【君子动口不动手】
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【——消除矛盾最好的方法是协调解决】
“太极”是中国的武术文化，其一招一式如同行云流水般让人流连忘返。虽然来来回回的动作似虚似实，但是打出夫时却是刚武有力。这种来回推敲最后却一招胜敌的方式，其实也可以被我们借用到生活中去，尤其是当我们遇到一些让双方都为难的事情时，那可就真起了大作用了。
【为人处世：知行知止唯贤者能屈能伸是丈夫】
有“礼仪之后”荣誉称号的蒲爱梅说过： “礼仪有一条不可破坏的规矩是，你必须与你的邻席谈话。"是的，宴席之上，与人交谈是最习以为常的一件事情。但是我们也要清楚海阔天空纵然可以活跃气氛，但也是有很多言谈禁忌的。
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在平时大家可以天马行空，并且表现随意。但是如若上了宴席，则就要管住自己的嘴巴了。特别是在一些比较庄重的场合，助兴的言语更需讲究。
【经典实用的生活哲理书】
滑铁卢取得胜利，英军司令威灵顿凯旋归国后，为庆祝战争的胜利，特意举办了一个很隆重的庆功宴。参加宴会的不是公爵之类的上流人士，就是参加滑铁卢战争的军官和士兵。
晚宴刚开始，侍从便为在座每一位嘉宾呈上了一碗清水，其中一名士兵以为这是晚宴的汤料，于是将这碗水端起来就喝了一口，周围其他的宾客见此情境，都窃笑不已。原来这碗水是供宾客们在就餐前用来洗手的，而出身贫寒的士兵哪会知道这种上流社会的规矩呢?附近的贵宾们见到如此好笑的一幕，自然私下相互窃窃私语起来，许多宾客也都议论纷纷，士兵被羞得满脸通红。
威灵顿看到这一幕之后，微笑着站起来，然后端起面前的洗手水说道： “各位女士们、先生们，让我们共同举杯，为我们的英雄干一杯!"一阵热烈的掌声后，威灵顿将水一饮而尽。
威灵顿将军却用巧妙的方法化解了士兵的尴尬，打了圆场。
卢浩强是一家报社的员工，能力强，头脑灵活。公司最近要评定职称，卢浩强很想借机破格晋升到副编辑，但是根据评审的条件，卢浩强的工龄却远远不够。
报社主编得知后，知道卢浩强会来找自己，于是便主动去找了他，主编说：“其实，小卢你的心情我了解，但是你也知道评审条件不是说上面单方面同意就成的，还必须由所有成员讨论后投票才行。你看我们报社现如今有很多人的情况和你都差不多，如果提拔了你，那别人怎么看呢?但是如果你实在要坚持的话，等大家讨论结束后再说吧。你看，现在大家都非常积极踊跃呢。"报社主编就像打“太极”一样，巧妙地向卢浩强传达了评审的结果，即使卢浩强心中有什么不满，也不好意思再讲出来。通过虚虚实实的一番“切磋”,正好把卢浩强的情绪堵了起来。
其实，拒绝也是一种艺术，如果你能够将这门艺术用好，那么你就能事事顺滑，而且还可以破解生活中的许多尴尬。但是我们也要切记，掌握拒绝的艺术长期沉淀，如果做得不好，被别人看穿反而会适得其反。
后腾清曾经是三洋机电公司的副董事长，年轻的时候，也在松下工作过。一次，后腾清在工作中犯了一个很小的错误，但是老板松下却十分恼火。当后腾清刚踏进松下的办公室，松下就拿着火钳拼命地敲打桌子，气急败坏的样子让后腾清不觉生出一身冷汗。
松下一张口就把后腾清骂得狗血淋头。当后腾清就要爆发的时候，松下忽然说： “我刚刚实在太生气了，以至于把火钳都敲得弯成这样了，你能不能帮我把火钳重新弄直啊?"后腾清觉得很无奈，只好接过火钳拼命敲打成原来的模样，渐渐地，后腾清忽然觉得自己不再那么激动了，情绪也稳定了很多。当后腾清把敲直的火钳放回松下手中的时候，松下和颜悦色地说道： “你真能干!比原先的还要直!”说完便呵呵笑起来。
原本后腾清面对松下不合理的批评，准备辞职走人的，但是最后松下的举止却使得后腾清放弃了辞职的打算，他决定留下，并且把工作做得比以前还要好。
作为公司的下属，面对领导的不合理或者是错误的批评，自然会觉得愤愤不平。但后腾清压抑住了自己的不满情绪，让松下有充分的时间意识到自己的错误，转而去安抚后腾清，为公司挽留了一位人才。
当我们遭遇到类似后腾清这样的事情后，也同样不要意气用事。我们应该平静下来多想想老板所批评的话是否是正确的，只有这样我们才能整理好自己的思绪，避免一时冲动而犯下错误。当然，作为上班族，会遭到上司不正确的批评也是不可避免的。至于我们是否能够真正领会上司的“用心”,关键还是在于自己的协调心态。
【实话实说】
所谓“君子与人争，应以理服人”,解决矛盾最好的方法是协调，但是协调最好的方法就是在矛盾尚未发生之前就把其遏制在萌芽状态。
【为人处世：知行知止唯贤者能屈能伸是丈夫】
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