【好工作是生存的唯一条件吗?】

【好工作是生存的唯一条件吗?】

【择己所长】

任何一种职业都要求从业人员具备一定的技能和能力。因此，在选择工作的时候应着重分析自己的长处，结合各个行业的特点和要求，选择融合度最好的工作。

【择世所需】

社会在不断变化，社会需求也在不断变化。在设计自己的职业生涯时也要结合社会的需求、预测职业的发展前景以及职业的发展方向，再做出正确的抉择。

【择己所利】

职业是人的立世之本，是谋生的手段，它最终的目的是使个人生活幸福的最大化。因此，在设计自己的职业生涯时，在收入、社会地位、成就感和付出等多个综合组成的函数中找出一个最大值是明智的选择。yulujidi.com

二、不看学历看能力，难道大学白念了?十年寒窗苦，通过高考，自己终于考上了重点大学，成了家里的骄傲。父母宁愿砸锅卖铁也要把自己供到大学毕业，好不容易熬到了大学毕业，觉得自己终于能够步入社会，靠自己在大学所学的知识和所掌握的能力养活自己和家人的时候，求职信却一一被退回，用人单位给出的理由是：我们不要应届毕业的、没有工作经验的大学生。此时，自己会陷入无比纠结的情绪中，找工作看能力不看学历，难道我的大学白念了吗?小江在一所重点大学读人力资源专业，今年即将本科毕业。可是在他求职的过程中，大多数用人单位要求有工作经验的应聘者。简历都石沉大海，上门也被拒之门外。他非常想从事人力资源工作，职业测评也告诉他适合做人力资源工作。然而没有单位愿意用像他这种没有工作经验的人，怎么办呢?其实用人单位所要求的需要有工作经验，并不是为了经验本身，而是希望通第三章好工作是生存的唯一条件吗?过这个经验证明应聘者具备从事相关职业的能力。这个能力包含了专业知识和实际应用的能力，也包含一个人是否懂得为人处世、能够做好一个职场人的能力。很多时候，企业不愿意招刚毕业的大学生是因为他们觉得没有经过历练的大学生常常眼高手低，缺少敬业的态度和工作的精神。

对于企业来说，最关键的是你能做好这份工作。其他一切，诸如学历、毕业院校、性别、是否科班，都不过是对这一点的佐证。当然，如果你没有经验，却能够充分地证明你是一个能够胜任这份工作的人，招聘者也会破格录取的。

当然，即使你没有正式的工作经验，没有直接相关的工作经验，哪怕有的是在校园活动中积累的和人打交道的经验，也可以用来证明自己的能力。所以，在大学期间，要多参加社会实践，打工兼职，以此来增加自己的工作经验，提高自己的能力。

有一位历史专业的大二学生，寒假时通过亲戚联系到一家公司的人力资源部实习。她工作非常认真，在实习结束的时候，对方竟然主动提出希望她能在上学期间也去兼职，并且想把专门一块事务交给她负责。这样，这位学生很容易地在毕业时就加入了这一行业，并且有了一个不错的职位。

想要在毕业时就找到好的工作，必须提前为自己做好职业规划，并为之努力学习，增加相关经验。

赫林是一名德语专业的大三学生，他虽然对德语有兴趣，但还是希望转行做其他更想做的工作，比如从事主持工作。所以，赫林放弃了考德语研究生的想法，并为自己做好了打算。他想毕业后先找一份德语方面的全职工作，然后在自己感兴趣的主持行业再找份兼职工作，到时看看哪份工作更加适合自己、更如何不纠结怎样不折腾RUIEBUJIUJIEZENYANGBUZIETENG好发展，再决定自己以后的职业。像赫林这样提早为自己规划好未来的发展道路，不管这个规划是否完美，是否能实现，但提前做好充分准备就不至于一毕业就失业。

当我们规划好未来的发展道路，就要努力提升自己各方面的能力了。这里的能力有三方面：第一种是知识能力，不仅包括所学的专业知识，还可以多学习一些课外的知识，比如你爱好摄影，那就可以着重学一些摄影专业知识，或者你爱好电脑编程，也可以学习编程知识；第二种是自我管理能力，就是所谓的个性特质，比如，当主持人可能需要人反应敏锐、思路灵活、口才好，等等；第三种就是个人竞争力，这是一种综合能力，也是很重要的一种能力，如果前两项能力提升了，必然能提高个人竞争力。

当你具备了这三种能力，求职时就要从这三种能力的角度出发来考察自己，看看自己适合从事什么类型的工作，当然不仅限于自己所学专业。

像上面的赫林同学，他的专业是德语，而他最想从事的职业是主持，他可以尝试去电台当一个德语节目的主持人。那他在学校除了学好德语之外，还要搞清楚当主持人需要具备什么样的能力和素质，并开始培养和发展这些能力，比如可以去学校的广播电台竞聘主持人，为自己增加主持经验，也可以多参加学校的辩论赛来提高自己的语言表达能力。

然而很多人不知道自己想要从事什么样的职业，他们不知道自己热爱什么，就连高考填报志愿的时候都是由父母决定学校和专业的，所以他们直到毕业后才发觉自己根本对未来没有任何想法。那么从现在开始，静下心来，倾听心底最真实的声音，让它来告诉你：你究竟喜欢什么，想要做什么。

对于两三岁的小孩，如果他们想要做什么，比如“我要去动物园""我要第三章好工作是生存的唯一条件吗?吃果冻",他们都会明确提出，如果遭到反对，他们就会用哭闹的方式来表达自己的不满。他们很清楚自己想要什么，为什么我们反而越来越不知道自己想要干什么呢?也许是因为我们小时候受到了太多阻挠，自己的喜好没有得到大人的尊重，却总是被告知"应该做什么"或“不应该做什么”。慢慢地，我们越来越不能够肯定自己，越来越失去了为自己做决定的信心和勇气。

但是，现在你已经长大，已经成为一个独立的人，应该拥有自己的喜好和想法。从现在开始，尊重自己、肯定自己，做自己想做的职业，决定自己的未来。

有一个年轻人，他毕业于重点大学的热门专业，毕业后找到了比较不错的工作，然而他在单位里干了几年却得不到提拔，反而是一些一般院校毕业的学生提升得更快。他非常郁闷，觉得自己以重点大学毕业也没什么用，还不如人家二流院校。

一天，他在河边望着河水发呆，紧锁着眉头，一位老先生上前来询问："小伙子，有什么想不开的事情呢?"他便一股脑道出了自己心中的不解和郁闷。

老先生听了笑一笑，从脚下沙堆里捡起一粒沙子，对年轻人说：“你看清楚这沙子。”然后顺手把这粒沙子扔到了沙堆里，“去把这粒沙子捡回来，我就告诉你答案。"年轻人不解地问：“这沙堆里的沙子都是一样的，我怎么可能把那粒沙子找到呢?"老先生笑笑，从身上拿出一颗珍珠，顺手把它扔到沙堆里，对年轻人说：“那你把那颗珍珠捡回来，我就告诉你答案。”

这次，年轻人很容易就把珍珠捡了回来并还给了老先生。他高兴地说：“这下可以告诉我答案了吧。”

老先生笑了笑，语重心长地对年轻人说：“为什么你找不到那粒沙子，却能找到这颗珍珠呢?"年轻人思索一番后顿悟，从此不再怨天尤人，而是在工作岗位中努力工作，并不断给自己充电，希望有朝一日做出成绩，得到别人的赏识。

在工作中，我们必须努力充实自己，提高自己的能力，否则即使你是名牌大学毕业，能力却一般，也不会在单位受到别人的赏识，甚至会受到别人轻视，觉得你名牌大学毕业却没什么能力。我们要努力让自己变成“珍珠”,而不要自我膨胀、自视过高，觉得自己怀才不遇。

那些自认为怀才不遇的人，在怨天尤人之前要扪心自问：自己真的具备与众不同的能力吗?如果答案是否定的，那就别浪费时间，在遇到表现机会之前，先练好“内功”完善自我；如果答案是肯定的，那么先恭喜你，因为你的确是一匹有着真才实学的“千里马”。在被他人赏识之前，先来挖掘自身的潜质、做自己的伯乐吧!如果你能够做到认识自己，那么，你将从熙熙攘攘的求职者中脱颖而出，这样的“千里马”又何愁找不到用武之地呢?如何提升自己的工作能力，来看看下面几个小招数。

【职场小妙招】

全心投入工作对工作一直保持热诚，在职场上展现活力，甚至在团体里能激起同事或第三章好工作是生存的唯一条件吗?下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象。要全力做好分内的工作，还要自动自发地多做一些事，这样除了能提高个人能力，还能得到上级的赏识。

【发展多种能力】

如果你只拥有一种专业能力，那就要小心了。因为现在的职场需要的是会“七十二变”的孙悟空。所以，工作之余，你不妨多学习一些其他方面的知识，把自己变成一个拥有多种能力的人，不仅能保住饭碗，说不定还能很快提升。

【确实的执行力】

订出一个好策略固然重要，但是光有策略不行，更重要的是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上付诸执行，并且在过程中不断追踪确认，如果发现偏离了原定目标，就要尽快调整并修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。你不想成为这样的人吗?那么，别偷懒，勤快点!

【良好的沟通力】

不论什么职务和岗位，都需要良好的沟通能力，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，具有良好的沟通力甚至能助你更上一层楼。

【持续不断学习】

优秀人才必备的条件之一就是拥有不断学习的能力。当今社会瞬息万变，如果你停步不前，不学习新鲜知识，那么很快就会被淘汰。

【RUUEBUJIUJIEZENYANGBUZHETENG】

三、办公室里政治多，单纯真就挨欺负?有人打小报告，有人两面三刀，有人拍领导马屁，有人不干活背后还说人坏话，有人拉帮结伙反而升得快，有人很注意给领导拉同乡或者校友关系……面对这些办公室的政治问题，没有人不感到头疼，可又不得不面对，因为这已经成为现代职场的自然现象。我们究竟该如何面对办公室政治?又可否充分利用办公室政治?如何利用?所谓办公室政治，其实质就是为利益而竞争，资源有限、文化差异，组织内部之间的利益不平衡、利益冲突等都能引发办公室政治。办公室政治是一个源于美国华尔街的词汇，多少带着一些尔虞我诈的感觉，但是，在现代职场中谁也逃不掉。

刚出校门的职场新人，天真地相信只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹事生非，总有一天老板会注意到自己。当初遇办公室政治就感到非常难以接第三章好工作是生存的唯一条件吗?受，因为之前所在的学校是比较纯洁的地方，人与人之间比较亲近，一下子面对这么复杂的情况一定吃不消，本想做个明哲保身的上班族，远离是非圈，谁成想还是没能躲过，最终莫名其妙地丢了工作。所以，与其刻意躲避，不如好好享受"办公室政治"。放下所有的不屑和无奈，多结交应交的朋友，少在同事间结怨。

陈力刚刚进入职场，他的老乡前辈告诫他，在单位要灵光点，要善于察言观色，千万别站错队，否则，辛辛苦苦干多少年都没有什么前途。陈力自知自己不是一个八面玲珑的人，为了避免自己陷入某个帮派，总是埋头努力工作，不过多参与办公室的议论，也不跟任何同事亲密交往，对所有的领导都彬彬有礼。几年下来，工作业绩大大提升，也得到了所有领导的认可。有一天，部门一个副总邀请他一起吃午饭，他不好意思拒绝，就接受了，很快，办公室就传言陈力和那个副总私交很好，于是一部分人对他突然很热情，还有一些人开始疏远他，他才知道自己遭遇了办公室政治。

像陈力这种以“独善其身”来应对办公室政治的，是用消极回避的态度来处理事情的。然而这种应对方式还是为他带来了烦恼，他变得很被动。所以，我们不能像陈力那样消极应对，换一种处理方式，或许会有不同的效果。

李翔应届毕业来到一家私营广告公司做文案，她性格比较活泼外向，工作半年就取得了不错的业绩。李翔平时心直口快，不免给人毛毛躁躁的印象。有一天，主任提醒她，小李是老板娘的亲戚，千万不要得罪她。李翔感到很奇怪，自己只是在和同事聊天中随口说了几句小李，这事主任怎么就知道了。不过李翔很聪明，既然领导批评了，以后就多注意。从此，她在公司说话谨慎小心多了，对小李也是毕恭毕敬。

新到一家公司后，首先要将人脉关系摸清楚，在办公室说话要注意分寸，不要在背后议论同事或领导。有时你无心的抱怨可能会让别人牢记在心。

进入职场后，我们要积极调动自己的情绪，主动建立良好的人际关系，然后去适应办公室内的人际环境，还要同事、下属、上司等。有人要说了，良好的人际关系哪有那么好建立啊，和人打交道真是最累、最难的事。的确，身在复杂的办公室，一不小心就有可能惹“祸”上身。

小志是名校研究生，毕业后进入一家大型外企工作，担任市场部经理一职。由于他工作中表现非常优秀，成绩突出，因此得到了总经理的青睐。在一场市场大战中，他提出了一个新的推广计划，这个计划几乎否定了前面所有人的工作，却受到总经理的好评。在总经理的支持下，新计划顺利推行，并取得显赫成绩。庆功晚会上，小志多喝了几杯，昏昏沉沉中说：“公司没有我是不行的，等我做了经理，我就……”三个月后，总经理找了一个冠冕堂皇的理由，让小志“体面”地离开了公司。

初入职场，有干劲有冲劲是好事，但切忌为人锋芒毕露、说话口无遮拦，如果过分显露出自己的野心无疑是对上司的公然挑衅，必然会遭来“杀身之祸”。做事就是做人，如果失去了老板对自己的信任和支持，那必定难以立足。

秦朗大学毕业后进了一家通信设备公司，在市场推广部做事。这家公司的财务经理和销售经理关系不好，所以公司内部基本上分成两个派系。秦朗负责的是市场推广活动，按照程序，首先要得到销售经理的同意，然后找财务部出钱。每次销售经理同意的方案，财务经理总是找理由不同意，认为这是花钱的事，钱由财务部出，财务部就有审核权。一来二去，小李就像皮球，被两人踢来踢去，根本无法好好完成工作。两个月后，秦朗只能辞职走人。