幸福是心灵上的一种愉悦和恬静的状态
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为什么一个人在工作上得到很多，却仍然可能感觉幸福指数偏低，甚至没有丝毫幸福感?这是因为，从本质上说，幸福是心灵上的一种愉悦和恬静的状态，它并不依赖于任何外在的人和物。所以，在忙碌的工作中，获取幸福的密码在于“放下”。面对工作中的不作为，放下空想；面对难以抉择的情境，放下顾虑；面对同事之间的罅隙，放下矛盾……倘若能放下心中的负累，无论工作多么繁忙枯燥，人也总是恬静逍遥、幸福自在的。
面对僧多粥少的职场，你需要放下自满僧多粥少怎么办?在某科贸公司做了六年营销工作的小王，连年被评为公司优秀员工。一年，部门经理的位置出现了空缺，她被同事们认为是热门人选。然而，最后公司高层没有重用她，而是从外面招聘了一个善于操作计算机、能说一口流利英语的“外来和尚”,空降到了这个位置。
其实，并不是上司对小王有什么不满，上司早就想栽培她，多年来几次提出送她去进修，小王却以“工作忙，孩子又小”为由，婉拒了上司的美意，从来不给自己“充电”。结果，她原有的知识储备已趋老化，难以应对新的挑战，部门经理这个职位当然不会属于她了。yulujidi.com
目前，中国就业市场的主色调仍然是“僧多粥少”,求职者供大于求。但其中仍有一块绝对的“买方市场”:高端人才。各行各业、各地区、各省市，都在想尽各种办法将其收入囊中。只要你有足够的吸引力，隐藏在树贰 在忙碌的工作中遇见幸福的自己79林背后的猎手就会主动找上门来，提供高薪。为了让自己有更好的发展前途，将自己的生命价值发挥得淋漓尽致，就得放下自满，不断前进。
1.不满足于从事简单而缺乏规划的工作，想象一下，你手里有一张足够大的白纸。让你把它折叠51次，看它会有多高?有的人猜是一个冰箱那么高，有的人猜是一层楼那么高，有的人猜是几十层楼那么高。其实都不是。把一张纸折叠51次的厚度超过地球到太阳之间的距离。如果仅仅是把51张白纸叠在一起，结果又如何呢?事实上，没有方向、缺乏规划的工作，就好比是将51张纸简单地叠在一起，今天做做这个，明天做做那个，每次努力之间都没有一个联系。如此一来，哪怕每项工作都做得非常出色，但对我们的整个工作来说，也不过是简单的叠加而已。应结合自身的特点与市场需求合理规划，不断增强自己的职业竞争力。
2.一定要有所专长，并向综合型人才发展香港有一位年薪千万港币的高级白领，他认为自己的成功秘诀在于：“想办法让自己成为专业人士，而且要不断地加强它，让自己变得无法取代，你就会变得很值钱。"他还说： “现代的社会是知识经济的时代，已经不只360行，而是360万行，社会经济分工越细，作一个全才就越不可能，而且被取代的机会就越大。只有成为一个专业人士，才是增强自身优势与卖点的不二法则。"目前，市场上稀缺的，广受企业喜欢的“香饽饽”往往是在某领域有专才，而且具备其他能力的综合型人才。因此，不管学什么，你一定要学会一两种专长，让你的上司认为： “这点我的确比不上他。”在做到这一点的前提下，再努力让才华向其他领域开枝散叶，尽可能地向全面人才进军。只要这些对老板有所帮助，他就有不得不用你的理由。
3.在工作中学习，不断进步据IBM人力资源部人才与学习总监邝懋功说，职场人的学习渠道至少有三种。一种是“学习与工作分离”,一种是“在工作当中学习” (侧重在工作中学习吸取一些东西，积累经验),另外一种是“把学习放在工作中”(强调的是一种态度，学习是工作里必不可少的部分)。在微软，据统计，80遇见幸福的自己人生需要放下的66个理由员工工作中的技能和知识，70%是在工作中学习获得的，20%是从经理、同事处学到的，剩下的10%是从专业的培训中获取而来的。其中， “在工作当中学习"和“把学习放在工作中”是最有效的学习方式，它们能使承担某项业务的“门外汉"最迅速地转化成“合格者”,并最终成为一个很“专业的”人才。那些能在工作中发现自己的欠缺，并努力在工作中弥补欠缺的人，可以从工作的经历中学到最多。
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