不怕被利用，就怕你没用
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不怕被利用，就怕你没用时常听到一些人抱怨朋友不讲交情，公司不够意思。但你可曾想过朋友为何愿意为你付出?公司为何会聘请你?你又给他们带去了什么?朋友或上司不是慈善家，公司更不是福利机构。当你的顶头上司重用你的时候，是希望你能够给公司创造更多丰厚的业绩。而公司聘用你，付你薪水或奖金时，也不过是看中你的能力，希望你为公司多谋福利。即便是朋友，同样带着功利性色彩，希望需要你时，你会付出。
社会不比校园，任何关系都沾染着物质利益的牵扯，是利用与被利用的染缸。关系建立在互利上，听上去有些令人排斥，但心理学家却认为互利是人际交往的基本原则。“没有功利色彩的友情”是不可能存在的，也就是说如果你没有被利用的价值，便无法获得公司或朋友的选择。
尤其是作为职场中人，你不应该为了种种失意寻找各种借口，因为你存在的理由是被利用。作为一名职员，你的首要职责是为公司带来更多的利益，你所应该气愤的不是公司利用你之后过河拆桥，而是应该弄清楚自己现在还有没有被公司利用的价值。
无论是面对朋友、上司，还是公司，多想一想你还可以为他们提供些什么?上司不怕你倔强耍脾气，公司不怕你价高，独独只怕你无法创造效益，不增值。如今社会竞争日益激烈，你必须在唤醒自身竞争分子的同时，不断利用外界环境，提升自己的能力。让别人充分利用你，才能产生相应的价值，才能在成长中升值。 刘雪红一直是公司内的骨干，无论被调到任何一科，总会在最短的时间内将业绩做到最好。因此，她一直是各部门领导欣赏的人才。 后来她被升任为公司总监，却依然不忘关注各部门的行事动态，并且时刻提高自己，跟进时代的潮流，发展自我。一次，有位其他公司的老总给刘雪红开出了很具诱惑性的条件，让她去其所在的公司内直接担任副总经理。后来她所在的公司内听到了风声，总经理直接接待了她，希望她慎重考虑，并诚恳地挽留。刘雪红当下便告诉总经理不会跳槽，能被公司看中是她的福气，她会继续为公司作出贡献。 当开出丰厚条件的那家公司再次找到她时，刘雪红拒绝了跳槽。她之所以留下是因为她在这家公司体会到了自己的存在价值，虽然她很清楚对方只是为了利用她的能力，为公司谋取更多的福利。但她也正是通过能被利用，看到了自己的能力，她为此感到欣慰与满足。 无论是对工作还是放到生活中，谁都不希望自己是没用的。比如，丈夫事业失意，你只能作壁上观；朋友有难，你唯一的能力是安慰；等等。看着发生在自己身上的不如意，却无能为力，那种痛苦与无奈，直叫你觉得自己的存在就是多余。 因此，很多人不怕自己被利用，而是更怕自己很没用。有些女人生活得很快乐，尤其是当他人对她提出一些要求的时候，只要她有能力做到，便会毫不犹豫地接受，并且脸上洋溢着幸福的笑容。虽然是被人利用，她也正是通过被利用的过程，慢慢磨砺自己，使自己成长。当事成之后，收到对方诚挚的感谢时，令她很有一番成就感。
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