【平衡好新的人际关系】
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随着市场经济的逐步发展和改革开放的不断深入，新的机遇、新的挑战层出不穷，人们更多地希望通过彼此的相互作用来求得精神的充实、知识的拓展和事业的成功。人们积极地构建庞大的、立体的、多维的、复杂的人际关系网络，并按照各自的需要进行着性质各异、目的不同的社会交往。这种社会交往的好坏及深浅不仅仅决定社会的人际关系，而且也影响到社会生产关系。
那么，怎样才能协调好新环境下的人际关系，为创造平等、和谐、团结、互助的新型人际关系奠定基础呢?(1)正确地看待人际关系的变化中国人由于长期受传统交友观念的影响，比较看重交友的质量，不重交友的数量，一旦结交上一个朋友，则与之心心相印、肝胆相照。这种做法有着可贵的一面，然而由于花费时间较长，限制了交友的范围和数量。现代社会生活节奏加快，时间观念加强，越来越多的人不可能把大量的时间用在与别人之间的无聊的应酬上面，而是有事则相帮，无事则各行其是。因此，人际关系的建立就出现了间断性的亲与疏。有时，一向很好的朋友会逐渐地疏远；有时，久无音信的朋友又会突然出现在面前。面对此情此景，有些人不太理解，认为朋友太过于追求交友的实用性。其实，我们对此应辩证地看待，应意识到聚散随意也是朋友的道理。
生活中没有永久的朋友，也没有永久的敌人。尤其在现代社会中，人员流动、人事变迁、人才竞争等已成为平常之事。对于这种流动性较快的特点，我们应尽量地适应，而不宜将所有的感情紧紧地拴在某一个朋友身上。再说，朋友总有自己的为难之处，不必强求。只要彼此心里记得，又何须频频地鸿雁传书?只要朋友过得比自己好，又何必打断人家的憧憬?真正的友情不在一朝一夕。如果交换一下彼此的位置，设身处地为朋友想一想，也许自己会重负释然，默默地为朋友祝福。同时，我们要让自己的灵魂重归晶莹剔透的世界，即使朋友真的忘了自己，也不必耿耿于怀。一个人随着生活圈的变化，交往录里会添上不少新面孔，淡化一些老相识。谁能说孩提时的青梅竹马至今还两小无猜?其实，友情是永恒的，变化是绝对的。你不必为一个朋友暂时离去而伤心，也许有一天他又回来了。
正如《三国演义》中开篇所言"天下大势，合久必分，分久必合"。天下大事是这样，更何况人与人之间的往来接触。
【(2)努力摆正物质利益的位置】
人际交往总是有得必有失。人们总是希望得到对自己有价值的东西，选择对自己有价值的交往，这是可以理解的。如果想保持与别人的交往，就要让别人感到与自己交往是值得的，是得大于失的。有的人常常把功利和情义搅和在一起扯不清，又把自己真实的动机、真实的评价掩盖起来，最后把与他人多年积累的情义也毁了。yulujidi.com
在日常生活中，我们不要把别人想得那么坏，因为更多的时候人与人交往是平衡的，人们都在作出能给双方带来最大利益的选择。比如，给朋友结婚送礼物，一般既要考虑自己的经济承受能力，又要顾及适度地表达对朋友的心意。当然，人际交往有时也会出现“增值交换”和“减值交换",双方都感到自己得大于失，或双方都感觉自己失大于得，不过这种情况并不多见。
【(3)不断提高心理承受的能力】
面对转轨的体制和飞速发展变化的社会现实，不断调整自己的心态，更好地给自己找平衡，这是当前每个现代人面临的新课题，同时也是建立和协调人际关系的重要条件。
常听到有些人报怨世事不公平、心态不平衡。我们不能不承认，在现代生活中的确经常发生了一些不公平之事，让人心态难以平衡。比如，才德平庸者官运亨通，而辛苦工作者不受重用；有的人住房豪华，有的人则陋室空空；有的人一夜之间成了大款富翁，有的人长年劳动仍旧清贫。这些都可能让人产生不平衡。不平衡即失衡，失衡即是失去了支撑点。一旦失去了支撑点，人就很容易产生心理障碍，诸如焦虑、忌妒、孤独、偏执、狂想等。
经常地让心态保持平衡，最根本的办法是提高心理素质，增强抗震能力和承受能力，培养、锻炼豁达大度的性格，使自己具有很大的弹性和灵活性。我们正处在一个大变革时代，旧的平衡不断地被打破，新的平衡尚未建立，难免让人产生不平和失落。对此，我们应以宽广、豁达的胸怀泰然处之，并将世事名利看得平淡一些。"宁静而致远，淡泊以明志",就是保持心理平衡的最好方法。
【(4)敢于面对激烈竞争的现实】
市场经济的逐步完善和改革开放的深入，将所有的人都推向市场，推向竞争的前沿。面对激烈竞争的社会现实，每一个现代人都要敢于正视。在当前形势下，区分高低、优胜劣汰，主要是通过公平、合理的竞争来实现的。每个人都不可避免地要参与竞争，每个人都要接受竞争的结果。从人际关系角度讲，同学之间、朋友之间、同事之间，在某些方面都可能成为竞争对手，这已是客观的事实。
竞争可以使人际关系紧张，也可以使人际关系密切。我们必须认识到，有竞争才能择优汰劣，有竞争才有进步，有竞争才有发展；没有竞争必然是一潭死水，没有生气、没有活力、没有希望。我们必须要树立竞争意识，并做好参与竞争的思想准备，清醒、正确地看待竞争结果。不断提高竞争意识，掌握竞争的手段，培养战胜竞争对手的能力，这才是我们应当具备的正确的态度。我们绝不可采取极端的做法，不可自怨自艾，更不能进行人身攻击，将对手置于死地，因为这些手段都是不可取的。
【(5)正确处理人际冲突】
人际冲突的发生是无可避免的，关键是看我们如何处理。针对人际冲突的情况，专家建议：首先，我们要清楚地认识到人际关系不是工作的全部，在职场中，实力永远是第一位的。其次，我们要积极地面对人际冲突，主动打开心门，和没有利益冲突的同事建立起友好而和谐的人际关系。这样不仅能让我们心情愉悦，而且能轻松地获得他人协作。再次，我们应当避免陷入你争我夺、钩心斗角的人际斗争中。倘若我们不幸被动地卷入其中，最好的方法是装聋作哑，然后看准时机抽身而出。最后就是多做事、少说话。要知道，大多数的人际冲突都是因为“嘴闭得不牢”引起的。
总而言之，人际关系是一种资源。如果把握这种资源，就会赢得更多的成功机会。因此，我们应该努力适应和改善新型的人际关系，适应新的社会环境，从而使我们生活愉快、工作顺利、事业成功，促进社会的稳定。
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