乔布斯的人生自白书-选择适合自己生长的土壤
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1955年2月24日，一个男婴诞生在美国旧金山，他是一个私生子，他就是史蒂夫·乔布斯。乔布斯出生后不久就被托付给旧金山的一对夫妇收养，这对夫妇就是乔布斯现在的父母——保罗·乔布斯和克拉拉·乔布斯。
逐渐长大后的乔布斯淘气、聪明、好动。他曾经吞下防蚁剂后被养父老乔布斯送到医院洗胃，还曾把发夹塞入电插座，导致手被严重灼伤。可能是因为收养不易，老乔布斯对他很宠爱。乔布斯很小就发现哭泣可以达到目的，在创业时，他也常这么干。其实，乔布斯就是一个个性鲜明的人，他选择适合自己性格道路去创业，用适合自己性格的方式去奋斗，最终让苹果公司享誉全球。
年轻人在选择职业时，必须选择符合自己性格特征的职业，因为每种职业都对性格品质有特殊的要求。
我们常听到朋友这样说：“我这个火爆脾气，跟人打交道的职业干不了。”在这里针对这位朋友的话提出这样一个问题：人们的性格与职业选择有关吗?回答是肯定的。
什么叫性格呢?它是人对现实的一种稳固的态度以及与之相适应的习惯了的行为方式。它不仅表现在对人、对自己的态度上，同时也表现在对职业的选择和态度上。
开朗、活泼、热情、温和的性格，一般较适合从事演艺工作、新闻系统、服务行业以及其他同社会与人群交往较多的行业；多疑、好问、深沉、严谨的性格，比较适合于从事科研、教学方面的职业活动；做事马马虎虎、大大咧咧的人，显然不适合做需要特别细心的外科医生；若想当一名职业军人，除了要树立牢固的为人民服务的思想外，勇敢、沉着、果断与坚定是必不可少的性格。yulujidi.com
试想，如果让性格柔弱、温和的“林黛玉”去做武将，会有什么后果?让性格暴烈如火的“张飞”去卖货，那也一定不堪设想。生活如此绮丽而又奥妙，难怪许多人在选择职业目标时，常常会顾及自己的性格特征，这是可以理解的。
心理学家们从不同角度对性格进行了分类：一种分类法是按照心理、意志、情绪三者哪个占优势，划分稳定性格类型：属于理智型的人以理智来衡量一切并支配行动；属于情绪型的人，情绪体验深刻，行为举止受情绪左右；属于意志型的人具有较明确的目标，行动主动。这种分类法，由于是按着某种心理机能占优势而划分性格类型，被称为机能类型学说。
另一种是普遍的分类法，它是按个体心理活动倾向于外部或倾向于内部来划分的：心理活动倾向于外的为外倾型；心理活动倾向于内的为内倾型。外倾型的特点是心理活动倾向于外部，开朗、活跃、善于交际。内倾型的人与此相反，心理活动倾向于内部，一般表现为沉静、反应缓慢、顺应困难。
此外，也有按个体独立性的程度划分类型的，分为顺从型和独立型。属于顺从型的人，独立性差，易受暗示，容易不加批判地接受别人的意见，照别人的意见办事，在紧急情况下表现张皇失措；而属于独立型的人，善于独立发现问题和解决问题，不易为次要因素所干扰，在紧张情况下不慌张，易于发挥自己的力量。
职业与性格密切相关。一个人在选择职业时，必须选择符合自己性格特征的职业，因为每种职业都有对性格品质的特殊要求。如从事机械操作，就必须果断、有耐力、自制力强、冷静，那些性情暴躁、盲目、冲动、慌张、缺乏毅力的人显然不适于从事此类职业。所以，如果你对某项职业兴趣较大，而又梦想成为该行业的成功者，那么你或者慢慢培养自己适合这项职业的性格特征，或者改变你的理想，调整自己的兴趣方向。
对自己性格了解的方式很多，可以平时多留心自己的一言一行，也可以听取别人对你的评价。尤其注意自己在不同场合、不同情景下所表现出的那些比较稳定的，具有很大一致性的心理特征。如通过心理测量和对专家们的咨询，则能够更全面地了解你自己的性格品质。
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