成功时常躲在额外的工作中

多干多累不叫屈，这是对自己最好的历练x很多事情也许没有人安排你去做，不要认为做了分外事是一种吃亏，如果你能多做一点儿，这不仅锻炼了自己，同时也为自己积蓄了力量。其实，多做一点儿是为了给自己增加机会——增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。

【吃亏也是一种福分】

不论是工作还是生活，总是有些人喜欢多做一点，有些人喜欢少做一点，事实上正是因为这多的一点、少的一点把成功者和失败者区分开来了。

第一种人因为总是喜欢多做一点点，所以事事他们都能领先一步，让别人跟着自己走；而少做一点点的人，总是因为少做那么一点，不得不被动地跟着别人走。然而，正如人们常说的“早起的鸟儿有虫吃”一样，少做一点点的人因为总是扮演跟随者的角色，他们所得到的大多都是领先他们的多做一点点的人的“残羹冷炙”。

所以每一个想要有所成就的人，无论所做的事情是否"有用",不妨都多做一点点。多做一点点是事先准备，多做一点点是适当把握进度，多做一点点是对事后结果负责。正是有了这些多做的一点点，原本很普通的事，却能给人带来不小的惊喜。

有这么两个人，同在一家公司工作了三年，在这三年里甲得到了领导的高度赏识，职位也是一路高升；而乙可还是在原来的职位上原地踏步。看着甲的风光，乙觉得很委屈，于是就气呼呼地找老板理论，说如果不给他一个合理的解释，他就要辞职。老板觉得这个人在公司做了三年，没发现他哪里做得好，也没发现他哪里做得不好，于是就对他说：“小乙，你在公司做了三年，如果你拿定主意要走我也不阻拦你，但是我可以告诉你甲为什么能够有现在的风光，而你没有。”乙也非常想知道甲风光的秘密，于是他决定听听老板怎么说。老板说，我们公司要改善一下伙食，你先到市场去看看有没有土豆卖。小乙觉得这个事情太简单了，可是这跟甲的风184第六章多干多累不叫屈，这是对自己最好的历练光有什么关系呢?而老板给他的回答是，去了他就会知道。

于是小乙马上就跑到菜市场去了。20分钟后他回来了，告诉老板说有土豆卖。老板接着问他土豆多少钱一斤，小乙一拍脑袋，说没有问，接着又跑到菜市场去问，20分钟后回来，说5毛一斤。老板又说我们食堂有几百人，要买的话肯定买比较多，能不能便宜点呢?小乙回答又没有问，于是又要往外面跑，这次老板叫住了他说不用了，你坐在这里等等。

之后老板打电话把小甲叫来了，于是老板又给小甲安排了同样的任务，告诉他同样的指令，要他去看看有没有土豆卖。小甲就出去了，过了25分钟后回来，每只手拎一个袋子。然后他告诉老板，我去看了情况，市场上土豆5毛一斤，我带了几个样品回来给您看看。我觉得我们食堂有这么多人，买的话肯定不止买一点点，如果买得多的话4毛可以拿下来。既然是改善伙食，我们应该不只买土豆，我还带了些其他的蔬菜回来，给您挑选一下……听完小甲的回答，老板看了看小乙。不言而喻小乙已经找到了他想要的答案。

多做一点点能够改变什么?看看小甲和小乙的现在，或许很多人已经找到了答案。一点点虽然不能一下子使事情发生根本性的变化，但是如果没有日积月累的一点点，很多事情都会改变。

一位著名的哲学家教育他的弟子说，"你可能不知道南非树蛙的事。但如果你想知道，只要你每天多花五分钟的时间来查阅相关资料，那么五年后，你就会成为最懂南非树蛙的人，到那时就会有人邀请你讲解南非树蛙的相关知识。”

作为沃尔玛的人力资源部的负责人，王培始终要求自己多做一点点，而且他也是这样要求下属的。比如招聘，一般企业里的HR会在接到某部门的人力需求表后，直接交给上级主管审批，获得批准后开始招聘。而王培则要求下属不仅要懂HR,还要对自己公司各个业务部门的基本业务情况有一定了解。在接到业务部门的人力需求表后，负责招聘的人员要根据自己对该部门的了解进行评判。如果该部门提出来的人力需求表和其核心185吃亏也是一种福分业务的发展不是特别匹配，那么他们就可以同该部门负责人进行讨论，并劝他们做出必要的修正。

通过上述两个事例，我们不难发现，事实上很多人早已认识到了多做一点点的必要性和重要性，而且他们已经取得了一定的成绩。对于渴望成功的人士来讲，我们是不是也应该学着多做一点点呢?很多时候成功者与失败者之间的差距，并不像大多数人所想象的那样是一道巨大的鸿沟，相反成功者与失败者的差距只在一些小小的事情上，比如：每天比他人多做一点点，做每件事之前比别人多花一点点的时间去查阅资料，研究做法……心灵絮语多做一点点，意味着你已经进步了一点点，意味着你将能够再上一个台阶，意味着你离成功又近了一点点……186第六章多干多累不叫屈，这是对自己最好的历练加班并不是吃亏你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。

卡洛·道尼斯最初在杜兰特先生的公司工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速升迁，秘密就在于每天多干一点儿曾经有人拜访道尼斯，并且询问其成功的诀窍。道尼斯平静而简短地道出了个中原由：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。""工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”杜兰特为什么会养成召唤道尼斯的习惯呢?因为道尼斯主动留在办公室，使杜兰特随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗?没有。但是，他获得了更多的机会，使自己赢得了老板的关注，最187吃亏也是一种福分终获得了提升。

社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。其实，提前上班，主动加班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢!如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了!

在工作中并不是多做一件事或多帮别人干一点儿活就是吃亏。其实这是一种福气，说明领导信任你。比如，领导让你帮同事一把，这不是吃亏，这是为集体做好事，还加强了同事之间的友谊。假如领导让你加加班赶赶任务，你不要以为你就吃亏了，你应该感到光荣，因为领导只叫了你，而没叫其他人，而且，你还可以从中学到不少新东西，提高自己的能力。正是那句老话“吃亏是福",这里说的"吃亏”是一种贡献精神，你贡献得越多，得到的回报也就越多。每次你多做一些，别人就欠你一些。多做一些，机会将随之而来。这个亏，相比下来，就是“福”。

加班也是减压的方式之一。你可以借加班之机，处理那些被一再推迟的琐碎小事。当你独自留在办公室里，正是绝佳的“还债”时机，把平时积累下来的工作项目整理出来，对自己的发展只会有利。

【心灵絮语】

无论你是管理者，还是普通职员，每天多做一点儿的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。