【打造专属于你的成功】

宾夕法尼亚大学心理学教授马丁·塞利格曼先生曾经说过， “成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点。”

的确，人不能十全十美，但也绝不是一无所长。我们不必一味把眼睛盯在自己的短处和别人的长处上，不必一味“取人之长补己之短”。其实你只要发现自己的长处，并合理利用，就能取得专属于你的成功。

放大兴趣，它会帮你找到自我诺贝尔奖获得者、物理学家爱德华·阿普尔顿博士曾经说过： “在科学研究成果的功劳薄上，我把热忱排在工作技能的前面。”

我十分认同阿普尔顿博士的说法。当然，这并不意味着工作技能不重要，他只是想告诉大家，当一个人对某事充满热忱时，她会激励自己去掌握更多技能，并且不断学习进步，最终取得成功。

小溪是一位“富二代”,这个称呼不算好，但用来形容她却着实贴切。小溪可谓是含着“金汤匙”出生的，自小养尊处优，想要什么有什么，就连丈夫都已经由家里帮她预订好了。可是，小溪并不满意自己的生活，在与爸爸多次冲突后，小溪决心离家出走，想要找到真正属于自己的生活。

可是，一个从小娇生惯养的小姐如何养活自己呢?小溪尝试过保险推销员、餐厅服务员等工作，可是每一份工作她都做得一塌糊涂。对她来说，人生最大的乐趣就是购物，而不是工作。小溪喜欢逛街买衣服，她的眼光独到，有品位，总能把握最新潮流，小溪走在街上，或者在咖啡馆喝咖啡，常常会被人拦下来，询问衣服是在哪里买的，要如何搭配等问题。于是，有朋友建议小溪去品牌服装公司应聘，没想到一举成功。如今，小溪不仅工作顺风顺水，还找到了一位知心爱人。事实证明，小溪没有了父亲的关照，同样可以生活下去，而且生活得很开心、很幸福。

小溪之所以能够在竞争激烈的人才市场中站稳脚跟，甚至拥有一席之地，就是因为她找到了自己真正的兴趣所在。现如今，专业优势不再成为求职优势，当人才普遍同质化的时候，你自身所独有的兴趣爱好或特长，反倒成了一个显著的优势，可以让你体会到“好风凭借力，送我上青天”的快感。所以，别忽略了自己的兴趣爱好，通过兴趣做引线，我们很容易就能找到自己的特别、精彩之处，这能帮助我们成为一个与众不同的人，取得专属于自己的成功。

做你自己，让你距离成功更近。

现如今，人才和其他批量产品一样，在流水线式教育模式里被塑造成了思想统一、特性相似的产品，每个人自身的独特气质和个性往往被忽略。于是，找到自己，并且做你自己，就成了一件难上加难的事情。也正因为如此，那些能够顶住压力，坚持自身特色人往往更受关注，更受欢迎，也更容易取得成功。

2011年8月，《福布斯》"世界百强女性风云榜"火热出炉，其中，德国总理安格拉·默克尔再度名列榜首，美国国务卿希拉里·克林顿和巴西总统迪尔玛·罗塞夫紧随其后。不过，在这个榜单中，我最关注的却是位列第四的美国百事可乐公司首席执行官因德拉·努伊。

努伊出生于印度南部的一个中产家庭，父亲是一位银行家，母亲是一位全职主妇。努伊学习优秀，20岁就在印度管理学院获得MBA学位，三年后前往美国耶鲁大学进修公关和管理的硕士学位。耶鲁大学毕业后，努伊满怀信心地闯荡职场，结果却屡屡碰壁。在一次职业发展咨询中，咨询师建议她保持本色，做真实的自己，不要为了获得工作而刻意改变自己。于是，努伊脱下了那些廉价职业装，穿上了传统的印度纱丽服，这使得她的精神风貌立即有了极大的转变。终于，努伊通过了波士顿咨询公司的面试，开始了在美国职业生涯的第一步。1994年，努伊进入百事可乐公司，在她的运筹帷幄之下，百事公司在2001年一跃成为全球非碳酸饮料的行业冠军。到如今，努伊成就卓著，但她一直坚持做她自己，保持自己的本色。因为做自己，才能让自己更成功。

在当今社会，了解自己已经很不容易，我们常常被各种标签所定义，你是某公司的人，你是某协会的人，你是某社区的人，如此等等。关于我们自己，我们往往不甚了解，只记得那些标记在身上的标签，并且习惯性地给别人也贴上同样的标签。带着这样的标签生活，常常会让我们迷失方向，不知道脚步应该迈向何处。

如果你正在为此迷失，请尽量静下心来，找到真我。找到真我，才能让我们认清自己，找到自己的人生方向，这会让我们终身受益。

职场江湖，要学会“七面玲珑”“八面玲珑”出自唐代卢纶的诗《赋得彭祖楼送杨宗德归徐州幕》,所谓“四户八窗明，玲珑逼上清”,写的是有着四面八方宽大窗户的彭祖楼。后来，这个"八面玲珑"被提炼出来，并演变为一个成语，用来形容人处事巧妙圆融。

每个职场人都希望自己能够利落漂亮地处理人际关系， “八面玲珑”因此便成了职场人的良好愿望。不过，越是八面玲珑的人，就越容易缺少一种人格上较好的“特质”,因为他过分圆滑，没了棱角，让人觉得平平淡淡，可有可无。所以，职场江湖，八面玲珑不可取，你至少要保留一些值得骄傲的“棱角”,保留专属于自己的特质，至于人际交往，做到“七面玲珑”已经足矣。

不涉及原则之争，便任由他去吧人们常说女人善交际，我倒不觉得。女人往往擅长浅层次的交际，真要玩起"八面玲珑",男人只怕会更胜一筹。因为女人心细，爱为小事计较，那些看似热络的交谈，内容也不过是些蜚短流长的闲话。闲话多了，琐事便就多，于是女人们便又一头栽进去，陷入了这些毫无意义的纷争之中无法自拔。

小棠是某机关单位的业务科长，所在的科室负责考量各部门的工作业绩，小棠则是考量工作的中心人物。或许就因为她掌握着“生杀大权”,很多同事都热衷于制造关于她的流言蜚语。譬如，单位新来一个女孩儿，据说“背景”十分了得，在单位行事作风果敢，树敌不少。不过，这女孩儿的确有些本事，工作时间不长，就已经成为科室业务能手，让许多人瞧着眼红。小棠在考核工作中，十分认可她的工作，于是招来许多闲言碎语。有人说小棠年纪大了，要过气了，想要讨好女孩好乘势而上。

很快，这些流言传到了小棠耳朵里，小棠义愤填膺，立即去找领是状。领导做了好长时间的思想工作，劝小棠不要过于在意这些事，能装涂就装装糊涂，反正也不是什么原则之争，任由她们去好了。这次谈话，,小棠受益匪浅。那以后，小棠面对流言便装起了“糊涂”,她劝自己不要去想，左耳朵进右耳朵出，尽量保持平和心态。没想到，这样一来不仅流言很快止息，同事关系也变得融洽起来。

人与人之间因为立场不同，考虑问题的角度也会不同，也常会因此而发生矛盾。这时候应该多体谅对方，只要没有原则之争，纵然不合心意，你也一定要“糊涂”为上。倘若你固执地耍着小脾气，小心眼儿，为此斤斤计较，积郁在心，甚至争吵不休，只能伤了同事和气。至于那些明争暗斗的事儿，也请你睁一只眼闭一只眼，要淡定无为，在纷纭复杂的“战场”上做个“隐形人”,只有把绝大部分的心思用在工作上，你才能取得成功。

派系之争，要学会明哲保身。

职场中，常常会有这种现象：一个只有十多个人的部门，却分成几个不同的派系，不论是分工、升迁，还是利益分配，都会因为派系纷争使原本简单的事情变得扑朔迷离。许多初入职场的人，都会避免加入某一派系，但事心态阳光，不做职场“腹黑女”腹黑一词来源于日本ACG界，通常用来指表面和善、温和，内心却想着奸恶事情或有心计、表里不一的人。现如今，腹黑女很受人们喜爱，因为腹黑女常给人一种有理想、有追求、执著认真的印象，似乎她耍的那些小伎俩，也是出于无奈，迫不得已。

可是，耍任何伎俩，设任何局，都得你用心算计，而这算计本身就很累。就譬如热播清宫剧《甄嬛传》中的女主人公甄嬛，从一个善良可人的小女孩儿，到一个工于心计的腹黑女，虽然她最终坐上了太后的宝座，得到了无与伦比的荣华富贵，可是她已是一无所有。剧集的最后，这个当初怀有梦想和美好憧憬的女子，只能一个人身心俱疲地躺在睡榻上，为孤独与寂寞煎熬。

看来，腹黑到最后的结果，也不过如此。

心态放平，你同样有机会人们说，职场中存在着各种各样的黑洞，譬如没有止境的试用期，处处挑刺的上司，同岗同工却不同酬等。如果你是个初出茅庐的年轻女孩儿，做惯了乖孩子，在这些强大的"黑洞"中会处处碰壁，你的精力、好脾气和对未来的规划都会被一点点地吸走。于是，许多女孩儿转而腹黑起来，想要和黑洞中无形的力量较量个高低。但事与愿违，我们的算计与伎俩往往起不到正面作用，倒不如把心态放平，尽量阳光一点，你会发现，机会正在不远处等着你。

我曾与一位很难沟通的主管共事，他非常不近人情，天天板着脸，从不给下属一点好脸色。更让我战战兢兢的是，他似乎特别看我不顺眼，总是处处挑刺，找我的麻烦。那段时间里，我害怕上班，一走进公司心情就很差。可是，我已经尽力了，我尝试改变相处方式，尝试去改变他对我的态度，可收效甚微。而且，我无法调换岗位，除非辞职，否则就必须让自己忍受这一切。

既然事情已经无法改变，我就只好让自己接受它。于是，我尽量摆出一副事不关己的样子，不去关注他，也不去尝试改变他，把全部心思放在工作上面，即便他态度恶劣，批评指责，我也忍气吞声，全盘照收，并尽量不让他影响自己的心情。再后来，我的工作越来越出色，他对我的态度竟然也有了可喜的转变。

说到这儿，我想起了神学家雷茵霍尔德·尼布尔的一句祈祷词： “上帝，请赐给我们胸襟和雅量，让我们平心静气地去接受不可改变的事情；请赐给我们智慧，去区分什么是可以改变的，什么是不可以改变的!”生活就是如此，无论你做了多少努力，有些事你就是无法改变。职场黑洞无处不在，辞职跳出这个黑洞，你早晚还会掉入另一个黑洞，有些时候我们根本无法与之抗衡。这时候，我们只能接受现实，把心态放平，并在一定程度上改变自己，以适应某件事或者某个人。比起改变别人，改变自己要容易很多。

当然，心态放平并不等于忍气吞声，一味的委曲求全。只是，你在解决问题的方法上，必须尽量积极，而不是耍手腕，玩手段。譬如，你正遭遇同工不同酬的问题，不必暗地里抱怨上司，倒不如开诚布公，告诉上司你的想法，让上司相信，你所带来的价值要远远大于薪水的价值，而你的职位不是任何人都可以替代。这样一来，上司会为你的直率打动，或许就会大方点头应允。如果你连积极沟通都不愿尝试，只是满怀怨气地选择跳槽，最终的结果恐怕不甚乐观。其实，黑洞在哪儿并不要紧，重要的还是你如何面对它，处理它，这才是获取成功的关键。