说说恭维话，送点小礼物不失为好方法，可是如果你想要获得上司的喜爱和青睐，就要充分地去了解你的上司或领导，掌握他的性格特点、管理风格、喜好禁忌，揣摩他的心理，尽量抓住缝隙、机会做些力所能及的讨好他的小事，如此方可加深上司的印象，让他对你有所垂青。
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