热情是成功的先导
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一个人能力不足，但却具有热情，通常必定会胜过能力高强但是欠缺热情的人。
生活中，当我们看到一些能力不如自己，却取得了巨大成绩的人时，我们总是羡慕他们运气好，哀怨自己倒霉，却不知道反省自己，其实并非是对方运气好，而是这些人拥有我们不曾拥有的热情。
纽约中央铁路公司前总经理佛瑞德瑞克·魏廉生说过这样的一句话：“我愈老愈更加认定热情是成功的秘诀。成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不大，但是如果两个人各方面都差不多，具有热情的人将更能得偿所愿。一个人能力不足，但却具有热情，通常必定会胜过能力高强但是欠缺热情的人。"凭借热情，我们可以发掘出自身潜在的巨大能量；凭借热情，我们可以把单调乏味的工作变得生动有趣；凭借热情，我们可以感染周围的亲人、朋友、同事；凭借热情，我们可以在工作中赢得更多锻炼、成长和发展的机会……有个年轻的棒球手法兰克·贝德佳代表宾州的约翰顿队参加三州棒球联盟赛，当时，贝德佳刚刚踏入职业棒球生涯，年轻且充满野心，一心渴望有机会跃升为明星球员。但谁也未能预料到，贝德佳少年很不得志。他在没有接到通知的情况下被经理炒了鱿鱼。大家完全可以想象得到，当自己少年的理想成为泡影时内心所承受的压力有多大。贝德佳气愤极了，一口气跑到经理办公室，质问真正的原因。
经理回答的理由非常简单：“你给观众的感觉就像在球场漫
步，动作实在太迟钝了。"这样的回答让他非常惊讶，经理还说：“你的模样就像打了20多年棒球的老选手，简直是慢郎中打球。如果这不是因为你的懒散，又怎么会是如此的表现呢?”贝德佳向经理解释理由。经理安慰他道：“法兰克，你这样一辈子也无法出人头地。这样只会拖垮你，使你退却。离开这里后，你可以找一份不同的工作，但无论你从事什么职业，记住：要昂然挺胸，鼓起最大的勇气，在工作中注入活力与热忱，否则，你这辈子便注定要庸庸碌碌，无所作为。”
贝德佳无法理解这番话的内涵，满怀愤怒地离开了经理办公室。但十年以后，当他事业进入最高峰的时候，当他以自己的热情和自信向人们传播成功奥秘的时候，他突然明白了经理在十年前给他所说那句话的深刻含义。yulujidi.com
现在，你明白热情在生活和工作中的重要性了吧!
热情，是所有伟大成就过程中最具活力的因素，是实现意愿最重要的工作方式之一。凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力。
曾经有一个鞋匠，他从事擦鞋工作已经多年，但是他一直非常热爱自己的工作，他还说他过着幸福的生活，而且为拥有当地最好的擦鞋水平而感到自豪。
其他的人很奇怪，就问他：“我们看着都觉得你很辛苦，你怎么还会一直喜欢你的工作呢?”“我擦完鞋之后，看到每个人都能够穿着一双光鲜的鞋上路，这是多么令人自豪的一件事呀!既然我干了这一行，那我就要成为一个最伟大的擦鞋匠!”擦鞋老人说。
这位擦鞋匠把每擦好一双鞋，并让鞋的主人开心当做是自己的工作使命。对他而言，这是一件有意义的工作，所以他满怀信心，热情地去做。
如果我们也能像这位擦鞋匠一样，把自己的工作当做人生使命，把它做得完美，我们的成就感和信心就会越来越强，工作也会越来越顺利了。
热情是工作的动力，没有热情就不能把工作做好，就更别说敬业了。然而，很不幸的是，我们很多人缺乏对生活的热情，他们每天早上懒洋洋地醒来，一想到手头要做的事，心里就烦。磨磨蹭蹭地来到公司后，无精打采地开始一天的工作……如此周而复始。
据一家咨询公司的调查报告显示：在实际工作中，有82%的人视工作为苦役，迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。剩下的18%的人也并不是都喜欢工作的，大多数还是抱着漠视的态度，只把工作当成养家糊口的手段，只有很少的3%左右的人，全心全意地对工作倾注所有热情，而这些很少的人正是取得成功或即将取得成功的各界精英。可见，热情是每一个人成功的基石。
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