说话看势头，办事看风头——怎样做事要根据形势而定
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很多职场人士都认为只要自己认真工作，就一定会得到领导的青睐，因此从来不会主动表现自己。于是，日复一日，丝毫看不到出头之日。殊不知，即使你的工作做得再出色，也需看准时机，聪明地进行自我造势。
勤奋、努力的工作固然重要，但一味的埋头苦干并不能够让自己有被重视的机会。当自己依靠自己辛苦的努力取得了一些成就之后，要适度地展现一下自己的能力。有时候，适当的耍一些小聪明，就可以让人发现自己的价值，默默无闻的人是很难被上司留意的。
大学毕业之后，李兰兰便入职了一家广告公司。由于公司的规模比较大，接管的都是一些难度比较大的设计项目。经过半年的时间，李兰兰学到了很多东西，进步的很快。但是令李兰兰觉得委屈的是，这半年来，自己做的工作是最多的，但是薪酬却依旧是公司最低的。
在李兰兰任职的半年时间里，每次接手的设计项目都会由主任先向经理汇报设计理念，然后再吩咐给设计部的其他员工。但是主任每次都只是点到为止，李兰兰只知道大致的设计方向，而对设计细节却是一无所知。
为此，每次李兰兰都会一遍一遍地绘图，直到与主任的理念相契合为止。然而，每次的功劳都没有她的份儿，全部都被主任揽到了自己的身上。更让李兰兰感觉不舒服的是，自己辛苦赚得的工资连主任的三分之一都比不上。
一次，李兰兰交完图纸之后，经理对她极为称赞，说她的设计能力进步得很快，现在她设计的东西只要经过稍加修改就可以使用了。还鼓励李兰兰继续努力，相信她会大有作为。对自己待遇不满的李兰兰听到经理的赞扬，便趁着高兴劲儿脱口而出道： “如今有好几家设计公司都想高薪聘请我呢!”经理听到这话，马上沉下脸说：“你有更好的发展空间我不会拦你，想走就走，设计部还有主任在，少你一个一点事情都没有。”yulujidi.com
有句俗话说： “干实事还要巧干事”,李兰兰做最多的工作，却每次都被主任抢功，在经理的眼中，其实李兰兰只是个普通员工。努力工作没有错，但是在努力的基础上，也要学会聪明的工作。
这里所说的“聪明”不是偷懒和投机取巧，而是一种工作方法。拿李兰兰来说，她每天都很努力地工作，但是只一味的埋头苦干，而忽略了表现自己的机会。每次都由主任汇报设计理念，而设计的进度全是由李兰兰负责的，只要她能够及时地向经理汇报设计的进程，在经理面前混个眼熟还是可以的。再者李兰兰没有充分把握好说话的分寸，饭可以乱吃，话一定不能乱讲，尤其是在职场之中。
虽然领导都喜欢踏实、恪尽职守的员工，但是不代表这样的员工就可以在职场中前途无量。埋头苦干的人很容易就会被领导忽略掉自己的能力，也许在领导的眼中，他只不过是工作踏实而已，既然在已就的岗位上做得很好，调往其他岗位上之后可能就再没有合适的人来接手这个岗位。再说太过默默无闻，即使给予他升迁的机会，领导也会对他的管理能力产生怀疑。
汪海是一家公司的策划员，在他刚开始做策划的时候，因为经验缺乏，总是掌握不住策划的技巧，几个月下来也没拿出什么像样的成绩。在一次例会上，老板点名批评了他： “你应该快些熟悉这一行，再不努力奖金可要泡汤了!”
受到批评的汪海认真分析了自己的缺陷，调整了工作方法，时常向公司前辈请教策划所注意的要点。半年后，他的能力逐渐显露，工作也有了起色，得到了同事们的一致认可。然而，汪海的努力却始终得不到老板的肯定。
汪海是一个不善于在领导面前表现的人，他相信用自己的业绩和实力就一定能赢得老板的重视和肯定。但事与愿违，老板根本没有时间去分析哪些工作是他做的，而且也从来没对汪海说过赞赏和鼓励的话。
所谓“酒香也怕巷子深”,不把自己推销出去，别人怎么能够发现你的价值呢?就像汪海，他不懂得引起老板的注意，老板就无法看到他的进步，从而也就无法对汪海加以重用和提拔。身在职场，要懂得根据形势而表现自己，有时候刻意地去做一些表面文章，就能够吸引领导的目光。不要因为“表面文章”会让老板觉得你不实在，其实有时候老板需要得到你的提示。
【人在职场：蛰伏办公室修炼百变职场艺术】
在用业绩说话的同时也要与自己的领导进行及时的沟通，这样不仅能够得到领导的建议，更能够让领导知道你在做什么、做得如何。一旦职位有了空缺，领导首先想到的一定是你。但是，凡事都要适度，夸张地表现自己很容易给领导留下炫耀、自满的印象，稍有不慎，可能还会断送自己的前程。
【大实话】
在职场上做一个隐形人是无知的表现，机会是自己挣的，只要你是颗金子，就要懂得适度地去表现自己，否则即使你的业绩做得再好，在领导眼中，你也不过是颗沙砾。
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【实话实说】
在职场中，我们不仅要努力地工作，还要学会审时度势聪明地工作。有时候，适度地表现自己可以为自己争取更多的发展机会。
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