把分内事干漂亮
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把分内事干漂亮，努力做到百分之百《福布斯》杂志的创始人迈尔康 ·福布斯曾经说过： “做一个一 流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。”没有 不重要的工作，只有看不起工作的人。以职业为使命，努力将工作做 到最好，将分内工作做到满意、极致、完美，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。
行走于职场中，百分之八十的发展机会都来自于工作。把自己的 工作干得出色，就会为以后的成功打下坚实的基础。将工作做到出色，在工作中享受人生，你的人生也会因此而丰盈辉煌。
做好自己的工作需要不懈的努力和追求，也是优秀工作者对自己 的一致要求。而对于这个要求，并不是所有的工作者都能够达到。做 到出色要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能暂时不够理想。但是如果将目光放得长远一些，你就会得到意想不到的结果。
把工作当成一种使命，而不仅仅是一种赚钱的工具。使命是神 圣的，有了使命就能获得更多前进的动力和爆发力，在困境面前不 气馁、不逃避。这样，才能拥有进取心，去掌握属于自己的命运， 便能更好地发挥自己的潜能，把平凡的工作做到极致，从而发挥自身的价值。 如果把每件事情都做到“还可以”的程度，或者仅仅是完成任 务，那么就不可能把每件事情做到极致，更不可能取得成功。只有把 自己的本职工作做好，并且全力以赴地把每件事情干得漂亮，才能实现从平凡到优秀的转变，从优秀到卓越的提升。 在一些饭店，常常可以看到给客人上茶的师傅，他们手提一把壶 嘴通常是由一根又长又细的尖嘴儿焊成的热水壶，遇上需要泡茶加水 的顾客，他们就会亮出看家本领。他们先是主动为客人打开杯盖，然 后退出几米开外，把水壶背在肩上，再将长长的壶嘴对准客人的茶 杯，远距离倒水，倒出的水就会变成一条优美细长的弧状抛物线。最 令人惊奇的是，茶水居然会一滴不漏地注入杯内。日复一 日，在日常工作中，这些师傅练就了这一手绝活。 这不就是把平凡而不起眼的工作做到了极致吗?这不就是上茶师 傅的成功之处吗?这些，对顾客来说是新鲜，对师傅来讲是熟能生 巧，对企业来说是卖点、是财富。这样的员工永远是企业不可或缺的人才。 对工作负责就是对自己负责。要么不做，要做就做好，全力以赴 追求完美。现任中国香港特别行政区行政长官曾荫权说过一句话： “打好这份工。”意思就是，不管什么工作，不管何时何地，都要把 工作做到最好，甚至做到极致。其实，在平凡与平庸之间，平凡的是 工作岗位，平庸的是工作心态。它们虽然只有一字之差，但这个差别是差在心情和态度，差在习惯和认同，差在承担和逃避。 既然工作可以做得更好，那为什么不做呢?很多人的工作态度不 端正，他们总是被动等待着老板的吩咐，并且只是做老板交代的事 情。如果是这样，那老板完全可以交给别人去做，而他为什么非要交 给你呢?所以，要想赢得老板的青睐，你就需要更加努力，尽力将工作做到最好。
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