【创业还是打工】
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如果不是天时、地利、人和都具备，刚大学毕业就开始创业是不现实的，所以大多数毕业生的必然选择就是先找一份工作。当然，人总归要有一份自己的事业，不能一辈子打工。如果条件具备，那么工作一段时间之后，出来自己创业就是顺理成章的事。但很多人的想法是，给人打工有点不甘心，自己创业又有点底气不足，于是他们在打工和创业之间摇摆不定，始终下不了决心。
程依和木子在同一天进入一家企业担任不同部门的经理。程依在好几家不同行业的不同类型的公司工作过，他聪明、有潜力、有创意，但是做事不太稳重，希望通过打工学习经验，等条件成熟，他想自己出去创业，然后做出一番不凡的事业。木子以前在两家外企分别做过两年，与程依相比，木子虽然显得才智平凡，做事中规中矩，但他清楚地知道自己不具备独立创业的素质和能力，而是比较适合做职业经理人，也有很清晰的职业目标和规划。进入公司后，两个人有相同的职位，业绩也不相上下，却有着不同的工作心态。程依想学习经验为创业做准备，于是仅仅关注工作的质量和个人的成长，对于企业的一切规范和礼仪都不放在心上，他认为将来要自己创业，关注这些是没有用的。但有时他也觉得这家公司很有发展前景，待遇也很好，长期做下去也可以。再加上人生规划他的聪明和创意，他很快就成为企业上下公认的“怪才”。
木子则每时每刻都注意言行，只要有同事在场，他都会用开会讨论总结发言的风格来说话。这让程依觉得木子有些做作，但木子的成熟得体却得到了公司上下的认同。几年过去了，木子被提拔为区域经理，成为程依的上司。
程依对这次提拔有点不满，因为他的工作做得都不比木子差，甚至有些方面他的能力和业绩比木子更好。但长久以来，由于程依的态度，使得上司只看见木子的成绩，对程依则不是那么满意。当程依认真思考自己的未来时，才发觉自己离创业的目标依然很远。因为他只是想创业，却没有真正为创业做过多少准备。再看看现在这份工作各方面都不错，创业的冲动似乎也不是那么强烈了。程依开始困惑，以后的路，到底应该如何走下去?有人说过，如果你想同时坐在两只椅子上，那么最后就很可能从椅子的中间摔下来，因为两只椅子比一只更不容易保持平衡，摔下来是必然的。可在现实中，不少人却同时“坐”两只椅子，甚至同时“坐”更多的椅子。从上面的这则案例中，我们不难看出，企业之所以要提升木子而不提升程依，很大程度上就是程依自己的想法影响了他的行为，觉得打工不如意的时候，自己还有一条后路去创业，创业没机会的时候自己还能旱涝保收地打工，左顾右盼以至于影响了工作。所以，是打工还是创业，你一定要尽快作出决定。 那么，到底是打工还是创业?要明白这一点，你就要明白成功创业所必备的条件。 【1.要有足够的资源】 很多人在初次创业的时候，资源都是十分欠缺的。资源不足，使企设计未来与幸福9步骤业创业成功的概率降低。一般来说，创业资源要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性就很小。 创业资源条件主要包括如下几个方面：业务资源：赚钱的模式是什么；客户资源：谁来购买；技术资源：凭什么赢取客户的信赖；经营管理资源：经营能力如何；财务资源；是否有足够的启动资金；行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累；行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要有资格才能进入；人力资源条件：是否有合适的专业人才。 以上的这些资源，创业者也不需要100%的具备，但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补；如果有足够的客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。 【2.要有失败的心理准备】 创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要有足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面的问题，需要得好好的思考。 第一，为什么要创业?是否有足够的决心去承担风险?如果需要创业的话，已经取得的利益是否舍得放弃?第二，自己的核心资源优势是什么?已经具备了哪些条件，是有足够的资本和行业经验，还是有了足够的客户资源和技术创新?自己是否人生规划具有商业运作能力?是否拥有战胜潜在的竞争对手的优势?第三，是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗?走过创业瓶颈阶段需要多长的时间?第四，自己创业面临的最大的风险是什么?如果创业失败，那么自己会面临的最坏结果是什么，你是否承受得起这样的结果?当你弄清楚上面的这些问题之后，你就可以决定是否创业了。很多创业者之所以会失败就是因为创业前心理准备不够，就匆匆忙忙进行创业，以至于失败得一塌糊涂。
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