让你的上司赏识你
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不得不承认，如果我们不是自己开公司，做老板，那么我们的命运就会掌握在其他人的手中，而这个人就是我们的上司。的确，如果女士们想在一家别人开的公司里有一番作为，那么上司的赏识对你们来说就至关重要。道理很简单，只有你的上司赏识你，你才能获得晋升和加薪的机会，也才能最终取得成功。
曾经有很多女士对我抱怨说，她们是属于怀才不遇的那类人，因为不管她们怎么努力工作，也总是得不到上司的赏识。事实上，导致这种现象产生的根本问题并不是那些女士的能力，而是因为那些女士没有处理好自己与上司的关系。芝加哥一家大型百货公司的总经理就曾经坦言说：“我在提拔下属的时候，总是喜欢选择那些与我关系亲近，让我喜欢的人。我想，所有的上司大概都和我有一样的想法。"女士们不要抱怨说，这些老板都是“任人唯亲”的家伙，事实上如果你是上司，你也会这么做，因为那些人你觉得最值得信任。因此，女士们为了自己以后事业的发展，不妨学会一些与上司交往的小技巧。
【获得上司赏识的技巧】
将上司分配的任务放在第一位；处事果断，但必须向上司请示；平时多请教上司；关心上司的家人；帮助上司解决问题。
很多女士都把奉承看成是一件很丢脸的事情，因为她们觉得那样做很没有自尊，而且还会被别人嘲笑。的确，奉承上司会让别人觉得你是一个势利小人，可能会引起他人的反感。不过，我并不是在这里要女士们对自己的上司大献殷勤，而是希望女士们能够在必要的时候使用一些小技巧。
给上司送礼，这无疑会拉近女士们与上司的距离。的确，一件小礼物不仅代表物质上的意义，更主要的是代表着一层心意。如果你给上司送礼的话，也许他真的并不看重礼物的轻重。在他看来，你是因为尊重他才这么做的。yulujidi.com
不过，女士们在给上司送礼的时候千万不可落人俗套，否则的话会让上司误以为这是一起交易，并且让他觉得你是在刻意讨好他。因此，女士们在给上司送礼的时候，最好以朋友的姿态，让上司感觉你是因为关心他才给他送礼的。此外，这种礼物不要太贵重，否则也很容易引起误会。还有一点，女士们可以在一些平常的日子里给上司送上一些小礼物，并且告诉他，这是你的一番新意。比如，你可以在出差回来的时候给他带一些当地所产的有特色的东西，并且告诉他你这么做的目的是为了给他留个纪念。我不知道是不是所有人都喜欢这样的礼物，反正我是很喜欢的。
我曾经在前面的文章中不止一次的提到过，获得别人好感的最佳方法就是让他人有一种备受尊重的感觉，这一方法用在你们上司的身上同样有效。不过，有一些女士在运用这一方法上走入了一个误区，从而使结果适得其反。
曾经有一位上过我培训班的女士向我兴师问罪，说我教给她的方法没有起到一点作用。她按照我说的去对上司表示尊重，可上司却说她这种拍马屁的行为并不会起到任何效果。我问她是如何对上司表示尊重的，她回答我说不停地称赞上司。我终于明白问题出在什么地方，因为太多的赞美反而会让人产生误会，于是我让她试着以后多请教上司一些问题，而不要去胡乱地称赞上司。果然，我的这一方法起到了效果，上司对那位女士的印象大为改观。
其实，我们两个运用的是同一原则，不过是方法上有区别而已。事实上，每个人的心中都有“好为人师”的心理。如果女士们能够经常虚心地向上司请教问题，就会让他有一种备受尊重的感觉。同时，你还会给上司留下好学上进的印象，所以被赏识也是自然的事。
此外，女士们如果能够合理地运用一些小动作的话，那么同样可以满足上司这种渴望得到尊重的心理。比如，在他发表言论的时候，女士们不妨注视他，并且时不时地做出十分佩服的表情，或是微微点头，或是若有所思。别小看这些小动作，它远比那些令人感到肉麻的话有效得多。
如果女士们的上司是那种比较精明的人，那么采用这些直接与他们接触的方法就是比较“危险”的，因为这可能会使上司认为你是意图不轨。这时，女士们不妨从上司身边的最亲的人入手，这样往往会受到更好的效果。
我现任的秘书就十分懂得运用这一技巧，她和桃乐丝始终保持着良好的关系。于是，桃乐丝经常在我面前称赞她，说她是个既懂事又善解人意的姑娘。有了桃乐丝的话，我自然对秘书的印象越来越好。
事实上，这种技巧十分适合女士们运用。作为女性，你们在性别上更容易接近上司的妻子，而且还不会招来上司的不满。同时，如果女士们能够让他的妻子喜欢你的话，那么你的上司也就会很快地喜欢上你，因为毕竟他最信任的还是妻子的话。
此外，女士们在与上司相处的时候，还可以主动地帮他处理一些私事。我知道，你所拿的薪水就只包括那八小时内的工作，额外给上司办私事是不会有奖励的。然而，这种做法虽然不会让女士们得到有形的物质奖励，却可以获得上司的良好印象。
很多女士都喜欢在上司面前说一些自己的私事，目的就是告诉上司，自己做这份工作真的很难，因为家里面还有很多事情需要她去处理。本来，这些女士是希望通过这种手段来博得上司的同情，从而给自己争取到加薪或晋升的机会。然而，结果却恰恰相反，因为没有一个上司会愿意把重任交给一个满身麻烦和牵挂的人，所以女士们在与上司交谈的时候尽量守住自己的秘密，即使你真的有很多个人问题需要处理。
另外，在工作中与上司发生意见冲突是难免的事，一些女士在面对这种情况时显得不知所措，或是与上司据理力争，或是干脆沉默选择接受。事实上，这种两种做法都是错误的。如果女士们据理力争，那么就很容易伤害到上司的自尊心，从而降低他对你的好感度。相反，如果女士们选择无条件地接受，那么上司又会觉得你是一个很没有主见的人，所以也不会赏识你。
因此，当你们的意见与上司不同时，女士们一定不要慌张，要表现出泰然自若。这样一来，你们首先就取得了第一步的成功，因为每一位上司都喜欢那种临危不乱的人。当然，光是表示出镇定还是不够的，因为上司更看重那些能够妥善解决问题的人，所以女士们要表现得不卑不亢，然后充分说出自己的理由，进而说服自己的上司。如果你的上司依然不能接受你的意见，那么就应该委婉地告诉他，你无法达到他的要求。
最后一点也很重要。事实上，如果女士们总是犹豫不决的话，会让你的上司觉得你过度依赖别人，难成大器。因此，当女士们在工作中遇到问题时，一定要果断地解决，千万不可拖拖拉拉。但是，这种果断不是盲目的，它的前提依然是不能伤害到上司的自尊。因此，女士们不妨在做出决定以后，及时地向上司汇报，这样一来既给上司留下了精明强干的印象，又让他的自尊心得到了满足。
最后，我有一点要强调一下，如果女士们的上司是男性，那么在处理问题的时候就一定要讲究方法，千万不能为了得到上司的赏识而答应他的无理要求。一旦出现这种情况，女士们一定要在不伤害他自尊心的前提下，坚定地拒绝他的要求。
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