吃亏是一种隐形投资
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与世间存在的所有事情一样，同事之间也是不可能做到处处事事都是绝对公平的，即使严格遵循“一分耕耘一分收获”的原则，要真正做到对等回报也是不可能的。既然存在着不公平，就不可太计较付出和回报的对等，不可太计较自己在任何事情上都保证不吃亏。因为生活在现实的社会中的每个人，吃亏总是难免的。人与人之间包括同事之间的交往，总得有人“吃亏”。同事之间在一起共事，难免在工作上、生活上出现一些摩擦，即使我们的确有理，如果作一些让步，表面上似乎是吃了亏，但是，也许就是因为这次“吃亏”,可以让我们得到更高的社会评价，从而提升我们在同事之间的信任度。
“吃亏是福”,在与社会环境的融合中表现为一种美德，一种时尚。如果大多数人都崇尚“吃亏是福”的理念，社会就能够得以和谐持续发展，它有利于提高整个社会的文明程度。
而“吃亏是福”更多的是一种人生境界和一种道德风尚，真正把吃亏当成一种福气的人以与人为善来广结善缘。
聪是一所重点大学的高材生，毕业后被聘为一家上市公司销售部的经理助理。良好的家教让她懂得：“出门在外不要老想着沾光，而是要学会吃亏。”在公司里，聪上上下下她都打理得很好，不仅深受经理的赏识，同事也都很喜欢她。 后来，聪的部门来了一位刚大学毕业的小伙子，因为带实习员工不仅吃力不讨好，而且还要为他人担负一定的责任，所以其他人都不愿意带这个小伙子。经理只好把这个大学生交给了聪，并且特别交代聪要好好带他。聪想都没想就答应了。 自从带上这个大学生来了以后，聪的工作量就比以前多得多。原来这个所谓的大学毕业生竟然对自己的专业一窍不通，除了会玩网络游戏，其他什么都不懂。交给他的工作，总是被他弄得一塌糊涂，留下的烂摊子只好由聪来收拾。然而聪并没有因此而打退堂鼓，仍然耐心地手把手教他如何进入角色。 为了能让他多学点东西，聪牺牲了自己的许多休息时间，并且耽误了公司外派学习的机会。她认为既然经理让自己好好带他，就不能让经理失望。后来，小伙子似乎被聪的精神所感动，开始努力地学习，进步很快。等到小伙子两个月的实习时间结束，已经能够放手让他独当一面了。 同事相处 何必太计较 不久以后，经理升为大区经理了，而聪接替经理的位置，掌管这个销售部。在宣布完总部的决定后，经理对聪说："你知道跟着你实习的那个大学生是谁吗?他是董事长的儿子。正因为你不计个人利益的得失，对于别人认为无利可图的事，都能尽心尽力地做。董事长经过各方面的衡量，认为你完全有能力胜任这个职位。最重要的是，公司需要你这样不怕吃亏的员工。” 吃亏是一种隐形投资，它的收益可能不会一下子就显现出来，它需要一个过程，但终究是可以显现出来的。如果我们只过分注重眼前的利益，太计较眼前的个人得失，则往往会得了小利，吃了大亏。 当我们自己觉得与同事共事时吃了亏的时候，不妨抱着“吃亏是福”的想法，让自己的心里多一分踏实，并以积极的态度与同事相处。如果我们太计较，唯恐自己吃亏上当，别人就会觉得我们很小气而不愿意和我们往来。 喜欢占便宜是每个人的潜在心理，我们一时吃点亏，让他人占点便宜，我们就会受人尊重而拥有更多的朋友。当我们一旦遇到困难的时候，别人是会主动过来帮我们一把的，这就是不太计较吃亏与否而得到的回报之一。中国自古有“投桃报李”之说，很多时候，很多场合，吃亏并不一定是坏事，而且也许是福。 如果把吃亏看作是一种储蓄，同事们的内心就是储蓄所。那些肯吃眼前亏的人，是同事心中的“长期客户”。我们在他们的心目中储蓄的是情感，我们每一次吃亏，就是往自己的情感账户上增加了一笔储蓄金。当我们需要时候，所获得的回报有可能是翻倍的。而那些不肯增加储蓄而只想大笔支取的人，在自己需要时，自己的情感账户是空的，自然无法获得情感支持。
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