处于主动地位时 更要给人以理解和肯定
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在社会交往中，有一个细节时常被人们所忽略，那就是当我们处于被动地位时，还能够谨言慎行，时刻设防；可是当我们掌握主动权时，通常很少会考虑到别人的感受和可能的反应。事实上，想让一个人真正臣服于你，最好的办法不是财色诱惑，也不是武力征服，而是以德服人。现实中的很多案例让我们看到，那些看起来很聪明、很像个人物的人，通常会因为那种高高在上、动辄对人指手画脚的作风，最后被摔得很惨。
故事发生在春秋时期，当时宋国与鲁国发生了一场战争。宋国的主将南宫万带领强大的军队抵抗鲁军。可是由于轻敌，反而被鲁军打败了。南宫万本人也被鲁军虏获，成了鲁国的阶下囚。后来宋国与鲁国讲和，平息了战乱，南宫万也被送回宋国。
当时宋国的国君宋闵公见了南宫万后，脸色十分难看，言语中也有意奚落他。虽然南宫万官复原职，可是已不得国君的宠信了，宋闵公甚至常常当着群臣的面，呼南宫万为鲁囚。南宫万心里有苦难言，只能默默地忍受着屈辱。
后来有一天，宋闵公不知道哪里来的闲情逸致，一边喝着小酒，一边与南宫万下棋为乐。宋闵公赢了几局，心里很得意，忍不住又嘲笑南宫万说：以前我很尊重你，提拔你为宋国大夫。但如今你只是一个从鲁国被放回来的囚徒，我怎会赢不了你呢?说完又哈哈大笑起来，完全不把南宫万放在眼里。一旁的侍卫和丫环也纷纷起哄，口口声声地叫南宫万囚徒、囚徒……自从打了败仗，南宫万在朝中一直忍受着屈辱和奚落，他早就对宋闵公怀恨在心，只是一直隐忍，没有发作。这一次，怒火中烧的南宫万正好借着酒劲，一手抓起下棋用的棋盘，狠狠地往宋闵公的头部砸下去，宋闵公的脑袋顿时头破血流，疼得哇哇大叫。 南宫万犯下弑君大罪，吓得脸色煞白，不过想一想：与其忍受屈辱地活着，还不如直接起兵造反，至少自己可以轰轰烈烈地活一场。虽然以南宫万为首的叛乱最后被平定了，但是宋国也因为这场乱事，国力衰退了不少，宋闵公为此付出了沉重的代价。 身为一国之君，宋闵公的所作所为的确不算恰当。就算南宫万打过败仗，当过阶下囚,也没有必要在言语上羞辱他。一个真正的聪明人，应该懂得用理智来抑制自己的情绪，就算自己掌握着主动权，也应该给人以足够的尊重，只有这样才能将大事化小，小事化无。 可是现实生活中总有那么一些人，他们自以为聪明，但在社会交往中却常常犯错——一朝权在手，便把令来行,其实，这是对自己的人际关系的极大伤害。 也许我们现在站的位置比别人高，但这并不代表我们比别人更聪明、更伟大，也不代表我们能够一直稳稳地站在高处不下来。所以说，当我们在某一时刻、某一事件中掌握了主动权时，一言一行，都要尽量考虑到别人的感受和可能的反应。趁现在手里还握着聚拢人心的资本的时候，为自己打好人心的基础。 有一群漂亮的芭蕾舞演员去应征百老汇歌剧院的舞蹈主角。经过几天严格的审查后，许多演员都被淘汰了，只留下两名。又经过一番审查，到最后，其中一人确定被淘汰了。 评审委员当然不能把这个消息直接告诉那位被淘汰的演员，于是婉转地对她说：你的舞艺的确十分出众，并且拥有不可限量的潜力，将来在舞蹈上的建树肯定会光彩夺目，但是本剧所要寻找的角色，可能不适合你。因为我们需要一位较为活泼的演员，与你的个性不太符合。但你不用担心，我们将来还会有新的剧本，到时候肯定会有更加完美的角色等着你来发挥。你真是一个难得的人才，希望你一直努力下去，好好地等待我们的通知吧! 这的确是令人伤感的场面，被人拒绝是一件极其悲痛的事情，因为这往往表示自己的能力得不到别人的认可，这种伤害可能只有经历过的人才能够体会。可是，那位年轻的芭蕾舞演员却是十分幸运的，因为她遇到了几位好的评委，就算自己被淘汰了，最终与舞蹈主角擦肩而过，可是她的自尊心却没有受到伤害，心中对于舞蹈的憧憬也没有因此而破灭。经过几年的刻苦训练，她真的成为了另一场歌剧的主角，并且由于出色的演出，赢得了众多粉丝的喜爱，也获得了业内人士的肯定。 一个聪明的人即使处于主动地位，也不会将话说得太死，并且知道给人以理解和肯定。我们看看那些在职场中叱咤风云的高明的主管，他们在辞退员工的时候，绝对不会直接说：因为你的能力不够。而是把因由归究于公司的经营状况欠佳专业思路调整大的市场环境等。即使听者心知肚明，感觉苦涩，但总算是没把一个人的自尊剥夺干净，留了个以后相见的余地。 如果现在的你正处于优势，而对方正处于劣势，那么讽刺和打击对方，不但不能显示出你的高明，反而会让你为之付出沉重的代价。只有懂得将心比心，体谅对方，理解和肯定对方，你才可能成为社会交往中的高手，给对方留下良好的印象，也使自己立于不败之地。那么，当我们处于主动地位的时候，应该如何给对方以肯定与赞美呢?1，给人以肯定 应该是发自内心的每个人都希望得到他人的肯定，但不是所有的肯定都会得到他人的认同。我们要去肯定一个人，首先应该是基于事实，发自内心的肯定。如果我们无根无据、虚情假意地肯定、赞美别人，那么对方不仅不会表示出感激，而且还会感觉莫名其妙，甚至将我们想象成诡诈、虚伪的小人。比如，对一位相貌平凡的小姐说：你真是美极了。对方肯定会觉得你的赞美之词不是发自内心的。可是，如果你能够发现她在服饰、谈吐、举止等方面的出众之处，并且给予适当的肯定与赞美，那么她一定会欣然接受。 2，赞美应该具体、实在、有的放矢如果我们要去肯定或者赞美一个人，最好能够让对方知道究竟在什么地方得到了我们的肯定。也就是说，我们的赞美应该是具体的、实在的，要做到有的放矢，而不是空口说白话。如说你真是太聪明了,还不如说这样的好办法你是怎么想到的呢,相比于你今天真漂亮这条丝巾与你的气质太吻合了会更有效果。 3，赞美要及时 不要事隔太久如果你正处于领导地位，那么在恰当的时候给下属一些肯定和赞美，通常会取得意想不到的效果。尤其是在众人面前给予及时的赞美，效果会更佳。比如，当公司里举行会议的时候，是你给予下属赞美的最佳时机。如果你的下属正在开展一项十分重要的计划，开头的赞美，可以使他下定决心做出更加突出的成绩；中间的赞美，可以给下属坚持下去的理由和信心；结尾的赞美则可以对下属做出的成绩给予肯定，并且指出下一步努力的方向，这样便能够达到赞美一个，激励一批的效果。
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