【突破职业的"天花板"】

在当下的商业世界中，职场女性也逐步走向不可或缺的重要角色，比如《向前一步》的作者雪莉•桑德伯格、滴滴总裁柳青等为代表的女性高管的不断涌现，也为职场女性增添了更多独立、睿智与果敢的标签。

事实上，在女性高等教育毕业生已超过半数的今天，职场女性数量与男性数量的差距正在逐年减小，但我们女性在职场和家庭上面临着双重压力，职场女性在职业发展过程中，特别是向高管职位升迁过程中，依然面临诸多挑战。

即使是再成功的女性，职场之路也不会一帆风顺。尤其是很多职场女性，在最早几年的基础之后，就再没有新的突破，虽然工作年限很漂亮，但是并不代表经验和能力也随着增长。

如果你处于原地踏步、停滞不前的状态，毫无疑问，这就是我们的工作遇到瓶颈了，我们应该怎么突破困境呢?做出来的自信打造自己的专属品牌如果我们已经不是刚入职场的新人，那么选择换一个环境，频繁跳槽以突破自己的职业瓶颈显然是不合适的。这样做，最大的不利，就是你的专业知识成长，永远只是停留在一个相对低的层次上，而这又会影响女性职位的晋升与薪水的增长。

“日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》中也提出了这样的观点：“你凭什么胜出?未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力?你唯一的依恃，就是专业。”

是出类拔萃的职业精英女性，还是作为一个无所作为的普通上班族，区别就在于此。给自己一个专业定位，树立自己的品牌形象，会为我们以后的职业发展增加更多有价值的筹码。试想，如果一个企业HR面对一个5年跳槽7次、接触过7个行业的职业女性，他会用你吗?这样做，只会使得我们毫无专业性可言了。

明白这件事的重要性以后，我们接下来思考的是：如何打造自己的专属品牌?第一，知识结构的问题，要脱离具体的操作层面的问题，把你看待问题的眼光放得更高一些，更远一些，成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人。你要向这个行业里最优秀的人看齐，并以他们为目标，作为自己修炼成长的榜样，一步一步弥补与优秀之间的差距。这个时候，在职学习、进修、培训等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自己的头脑。

第二，树立自己在行业内的影响力。每一个行业的优秀人才，都有自己聚集的圈子。比如哈佛商业评论网、职业经理人网、业务员网等等，都是相关人才聚集的地方。

要想成为优秀的职场人士，也必须像那些最优秀的人看齐，树立在这个行业内的影响力，用你的思想去影响别人。

【培养管理者思维】

有些职业女性对术十分热衷，但是要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升也是必不可少，这样就要求我们必须具备管理者的思维和才能。有些人会说我不愿意成为一个领导者，我只希望做好自己的份内事，我就满足了。对于抱有这种想法的人，我只能说很抱歉，这不是你能选择的。因为随着工作年限的增长，假如你的能力还只是局限在基础岗位上，那么，这样的人基本上是没什么价值的，可能随便一个毕业两三年的新人就会取代了你的位置。所以，不管你是否愿意，我们都必须把职位晋升作为你职业成长道路上的一个重要目标，并为之付出努力。

当我们有这样的意识后，在做事看待问题时，就要尝试用做出来的自信一个决策制定者的眼光来看问题，而不是一味的执行，要思考为什么会这么做，这样的利弊在哪里?如果是我来做这件事，会不会有更好的方法?择良木而栖有时候我们的选择比努力更重要，在成长的过程中，找一家具有成长潜力和发展空间的公司，并随着公司一起成长，是一件非常重要的事情。

你可以目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程，对于公司的运营也会有更加深入的理解，你也能够体会到你的角色在公司成长中的位置和作用。

在公司成长的过程中，你的价值会有更大的发挥余地，会更容易展现出来。很多人在找工作时都倾向于寻找大公司，这也可以理解，但是要想快速的成长，寻找规模不太大的成长中的公司，其实是更好的一种选择。因为在成长的过程中，会对于人才的需求较为迫切，你的职位晋升也会更快。

你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。企业用人，其中最重要的一条就是忠诚度。没有哪一个企业喜欢朝秦暮楚的员工。尤其是现在跳槽率、流失率在众多企业居高不下的情况下，忠诚就成为一种非常难能可贵的职业精神。

女人应该明白，我们的努力奋斗和自己的青春貌美一般，珍稀而有限，不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度，为我们的优雅加分。

每个人都有属于自己的独特优势，但并不是所有人都有机会充分发挥自己的优势，因为，从某个角度来说，发挥自己优势或许将成为决定我们事业巅峰的关键所在。

在当今时代，人才济济，竞争日益激烈。想要脱颖而出，真的不是一件容易的事情，这种时候懂得发挥自己的优势，会给我们有利的帮助。

不论是生活中还是职场上，发挥个人独特的优势，会让女性更加富有魅力，更加优雅，而善于经营自己优势的女人，更是显得出类拔萃，卓尔不凡。

所以，找到自己的职场优势，发挥不可替代性，女性就要学会全方位地分析自己，知道自己的强项和优点，而经营好这些优势，会让我们更加出色。

敬畏心理，是最完美的工作态度职场是一个不断积累的过程，你手头的工作，虽然看起来不起眼，却是你前进的基石，你完成得完美程度将决定你的职场前途。在老挝，阿内特也可以像其他人一样，不必那么拼命，可如果只是那样，他凭什么能脱颖而出?不要觉得眼下的工作无足轻重，而应该打起十二分精神，问问自己：眼下的工作做不好，将来我还会有机会吗?做好每一份工作，踏踏实实地登上职场前进的台阶。

美国首任总统华盛顿谈自己走向总统宝座时的感觉，说“像是走向刑场的囚犯”。说出这样的话，那是因为他并没有将总统宝座当成是荣耀与权力，而是将其当成了自己的义务与责任，因而心怀敬畏。身在职场，工作是我们的职责，更是我们的前途，是我们安身立命的根本，我们更应该对其心怀敬畏。

所谓敬畏，含有“怕”的意思。为什么会害怕?因为你在乎你的职位，珍视你的公司，重视你的职责，所以才会害怕因为自己做不好而影响公司的利益，因而做起事来才会更有责任感、更有使命感。敬畏你的工作，你才能将工作做得更好，才能取得更大成就。

注重细节，是最谨慎的工作习惯女性在职场上最大的性别优点，就是心更细，更注重细节，这是一个非常好的工作习惯，我们应该学会利用并且发挥这种做出来的自信优势。而看不到细节，或者不把细节当回事的人，会慢慢形成对工作缺乏认真的态度，做事情敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，缺乏工作热情。这样的人永远只能做别人分配给他们做的工作，即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的女人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在细节中寻找机会，从而使自己走上成功之路。

密斯•凡•德罗是20世纪最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最简练的话来描述成功的原因时，他只说了五个字："魔鬼在细节。"他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢宏大气，如果对细节的把握不到位，就不能称之为一件好作品。有时，细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽则会毁坏一个宏伟的规划。

正如美国成功学大师戴尔•卡耐基就说，一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。

不断学习，是最有效的工作方式人的核心竞争力源于创新能力，而创新能力则来自不断的学习。因而，学习能力是一个优秀的职业女性必备的素质，也是一个女人让自己成为企业发展动力的有效途径。

不断学习相比我们过往的经历和证书更为重要。一个现在有能力的人，无论他是博士、硕士，还是高级工程师，如果不注重学习，也会落后，变成一个“能力平平”的人。而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，就一定会成为一个能力出众的职业精英。

西方白领阶层目前流行这样一条知识折旧定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。你今天不懂的东西，到明天早晨就过时了。现在有关这个世界的绝大多数观念，也许在不到两年的时间里，将成为永远的过去。”

现在知识老化得很厉害，每10年甚至更短的时间内知识就要更新一遍。每个人都不能光靠过去所学的知识来工作，而要不断地学习。