【成熟与年龄关】
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“人靠衣衫马靠鞍”,服饰对人的美化作用是毋庸置疑的，但这并不是说任何服饰穿戴在任何人身上都能产生美感。事实证明，服饰只有与穿戴者的气质、个性、身份、年龄、职业以及穿戴的环境、时间协调一致时，才能真正起到美化作用。
漂亮的衣服是女人们一生的至爱，可以彰显女人的品味和气质，也能体现美丽。当然，如果不会打扮，则会带来负面影响。服饰的美在于和谐统一的整体视觉效果，用通俗的话说，就是要打扮得体。
【在穿戴的时候要围绕以下几个基本原则：】
(()整洁、大方一个年轻人在一次面试时，面试官发现他的衣服扣子扣错了。尽管他在回答问题时对答如流，表现优秀，但还是没有被录取。这位面试官是这样评价的：“一个不注重仪表的人，我很难相信他会把心思用在工作上。” 尽管这个年轻人可以理直气壮地指责面试官不应当以貌取人，但已经于事无补了。如果能够在面试前照照镜子，把扣子扣好，给人留下整洁、大方的形象，也不会遭遇这种尴尬局面。 【(2)服饰穿戴要与环境相符】 置身于不同的环境、场合，应该有不同的服饰穿戴。比如，上班时，应身着端庄典雅的职业装；出席婚礼，服饰的色彩可鲜亮点；而参加吊唁活动，服饰则以凝重为宜；等等。 小微在一家电脑公司上班，有着很强的工作能力。不过，她总是不拘小节，穿着上很随意，经常穿有洞的牛仔服。 由于对公司的待遇不满，小微决定重新找一份工作。在一次面试中，她丝毫没有注意形象的重要性，与以往一样穿得吊儿郎当。面试官一见到她的这身装束，立即皱起了眉头，仅仅与她交谈了几句后便找了个理由把她支走了。 面试是一个严肃的场合，穿着随意不仅表明了在态度上的不重视，而且也是对面试官的不尊重。即使再有才华，小微也难以在这家保持外在美，自受更自信公司施展了。 除了要注意以上的基本原则外，女士着装要讲究一些礼仪规范。在规范的约束下穿出自己的特色，穿出品位来。一般情况下，女性着装礼仪包括以下几方面：(1)根据身材选服装服装的款型、大小应与女性的身材相统一，只有穿戴得体，才能突显女性特有的美感。如：身材娇小的女性，穿着肥大、宽松的服装势必会给别人留下邋遢的印象，相反，紧身的上衣和长裤则显得比较合身；身材高大魁梧的女性，穿较为紧绷的衣服显然不太合适，因为这样会使身材显得更臃肿，最好选择大方得体、质地柔软的衣服。 【(2)根据肤色选服装】 肤色较黑的女性，不适合穿颜色较深、光亮度较暗的衣服，如：纯黑色、深褐色、深绿色、紫色等，这样会把皮肤映衬得更黑。一些色彩较明亮的服饰是黑皮肤女性的最好选择，这样可以使肤色发亮，富有光泽。至于肤色较白的女性，在衣服色彩上没有过多需要注意的地方。 (3)上下搭配适当，看着更顺眼女人们大都知道，一件漂亮的上衣和一条漂亮的裙子，摆放在衣柜里时都是漂亮的，但同时穿在身上时就难以下定论了。同理，上衣和裙子搭配好了，如果穿上一双漂亮但风格迥异的鞋子，同样难以产生漂亮的视觉效果。比如，穿上正装后，配上一双休闲布鞋，看着就会觉得别扭。 选衣服时，先将最希望达到效果的主题部分找到，然后再挑选其他的衣服。比如，希望穿上亮丽的红色上衣时，先拿出这件衣服，再在衣橱中挑选与之搭配的裤子或裙子。 在上下搭配时，要注意颜色，一般讲究上明下暗、上浅下深的原则。比如，奶黄色上衣配棕黄色裤子、白色皮鞋，这种搭配将端庄、稳重、高雅的气质表现得淋漓尽致；两种明亮度相差不多的色彩，必须分开，以免出现搭配不当的现象，如奶黄与橙黄、绿与蓝、绿与青豢成孰与年龄关紫、红与橙黄等，这几组颜色的服装，搭配起来必须分开，否则会显得特别刺眼，影响美观。 在出席正式场合穿着正装时，应注意“三色原则”。所谓“三色原则",就是要求正装的颜色尽可能少于三种，如果颜色太杂，服装就失去了原有的修饰效果。 除了鞋子外，袜子、帽子、手套等这些小件也会影响打扮。此外，化妆也包含在打扮中，不要忽视。
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