把工作细化，以最高的标准对待工作
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一个有责任心的员工，对工作不会以达到合格为标准，而是以细化工作，把每个环节做到完美来要求自己。每一个公司都需要把工作做到位的员工，能够做好自己的工作是成功的第一要素。各行各业，人类活动的每一个领域无不在呼唤自主做好本职工作的员工。
一个人能否成功，在于他是否认真负责，成功者无论从事什么工作，都不会轻率疏忽。因此，在工作中你应该以最高的规格要求自己。能做到最好，就必须做到最好；能完成到100%,就绝不只做99%。
小杨在一次偶然的机会坐上了上海最“牛”的司机——臧勤师傅的车，听说这位师傅很牛，小杨也想一探究竟。yulujidi.com
事情是这样的：中午的时候，小杨要从徐家汇赶去机场，在街边等车，在他的旁边还有两个人在招手。一个年轻女子，拿着一个小包，还有一对青年男女，可是车直接停在了小杨的跟前。小杨上车后，奇怪地问：“师傅，为什么你毫不犹豫地开到我面前?前面还有两个人呢。”
司机回答： “中午这时候，马上就1点了。那个女孩子是中午溜出来买东西的，估计离公司很近；那对男女是游客，没拿什么东西，不会去很远；你是出去办事的，拿着笔记本包，一看就是公务。而且这个时候出去，估计应该不会近。”
小杨越听越有意思，忍不住说：“哦?你很有方法嘛!”
“作为出租车司机，也要用科学的方法。”他说。小杨一愣： “什么科学的方法?”“我做过精确的计算。我每天开17个小时的车，每小时的成本是34.5元……”“这也能算出来?”小杨追问。
“我每天要交380元，油费大概210元左右。一天17小时，平均每小时固定成本22元，要交给公司，平均每小时12.5元油费。可不就是34.5元。”
小杨有些惊讶。他打了这么久的车，第一次听到有出租车司机这么计算成本。这位师傅听上去真不像出租车司机，倒像是一位成本核算师。
“那并不是每时每刻都有顾客，你怎么保证成本呢?”小杨更感兴趣了，继续问。
“千万不能为了找客户而满街跑，而要通过选择停车的地点、时间和客户，主动地决定你要去的地方。有人说做出租车司机是靠运气吃饭的职业，其实不是。你要站在客户的位置上，从客户的角度去思考。”
师傅接着说： “给你举个例子。上次我开到医院门口，看见一个拿着药的，一个拿着脸盆的，要你的话，你会载哪一个?”小杨想了想，说不知道。
“你想啊，一般人小病小痛的到医院看一看，拿点药，不一定会去很远的医院。拿着脸盆打车的，那是出院的。出院的人通常会有一种重获新生的感觉。那天拿脸盆的说：走，去青浦。眼睛都不眨一下!”
小杨不由得开始佩服。
师傅又说道： “很多司机都抱怨油价又涨了，生意不好做啊，都从别人身上找原因。我说，如果你总是从别人身上找原因，你永远不能提高。应从自己身上找找看，问题出在哪里。”
细化工作，把每个环节做到完美，体现的是态度、能力、敬业精神，是一种高度的自驱力，一种找准目标永不放弃的执著精神，一种有思想、知道自己该干什么和怎样干的负责精神。
苏永地是中国石油勘探专家，他能在数万平方公里的非洲油藏区，准确定位油井位置，其成功率达80%以上，令人惊叹。事实上，在国际石油行业，一个石油勘探专家探井的成功率能达到50%,就很不错了。
20世纪70年代，西方一些国际大公司曾在这里进行过勘探，投资巨大，但成效甚微，都撤走了。考虑到分散风险，中国石油集团选择三家国外石油公司，组建了联合公司。
苏永地在联合作业公司勘探部负责地震资料精细解释工作。他发现公司急需1/2区地质构造图，就下决心攻破这个难关。美国雪伏龙公司十几年的地震资料和联合公司自己采集的地震资料堆积如山，要把每一份资料、每一条测线理出头绪来，是一件工作量相当大的工作。苏永地从早到晚，每天工作到深夜，反复地翻看和研究这些资料，进行分类消化吸收，分析所有已钻井的成功与失利原因，探寻成藏条件和油气富集规律。在不到两个月的时间里，他就完成了1:100000的囊括1/2区主体部位的Bentiu顶面构造图。这也是联合公司1996年底组建以后的第一张区域构造图。
2002年，1/2/4区勘探难度越来越大，风险也越来越高。苏永地通过细致工作和综合地质分析，滚动发现了7个复杂断块油藏，占GNPOC勘探新发现的70%。其中Wizeen North-1和EI Nar North-1分别试油自喷日产3500桶和4000桶高产油流，连续打破联合作业公司勘探单砂层试油单砂层试油最高日产量记录。
苏丹4区是大尼罗作业公司勘探的重点和难点，美国石油公司早期经过近20年勘探，仅发现一个很小的次生油田。苏永地在该区组织技术人员开展技术攻关，经过不懈努力，实现了4区勘探重大突破。继2003年在Diffra地区获得发现，建成产能100万吨的油田之后，2004年又在Neem地区取得重大发现。9月18日Neem east-1井Bentiu组试油，获得日产4700桶高产轻质油，再创1/2/4区试油历史最高产量。目前，该地区估算石油地质储量1.2亿桶，可采储量3000万桶以上，可建成年产100万吨以上的规模。这一发现，为4区勘探投资回收和1/2/4区整体效益的进一步提高，作出了突出的贡献。
卓越是一种工作标准，无论人才需求如何变化，是否具有追求卓越的精神始终是企业用人的重要标准。很多人认为自己的工作比上不足，比下有余。他们虽然心里也萌发过冲动，但雄心壮志在不断地犹疑中渐渐消失了。对于很多人来说，甘于平庸是一件很可怕的事情。中国国家足球队前教练米卢有一句“态度决定一切”的口号至今仍广为流传，深得人心。永争一流，总是站在队伍的最前面，不甘平庸，是一种人生态度，是一种境界。
在实际工作中，不论你是老总还是普通员工，唯有把“每一件寻常的事做得不寻常的好”,苛求细节的尽善尽美，才是走向成功的最佳途径。如果凡事你都没有苛求完美的积极心态，那么你永远无法达到成功的顶峰。
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