初心不忘 流年不负22
| 后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部 |
【◇你是团队中的一部分】
物理学里有力学原理，当多个力来自一个方向的时候，物体就会被推动，当这些力的方向不一致时，力就会相互抵消。而人是群居性动物，社会是一个处所，想靠一个人的力量开创自己的天地，根本无从做起。一个团队重要的是有一致的目标和系统的做事原则，这样才能不断前进。1949年，政协筹委会决定把国徽设计任务交给清华大学和中央美院。清华大学由林徽因、李宗津、莫宗江、朱畅中等七人参加设计工作。林徽因作为一个团队的核心人物，担负着让大家往一个方向使力的责任。事实证明，她是个优秀的团队领导者。她和她的同事们共同历经三个多月的努力，完成国徽的设计图案。经周总理广泛征求意见，林徽因所在的清华小组设计的图案以布局严谨、构图庄严而中选。这给林徽因本就灿烂的人生再添一抹华彩。可见，一个品质77初心不忘 流年不负高尚、勤奋敬业的领导者，往往可以感染团队的每一个成员。事业不是一个人的，而是一群人的，一个人无论能力高低，与他人协作总是会事半功倍。
一个人再有能力也是一滴水，只有融入大海才能掀起巨浪。世界上没有绝对的精英或非精英，每个人都是有用的，因此要一视同仁，让所有人得到一样的尊重。任何人，要做到以下几点，其实并不难。
1.保持乐观的态度。很多时候，枯燥的工作会使人走入死胡同。我们不快乐是我们的思维受到了阻碍，当我们换一个思路，便会恍然大悟，原来快乐就在我们身边。不要让坏情绪感染别人，也不要让别人的坏情绪传染自己。在遇到问题时抱怨、气愤解决不了问题，反而会影响其他同事的工作进程。相反，如果保持乐观的心态，也会使别人增加信心。 2.友善地对待他人。一个人能力再强也无法处理一堆事情，竞争不是同事之间构建友好关系的障碍，同事之间同样可以如朋友一般相处。与同事交往不要斤斤计较，良好的同事关系可以使办公室的工作氛围轻松，可以使你更加热爱自己的工作，同时促进彼此在工作上的支持和理解，会给你带来更多的益处。 3.不要背后议论。天下没有不透风的墙，不要在背后议论任何人，同事或者领导，你的任何一句话，都有可能被同事在适当的时候使用；如果实在要议论，就采用表扬的方式吧，背后的好话才是真正的好话。 【林徽因教你】 【做幸福女人】 4.跟他人沟通。埋头苦干不是长久之计，你若封闭在自己的圈子里，会有很多问题得不到答案，因为你的思考广度是有限的。所以，与周围的人保持良好的沟通十分必要。但需要注意的是，不要在遇到问题时才想起跟别人沟通，平时也需要沟通，因为任何人都不会心甘情愿地帮助一个有事才想到他的人。 5.不要固执己见。当别人向你提出意见或建议的时候，证明他们认为你做得有问题。此时，无论对方的意见是否值得接受，我们首先要表示感谢。即便是在面对批评的时候，也应该如此。即使对方的言语有不合理之处，我们也不必用傲慢或强硬的态度去回复别人，要为他人和自己留有余地，下一次他们提出的可能就是你要改正的。 团队中的成员是相互联系的。团队就像一个大钟表，每个人都是齿轮，只要有一个齿轮不工作，钟表就会停止报时，一个团队的紧密合作是最后获得成功的保证。
| 后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部 |
版权声明
本站素材均来源与互联网和网友投稿，欢迎学习分享
初心不忘 流年不负22：http://www.yulujidi.com/zouxinwenan/lizhiwenan/31362.html
