【别因有理伤人脉】
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好的职场，离不开人脉的支撑，但很多女人认为，只要自己有能力，干好工作就行了，何必看他人的眼色?殊不知，人脉决定职场。
"得理不饶人，无理搅三分。"这是有些女人常犯的毛病。如果在职场中得理不饶人，把一件不足挂齿的小事复杂化、把领导或同事搞得下不了台，势必造成人际关系的恶化，更会给人留下固执己见、小肚鸡肠的不良印象。人脉伤不起：得理更要饶人。对一些鸡毛蒜皮的小事或一些非原则性的问题，得理也不妨饶人，如此不仅可以化解矛盾，更可融洽人际关系。
萌萌很能干，是办公室里的才女，工作能力强。
但是，每年年底，同事对她的综合评分却不高，因此，年终奖也比别人拿得少。究其原因，是萌萌不被同事所喜欢。 一天中午休息的时候，江鲁明和同事刘凯在办公室里追赶着，用茶杯向对方身上泼水打闹。江鲁明一不小心将一些水正好泼到了萌萌的文案上，他见刘凯正向自己发动"反攻",于是顾不得那么多了，掉头就跑。 萌萌刚做好的文案被弄湿了，顿时火冒三丈，怒冲冲地向江鲁明追去，一把拉着江鲁明： “你看看，我做了好久，刚打印装订好，就让你弄成这样，这让我怎么交给经理呀?"一些同事也都说江鲁明和刘凯在办公室里打闹太不象话。 江鲁明也意识到了自己的错误，连忙放下茶杯向萌萌道歉，萌萌哪肯接受，依然火气冲天地说：“一开始你为什么不主动向我道歉?"“当时刘凯追我追得很紧，我……”"我没兴趣知道你们的事，我问你当时为什么不向我道歉!"萌萌打断江鲁明的话说。 被萌萌这么一说，江鲁明窘得满脸通红，很小声地说："那我现在再次向你道歉还不成吗?"“你的道歉就那么值钱?你也不看看我的文案，被你糟蹋成什么样子了?这可是我加班赶出来的呀!"萌萌指着文案对江鲁明吼道。 看到萌萌得理不饶人的架势，整个场面都僵住了。 这时，江鲁明说："要不，我帮你重做一下吧!"“谁要你帮了，让别人帮我不习惯!再说，你那水平，能做得好吗?"萌萌仍然不依不饶。 听萌萌说罢，江鲁明一句话都说不出来了。一旁的刘凯也出面主持公道："萌萌，江鲁明弄湿了你的文案没有及时向你道歉，是他不对，可人家现在不是向你赔不是了吗，而且他想帮你重做，我看都是同事，就算了吧。"这时旁观的同事也附和着。萌萌还是觉得心理不平衡，于是又要拉江鲁明去办公室主任那说清楚。 无奈，两个人来到了办公室主任面前。通过了解情况，办公室主任按照不准在办公打闹的规则，给予江鲁明50元罚款。 事后，刘凯愤愤不平地说：“一点道理都不讲!”其他同事也觉得萌萌太过份了。就连平时和萌萌相处得不错的同事都说萌萌"太小心眼了"。 其实，不是这件事萌萌过分，而是她本就是一个心胸狭隘、蛮不讲理的人，一惯这样，很多同事都不喜欢她，而她自己在公司也过得不幸福，身边没有一个忠实的朋友，同事们都远离她。 如果你是一位气势汹汹的女人，那么一定要收敛自己的锋芒，否则很难在公司里立足，和同事们的关系也会越来越疏远。那么这样的事情为什么会导致"众叛亲离"的严重后果呢?问题的症结又在哪里呢?原因很简单，在于女人的一个天生的弱点：喜欢得理不饶人。 可见，"得理不饶人"是引发公愤的“导火线”,这样不但会得罪当局者，而且会引起局外人的轻视。想一想，当同事们都把你当成"公敌"来看待，那将是一件多么严重的事啊，试问这样的女人在工作过程中还有什么幸福可言?一个通情达理、善于理解人的女人在交际中往往更具有魅力，人人都倾向于跟这样的女人打交道，而不愿与那种胡搅蛮缠、不可理喻的女人交往。 在职场中，不管女人的能力有多强，但要是不懂得谦和对待同事，那么，最终受伤害的还是自己。因为一旦“不饶人",会给人一种蛮不讲理的印象。
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