| 软文推广最好平台 58aisou.com |
【把每件事情都做到出色】
不要认为我们努力工作只是为了让老板赚钱，其实更多时候我们 是为了自己而认真工作。在工作中，如果能够用更高的标准来要求自 己，以主人翁的精神来对待工作中的每件事情，把分内事做到令人满 意，把分外事做到给人带来惊喜，自然而然就会得到比别人更多的回报。
很多人的工作态度不端正，他们总是被动地等待着老板的吩咐， 并且只是做老板交代的事情，如果是这样的话，那老板完全可以交给 别人做，而他为什么非要交给你呢?所以，要赢得老板的青睐，你就需要更加努力，尽力将工作做到最好。
每个人都需要关注怎样做好这份平凡的工作，关注怎样提升这份 工作所需要的专业能力。那些频频跳槽、瞧不起平凡工作的年轻人其实缺乏的就是这种把平凡工作做到极致的精神。 然而，除了要做好自己的分内事，还要做好分外事，人与人之间 的差别就是，在做好分内工作的基础上，能不能把分外的事情做到极致。把分外事做到极致给人惊喜，也能散发出耀眼的光芒。 陈小琴在北京大兴亦庄开发区一家公司做助理，她的工作就是整 理、撰写、打印一些材料。很多人都认为陈小琴的工作单调而乏味， 但她却不觉得，她总是说： “检验工作的唯一标准就是你做得好不好，而不是别的。” 陈小琴整天做着这些工作，做久了，她发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司在经营运作方面也存在着一些问题。 于是，陈小琴除了每天必做的工作之外，她还细心地搜集一些资 料甚至是很多过期的资料，她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查询了很多有关经营方面的书籍。 最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。 老板起初并没有在意，直到一次偶然的机会，他读到了陈小琴的这份建议。这让老板非常吃惊。这个年轻的助理居然有这样缜密的心思，2. 把每件事情都做到出色不要认为我们努力工作只是为了让老板赚钱，其实更多时候我们 是为了自己而认真工作。在工作中，如果能够用更高的标准来要求自 己，以主人翁的精神来对待工作中的每件事情，把分内事做到令人满 意，把分外事做到给人带来惊喜，自然而然就会得到比别人更多的回报。 很多人的工作态度不端正，他们总是被动地等待着老板的吩咐， 并且只是做老板交代的事情，如果是这样的话，那老板完全可以交给 别人做，而他为什么非要交给你呢?所以，要赢得老板的青睐，你就需要更加努力，尽力将工作做到最好。 每个人都需要关注怎样做好这份平凡的工作，关注怎样提升这份 工作所需要的专业能力。那些频频跳槽、瞧不起平凡工作的年轻人其实缺乏的就是这种把平凡工作做到极致的精神。 然而，除了要做好自己的分内事，还要做好分外事，人与人之间 的差别就是，在做好分内工作的基础上，能不能把分外的事情做到极致。把分外事做到极致给人惊喜，也能散发出耀眼的光芒。 陈小琴在北京大兴亦庄开发区一家公司做助理，她的工作就是整 理、撰写、打印一些材料。很多人都认为陈小琴的工作单调而乏味， 但她却不觉得，她总是说： “检验工作的唯一标准就是你做得好不好，而不是别的。” 陈小琴整天做着这些工作，做久了，她发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司在经营运作方面也存在着一些问题。 于是，陈小琴除了每天必做的工作之外，她还细心地搜集一些资 料甚至是很多过期的资料，她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查询了很多有关经营方面的书籍。 最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。 老板起初并没有在意，直到一次偶然的机会，他读到了陈小琴的这份建议。这让老板非常吃惊。这个年轻的助理居然有这样缜密的心思，而且她的分析井井有条，细致入微。后来，很多建议都被采纳。 老板很欣慰，他觉得有这样的员工是公司的骄傲。当然，陈小琴 也得到了老板的奖励并被委以重任。陈小琴觉得自己只比正常的工作 多做了一点点，做了力所能及的分外事，但是老板却觉得她为公司做了很多……热爱你的工作，把每件事情都做到出色。即使你的工作很平凡， 也要在平凡中挖掘它的精彩之处。即使工作再普通，也要学会以它为 荣，做好自己的分内事。不管是领导还是餐厅服务员，甚至扫地、洗 厕所的员工，如果想做好这份工作，就需要认真保持专业的心态，付出一定的努力，掌握一定的技能，才能把平凡的工作做好。
| 软文推广最好平台 58aisou.com |
