【坚持不懈才能羽化成蝶】

【坚持不懈才能羽化成蝶】

很多人感到迷茫，坚持多久才叫坚持?在回答这个问题之前，我们先看央视主持人赵普的人生经历。

初中毕业后，赵普成为了一名中国人民解放军。在新兵营晚会上，他朗诵了一首诗歌。教导员觉得他字正腔圆，是个当广播员的料。待新兵营一结束，就让他当广播员了。

这是他梦想的起点。

追求梦想就是一场马拉松，当起点确定下来后，接下来就是征程。初中毕业的赵普比别人跑得要辛苦很多。

退伍后，赵普在地方找到一个临时工作。但他当主持人的梦想依然在心头激荡。为了这个梦想，他将自己微薄的工资都买了关于主持艺术的书籍。为了练好发音和普通话，每有闲暇，他都按照新华字典上的标音进行大声朗诵。有些生僻字摘抄下来，折成卡片随身携带。

要表达的内容，别人就会接纳你。yulujidi.com

真正懂得交往之道的人，必定是懂得给予的人。人生最大的快乐不是索取，而是给予。按照对方的期望给予尊重、给予礼节、给予情感，就会使对方获得喜悦，同时也能愉悦自己。

中国自古讲究“来而不往非礼也”,但凡主动付出的人必然会得到回报。一来二去，通过这种真诚的交流，即便以前很陌生，也会逐渐变成一对能够共事的好朋友。

主动结交要有学习之心。知名房地产开发商潘石屹曾说：“我珍惜每一次与人见面的机会，每个人身上都藏有我学习与合作的机会，重要的是我能否将其开发出来。”

这句话充分反映了潘石屹的自省态度。

如果和对方进行交往，自己并没有发现对方的优点，自己也没有从对方那里学到任何东西，别人遇到这种情况可能归咎于对方，而潘石屹却将责任归咎于自己，是自己没有将对方的长处开发出来，是自己的学习精神不够，是自己对对方优点的调动不足。

具有这种学习意识和自省精神的人，在和任何人交往时都能学到东西。

与人交往要学会使人感动。任何人遇到意外之喜时总会在内心涌现出感动的热流。所以要想在对方心中留下深刻的印象，一些让对方意想不到的行动是必不可少的。

一位年届六十的老人在回忆他与另外一个老人的友情时说，其实他们并没有共事过，也没有彼此借过钱，连相互帮个忙都很少，但他依然对那个老人很感动，就因为那个老人总是在每年春节前去他家看望他，而且这个习惯坚持了30多年。

真正的友情总是能让人在不经意间感动。

【认真地听别人说话】

我们可以想一想，什么样的人才会急于说话?一种人是没有底气的人。这种人多是急于辩白。清者自清，真理不说也是真理，真正有底气的人自然不屑于口舌之争。事实和历史会证明他们的正确性。

一种人是急于表现的人。这种人把说话当做武器，想通过口舌上的强势来唤醒别人对他的注意。事实上，急于表现的人往往适得其反，本想露脸结果却露了屁股。

无论是哪种人，都是缺乏沟通能力的人。

真正的沟通不仅仅是诉说，更要会听。在多数时候，听比说更重要。只有听懂对方的话，听透对方的心思，才能有的放矢地去表达你的观点，才能使沟通真正实现高效。

潘石屹说他自己是真的喜欢听别人讲话。听懂别人的观点，才能使自己的行为更正确。

松下幸之助被称为日本的经营之神。记者采访他，问及他的成功秘诀时，他只说了一句话：“我耐心地听每一个人所表达的意见。”这句话让前来采访的记者沉思了好久。

松下幸之助的确是这样做的。在他刚创建松下时，每年都会抽出专门的时间来召开公司的全体大会，鼓励每一个员工在大会上畅所欲言。并且有专门的人将员工的言论记录下来。

为了鼓励员工提出更有针对性的建议，松下幸之助视每一个员工为股东，将公司的经营状况毫无保留地给大家汇报，要求大家对未来的发展提出意见和计划。

由于坦诚地听取别人的意见，松下的每一项决策都特别具有针对性和有效性。在任何重大问题上，松下总能比对手找出更多的方法来解决。这是松下称霸全球的根本原因。

会听的人才是智者。不会听，就可能会伤人。

日本的一位企业家，高薪从美国聘请一个技术人员来改善公司的技术状况。但是没过半年，这个技术人员就提出了辞职。老板感到不可理解。

"我给你的是全球顶级的年薪，你为什么还要离开?"这个技术人员的回答让他无话可说。

"没错，老板，你给出的薪水很有竞争力。但是你忽视其他方面。昨天我来向你汇报工作时你却中途去接听电话，汇报完你却什么也没记住。你说，面对一个听不进去我的意见的老板，在这样的公司我能有什么前途?不能发挥自己的价值，拿再高的薪水有什么用?"老板只好准许他的辞职报告。

在日常生活中，如果我们没有听进去对方在讲什么，对方也会和这名技术人员一样懒得和我们沟通。在未来社会，财富的增加已经不唯能力和旧有的物质基础，而是看如何掌握和利用资讯带来的商机。这是为什么谷歌能够获得巨大成功的根本原因。

而获得资讯，别人的口是最为重要的途径。

生命丰富多彩，需要不同层次和不同经历的朋友。不同的人有着不同的见解，多听，不仅对你自己的发展有帮助，而且对方因为你的倾听姿态也会对你建立起好感。

一举两得，何乐而不为呢?他人就是你的福祉在这个信息社会里，孤独的人是可耻的。

没有人能够过绝对孤独的生活。每个人是人际关系丛林中的一棵树、一根草，个人汲取着别人传递过来的营养，享受着别人的照顾，一旦离开这个丛林就会枯萎。

也没有人期待过孤独的生活。无论是在工作之中与同事互动，或者在家庭之中与家人互动，还是在休闲时光里与朋友互动，每个人都需要通过与他人交往来获得精神上的愉悦。

潘石屹曾说：“他人就是你的福祉。”

一位刚刚毕业的大学生，一时难以找到合适的工作。他的职业兴趣是证券金融业，但始终没有这类的单位向他抛出橄榄枝。闲来无事，他经常到社区篮球场里打篮球。

在球场上他是一个球技出众、球品良好的小伙子，说话做事也十分得体。比如哪位哥们忘记带水了，他去买水总是很豪爽地为别人买一瓶。大家对他都赞誉有加。

未过多久，他就和很多人混了个脸熟。

其中就有一个是证券公司的老板。一日，打完球休息时，这位老板问这个小伙子在哪工作。小伙子实话实说。老板得知他有兴趣到证券金融业工作时，就让他明天到他公司里面试。

你说，既然是老板抛出的橄榄枝，小伙子能失败吗?除非他在学业上特别垃圾，否则是不可能失败的。

这是他工作的事情。

还有一件小事情。在他的球友中有一位是某品牌运动鞋的销售商。一日，这位哥们为这个小小伙子带来一双崭新的篮球鞋，说：“我这款鞋卖得不好，这双送给你，你体验一下，回头将感受反馈给我，我再反馈给厂家。"这双鞋要是从市场上买的话，需要五六百人民币。小伙子自然高兴得不得了。

没有什么事情比建立朋友圈更重要了。建立自己的朋友圈，有一些经验可以借鉴。

首先要有开放的心态。只有将心态放开，虚怀若谷，才能包容不同类型的人。心态不开放，就会在首因效应的作用下首先屏蔽掉一些人，尽管有时你的主观判断是错误的。

其次要注意开拓结交朋友的渠道。办公室是一个结交的好渠道，但办公室里因为利益关系错综复杂，有时反而是缔结友谊的障碍。多参加一些社交团体，就会使你多认识很多人。

再者要不断提升朋友的层次。看一个人有多大财富，不是看他的腰包，而是看他所结交的朋友。尽管任何层次的人都会有用，但你一定要确保自己的圈子里有精英存在。

需要提醒的是，关系网具有两面性，你需要注意以下几个方面。

不要让关系成为负担。关系是你的资源，而不是你的心灵负担。如果与某个人的关系不舒服，你一方面需要调整自己的心态，另一方面要调整与他交往的方法。

不要让关系影响你进步。近朱者赤，近墨者黑。不要因为别人的萎靡不振而令自己萎靡不振，不要因为别人的消极而令自己消极。你要善于找到积极主动的力量。

既然你是关系网里的人，就要为关系网里的人着想。只要你付出，别人就一定会付出。