乔布斯的人生自白书-让你的人生充满使命感
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乔布斯曾经说过这样一句话：活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗?比尔·盖茨是乔布斯的老对手，也算是乔布斯的老朋友，在他看来，一个心胸狭隘的人讲不出大格局的话，一个没有使命感的人是讲不出来有责任的话的。或许因为他们对使命感和有很多共同的理解，这也是让他们既互为对手也互为朋友的一个重要原因。
《连线》杂志是非常关注苹果公司发展和乔布斯动向的一家杂志社，其总编安得·卡尼曾这样分析过乔布斯：乔布斯每做一件事都有一种使命感。与其他充满信仰的人一样，他对自己的工作饱含激情，他对工作的专注使他经常对员工大喊大叫。但是有意思的是，乔布斯的很多合作伙伴都喜欢被他训斥，或者说，他们喜欢乔布斯的训斥给他们公司带来的效果，并且欣赏他的激情。
这就是乔布斯的魅力，难道员工真的是喜欢被“大喊大叫”么，不是的，因为他们深深地被乔布斯的使命感所感染。拥有使命感的人，感受到的更多的是成功时候的喜悦和奋斗过程中的经历。他们因为拥有使命感而备加努力，把脚下的每一块绊脚石都当作自己成长的试金石，最终实现人生的梦想。回顾乔布斯带领苹果走过的路程，如果没有崇高使命感做支撑的话，是很难屹立于世界之林的。
沙哈尔是世界著名的成功大师，他总结出三种工作境界：赚钱谋生、事业、使命感。
在欧洲文艺复兴时期，有天中午达·芬奇路过一个工地，酷暑时节阳光正毒，师傅们正挥汗如雨地砌着砖头。达·芬奇好奇地走过去问一位师傅，能告诉我你在干什么吗?这师傅没好气地瞪了他一眼说，你没长眼睛啊，没看见我在砌砖头吗?达·芬奇只好去问第二位师傅。这师傅亲切多了，回过头平静地说，我在砌一堵墙。达·芬奇还是不明白，—乔布斯给年轻人的50个忠告就去问第三位师傅，师傅你在干什么啊?这位师傅从容地停下手中的活，转过身面带微笑地看了看他，又看了看工地，然后微微仰起头充满神往地说：我啊，我在建一座教堂。
如果把工作仅当成赚钱手段，便没有了实现自我价值的意味，工作时就只是盼望着下班和休假和加薪；如果把工作当成事业，则既关注财富的积累也希望事业得到更好的发展，但是享受生活的同时难免受累于对权力和声望的追逐；如果把工作当成人生的使命，人生的境界就会大有不同。怀着使命感工作，那工作本身就是我们的理想，就是我们的人生价值，就是我们生存下来的意义。yulujidi.com
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱，这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作?斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他在余生享受优裕的生活了，那他为什么还要不停地拍片呢?美国Viacom公司董事长萨默，雷石头在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他的一切总是围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。他们哪来这么大的工作热情呢，这就是工作的使命感在驱使着他们的心。
乔布斯也总是给自己的工作注入一种使命感。当iPod诞生的时候，人们都只视它为一个单纯的音乐播放器，乔布斯却认识到这个产品可以极大地丰富人们的生活。并在发布iPod的时候表示：“一个小小的改变就可以让世界变得更加美好。"其实在很多人印象中，乔布斯不是苹果的领袖，而是一位励志演说家。人们常常被他具有领袖气质的演说所吸引。乔布斯曾经说过：他的目的并不是作为最为富有的人而死去，而是每天晚上躺在床上的时候想着自己和自己的团队干出了非凡的事业。你也应该让自己从思想上准备好干一番大事业。有时候人们会认为他们太疯狂，然而我们却看见了他们的影响力，因为只有疯狂到认为自己有能力改变世界的人，才能真正地改变世界。
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