【是知心朋友还是逐利工具?】3
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职场友谊是脆弱的，当工作关系下的友谊走错了方向时，你所付出的代价是你投入的情感。
孔建和张硕同在一家创意建筑设计所工作，孔建虽是张硕的上司，但因为来自同一所大学，师兄弟格外亲，总是称兄道弟，他俩联手的设计方案也被其他同事认定为天下无敌手。一次合作时，张硕出现了不小的差错，自然地受到上司孔建的严厉处罚和警告。张硕找到孔建，说：“兄弟，我们这么好，何必对我要求严格?虽然在我的环节出现了错误，可你也懂行，为什么没有看出来?……出了事也该罩着我呀!”因为无法达成共识，他俩的友情再也无法挽回。
孙晓曾在一家刚成立的进口化妆品注册代理公司做合约部经理，当时部门只有她一个人，整天忙得昏天黑地。公司的老板蒋涵刚从国企离职出来创业，比孙晓大十岁，是个非常厉害的女人。孙晓非常崇拜蒋涵，觉得像她那样独立的女人很有魅力。
因为公司处在创业初期，除了孙晓，员工只有销售部的两个男孩。孙晓常和蒋涵沟通工作，不久便以姐妹相称，一块儿吃饭、逛街、看电影，像一对有多年交情的闺蜜。蒋涵在工作之外比较随和，但是工作内却比较严格，说一不二。
有一次，蒋涵要求孙晓上午赶去药监局，孙晓有事耽搁了，只能下午再过去，蒋涵便因为这事批评孙晓不负责任。孙晓本也是因为工作的事情耽搁的，心里非常委屈，却碍于蒋涵是老板而没说什么。
公司业务越做越好，蒋涵决定提高员工薪水，给销售的提成涨了0.5%,却没给孙晓加薪，虽说孙晓负责的是合约部分，但她时常要承担一部分销售工作，像后期的注册流程跟踪、客户问题解答等客服的工作，也都是她在做。结果加薪却没她的份儿，孙晓的心理非常不平衡。yulujidi.com
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孙晓气不过，直接找到蒋涵，蒋涵只说会考虑一下，孙晓直接问：“那你要考虑多久?”蒋涵头也不抬，冷淡地回答：“那就看你的表现了。”然后接着做手中的工作。孙晓念及和蒋涵的友情，抑制住心中的怒火，回到座位上若无其事地接着干活。
后来又发生的事直接导致两人关系破裂。由于行业出台新的标准，公司代理的几款产品的材料全都没通过药监局的审核，导致几个部门之前做的工作全部白费，销售部为了推卸责任说是孙晓没按流程进行而导致损失惨重。
蒋涵丝毫不听孙晓的解释，而是站在销售部的立场，淡淡地对孙晓说：“你做了这么久，应该知道流程，新标准又不是突然出台，年初不就听到风声了吗?是你自己没注意吧。”
事已至此，孙晓失望了，终于懂得了和老板是不可能成为真正的朋友的。
并非办公室内没有纯友谊，要想在办公室内结交好朋友，必须把握好度。那么如何把握好办公室里的距离，如何把握同事间的心理距离，确实需要我们好好地学习。
【保持适当的距离】
同事关系好，本是好事。大家来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来，团结互助当然是好的，但是切记同事之间过分亲密。同事就是同事，不是朋友，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。
【异性之间：拒绝亲密】
21世纪，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好第五章是知心朋友还是逐利工具?办法使两性相处有利而无害。拒绝亲密，保持一定的心理距离，能够让你避免陷于办公室暖昧的情境当中。
【切勿泄露同事分享过的私密】
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
【交友小妙招】
在友情中多些理性思考，少些感性思维很多时候，我们需要忘掉自己对一个人的主观感觉，保持理性思维，去考虑一些东西，去看清楚我们和别人之间的利益关系。在这个利益网中，应当选择正确的交往对象，为我们的事业赢得更好的人脉关系以及更多的发展机会。
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