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打虎要力,捉猴要智——对不同的人要用不同的处世方法

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打虎要力,捉猴要智——对不同的人要用不同的处世方法

有一句老话说:“见人说人话,见鬼说鬼话。”当然,这句话并不是一句褒义的话,但在为人处世时却很有用。我们总倾向于和那些有着更多共同点的人打交道,但是,在更多情况下,我们没有能力和条件去挑选我们周围的人,在公共场合,什么样的人出现在你周围不是由你来决定的。因此,更多的时候我们要学会“兼容”,对不同的人要用不同的处世方法。

我们可以有自己的喜好,但我们不能要求我们周围的人必须和我们的喜好观点一致。生活中,我们肯定会遇到很多不同于我们的异类,面对他们。你可以保持沉默,但不要品头论足,更不能以此为界,就不和别人交往了。

打虎要力,捉猴要智——对不同的人要用不同的处世方法

比如在面对自己讨厌的人时,谁都会透露出一些不和谐的信息,但在职场中,讨厌之人也有他的可学之处,因此我们要学会“兼容”对方。

周芷涵是一家公司的执行部新人,工作一直很努力,但不幸却遇上了一个让她甚为反感的新同事。

对方是客户部的一名小姑娘,今年刚毕业的实习生,一进公司就张扬得不得了。不过老板却觉得她挺有活力,没过多久她就成了客户部的经理。和周芷涵平起平坐,两个人成了经常要合作的对象。

小姑娘自从当上了经理就更不得了,常常是目中无人。在工作过程中,她总会找出各种理由为周芷涵的工作“挑刺儿”,无论周芷涵耗费了多大精力做出来的成绩,到了小姑娘那里,一句“没什么了不起”就打发了。yulujidi.com

而每当执行部有什么事情处理不当时,小姑娘的精神可就来了,能逮住周芷涵说上三天三夜,不把这件事情搞得全公司都知道,是不会善罢甘休的。为此,周芷涵经常去总监那里投诉,抱怨客户部的苛刻和她的为人。

但是总监并没有理会周芷涵的抗议,而是建议周芷涵去和小姑娘建立友谊,“她也许是个‘恶霸',但是人品和工作是两码事,她的工作能力也是很不错的,也有你的学习之处。”

听了总监的话,周芷涵开始渐渐地对小姑娘进行友善政策,甚至主动提出和她共进午餐。 “人是感情的动物”这句话一点都没有错。自从吃了周芷涵的饭,最起码在工作上,小姑娘再不会去给周芷涵挑刺,而且经常去提醒周芷涵各种需要注意的工作。有时候遇到比较大的事情,她会主动平心静气地找周芷涵商量。尽管在有些事情上还是存在着分歧,但彼此之间已经不会再出现什么重大的“交火”了。

在职场上,与我们共事的人并不是我们所能改变的,对于那些我们不喜欢的人,我们还是要在工作上与他们打好交道。尽管有时候你看不惯他们的所作所为和行事方法,但是你如果没有能力让他从你眼前消失,那么你就要懂得和他们相处下去。要尽可能礼让、容忍,挑起冲突对人对己都没有好处。不必成为多好的朋友,但也不能成为仇人。

还有些人,性格比较怪僻,但人家并不是恶人,我们完全没有必要得罪他们,和平相处就是了。我们来看下面这一位。

王洪渠是一家国营单位的小职员,性格很内向,大多时候总喜欢一个人独处,不怎么掺和同事们之间的聊天和讨论。他有一个爱好——喜欢研究军事武器,因此在上网的时候总会去那些军事网站上浏览,比较关注关于军事武器方面的信息,对这方面的消息可谓了如指掌,说起来也是津津乐道。

对于王洪渠的这个爱好,很多同事都表示赞赏。但有一位新来的员工刘家明却不能理解。因此有一次中午吃饭时间,当王洪渠又沉迷到军事武器的网站上寻找资料的时候,刘家明冷嘲热讽地说: “我们这里真是人才辈出啊,居然出了一为人处世:知行知止唯贤者能屈能伸是丈夫大实话.位军事专家,怎么在我们这儿上班啊,应该去联邦总局才对啊。”

结果王洪渠听后,觉得自己的人格尊严受到了侵犯,于是就和刘家明大吵了起来。不久以后,刘家明就发现,基本上办公室的同事没有人搭理他了。

别人喜欢什么,只要不牵涉我们自身的利益,那么就与我们无关,我们要懂得尊重同事的爱好,切忌将我们自身的观点强加于人。

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那么我们如何和不同的人相处呢?和不同形态的人物交往,要用不同的处世方法。

自私自利型的人,自我的利益永远是放在第一位的,如果牵涉利益,自然容易引起他们的敌意。和这种人相处,你必须从心灵上关注他,让他感受到情感的温暖和可贵;笑里藏刀的人,我们要在表面上跟这种人维持友好关系,暗地里防范他。不要与之谈及自己的私事,与他的交往只限于公事,别跟他讨论什么是非,只要凡事有所保留,那么我们可以轻松地和他们相处好;沉默寡言型的人,由于性格内向,不善交际与言辞。我们要主动适应这种人的节奏,跟他们说话时,多挖掘话题,一旦谈到他擅长或感兴趣的事,他说不定就会滔滔不绝地向你倾诉起来;对于那些爱挑拨离间的人,因为这样的人嫉妒心理特别强,喜欢到处打听周围人的隐私,并乐于制造、传播一些谣言,企图从中获得些什么。防范这样的人,最好的办法是在工作时间以外跟他们保持距离,在他们面前要少说为妙,避免有任何把柄被他抓着,表面上过得去就行了。

还有一些人总喜欢欺负新人,他们对待新来的员工,无论性别、年龄,总支使别人做这做那,尽是些“下活”。其实他们本身并不坏,完全没必要跟他们计较,把这一切当做锻炼自己的机会,心态自然平和好多。

【实话实说】

为人处世时,不可能总是遇到我们喜欢的人,我们的个人喜恶只能代表自己的想法,生活还是要继续。因此,要学会的是如何去跟不同的人沟通,消除彼此之间的嫌隙以避免冲突,也让自己获得尊重。

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