哲理小故事以及感悟600
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22.把敬业变成习惯，从长期看是为了自己在许多人看来，工作是给老板做的，只要能赚到钱，工作做得好坏都与自己无关。这样的人，往往对工作只是抱着一种敷衍的态度，当然更别谈什么敬业。回过头来你再想想，如果你不把工作当事业来经营，勤勤恳恳，兢兢业业，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”。
相反，若你抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，并把这种态度一直维持下去，总有一天，你会发现，你的职业生涯甚至人生境遇也因此得到了改变。
工作中要主动发光，谁有时间和心情去打磨你呢齐瓦勃15岁时家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫。三年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基手下的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。
当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却勤勤恳恳，积极主动地去努力工作，他不但在工作中积累着工作经验，并自学建筑知识。
打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我只是在为自己工作，我为了自己的公司工作。”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。
做了总经理的齐瓦勃也没有丝毫的放松，他对自己要求更加严格，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他每天都是最早来到建筑工地。工程师琼斯问他为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。yulujidi.com
两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，几年后，他又被任命为钢铁公司的董事长。正因为齐瓦勃兢兢业业地为自己工作，把公司的利益当成自己的利益，所以才得以步步高升。
把敬业当成一种习惯，总是有百利而无一害的。我们知道，敬业不仅仅是为了对领导有个交代，更重要的一点，是对自己负责。因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。
工作给了我们一个展示自我的平台，我们要借助这个平台来展示我们自己，展示我们长期实践积累起来的各种能力，积累经验，增长技能，培养和锻炼我们能受益终身的本领，全面充实自己，提升自我。
一般来说，每一个企业对新员工都是一视同仁的，在刚进入公司的时候，他们的工作待遇、工作水准差别都不会太大。之所以后来有了千差万别的前途，是由他们对待工作的态度决定的。
有些人总有这样的想法：自己所做的一切都是为了挣钱，所以在草草地结束自己的本职工作后，不顾透支自己的体力和精力，去从事工作以外的“挣钱生意”,这种想法和做法一定有很大的偏颇与问题。
努力地做事并兢兢业业地对待自己的本职工作，可能并不会在短时间内提高你的薪资水平，或得到领导的重视，但你却获得了比金钱更加宝贵的东西。敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验和技能，而这些经验与技能便是你向上攀升的基石。
就算你以后去其他的地方发展，丰富的经验和好的工作方法以及你的敬业精神也会助你一臂之力。那些把敬业变成习惯的人，不论从事什么行业都会有比别人更大的优势。
世界著名的成功学专家拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的女孩当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。为了把工作做得更好，她不介意做一些她本职之外的事情。并且除了完成一些手头工作之外，她还致力于研究拿破仑·希尔写信的风格，到最后，她写的回复信件和拿破仑本人写的一样好，有时甚至更好。
她一直保持着这种敬业的习惯，最后成了拿破仑·希尔的私人秘书。不仅如此，这位年轻女孩高效的办事效率引起了其他人的注意，有很多人为她提供更好的职位请她担任。她的薪水也因此多次得到提高，后来她的薪水甚至达到当初作为普通速记员时薪水的好几倍。她使自己成了对拿破仑·希尔来说极有价值且不能失去的帮手。
有些人天生就具有敬业精神，任何工作一接手就废寝忘食，但大多数人则需要培养和锻炼才能具有这种品德。如果你认为自己的敬业精神还不够，那就强迫自己敬业，以认真负责的态度去做事，让它成为你的习惯。
把敬业变成习惯后，或许不能立即为你带来可观的收入或地位，但可以肯定的是，如果你养成“不敬业”的习惯，你肯定会被其拖累。因为你的散漫、马虎、不负责任的办事态度，已经深入你的意识与潜意识，使你做任何事都会很随便，其结果可想而知。如果一个人一直这样下去，那他的职业生涯很容易陷入困境，更说不上由弱变强，改变命运了。
再说，一个不敬业的人，往往不够自信，也从来没有体会过快乐工作的真谛。当你把本属于你的工作推给别人的时候，你同时也拒绝了一次成长和发展的机会。
工作中要主动发光，谁有时间和心情去打磨你呢养成敬业的习惯是走向成功的第一步。所以，每一个人都应该培养敬业精神，因为无论你将来到什么位置，做什么工作，这种良好的职业品德都是你走向成功的宝贵财富。
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