【男人很怕被“管”和“教”】
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用心就是把家和另一半都当成最重要的一切，每天都很认真地存入一份爱的存款。存够了，你自然就会有收获。
“我知道。”
育仑和其他男人一样，都很怕被管教。我也知道，所以即使我是他的老师，也要懂得适可而止。
“你要什么，就付出什么；你付出什么，就会得到什么。就像你经营事业，你改变了你的态度，就会有不同的结果!”
育仑已经快四十岁了，应该要有自己的人生方向。赚钱是比较容易的，他只要了解市场的需求，做好服务系统，顾客自然会给他服务的机会。但经营家庭可不是这样，他必须很用心地长期投资和付出，和家人建立良好的信赖和互动模式，才可以得到家人的真心相待。
他委婉地表示，我讲得太多了，毕竟这是他的人生，他有权选择自己要的一切。yulujidi.com
“你要想得到婚姻的幸福，你就要先知道你期待的幸福是什么。”
我要离开时，还是不放心地多说了两句，我只有一个小小的愿望，希望育仑能得到真正的成功和幸福。
【人生的重建课】
【关于婚姻】
你真正要的是什么，没有人会了解和知道，我们对自己都是陌生的。因为知道自己的陌生，我们才能开始了解自己。
我们不知道自己真正要的是什么，但一定知道，什么是我们一定不要的，例如贫穷、厄运、病痛、失败、没尊严、没价值、没地位……其实我们是了解自己的，不是吗?财富、声望和地位，一定比不上爱和希望、健康和朋友。你真正要的是什么，如果还是不清楚，就问问上述哪些是你可以不要的。多问自己几次，你一定会越来越了解自己。
【关于自我：】
探索自我，是我们这一生都要做的功课从谈话中，杰雄似乎找到了替罪羊——都是他父母的错。
三十岁之前，他这么抱怨，我从未纠正过他，但他现在已经三十岁了，该为自己的一切负责。
【感恩找你麻烦的人】
杰雄是我辅导过的一个孩子，虽然辅导结束了，但他总会不定期地来找我聊一聊，我们之间有着深厚的情谊。
这几年来，一直困扰着他的是人际互动关系。他是个认真勤奋的年轻人，但他总是遇到找他麻烦的老板和主管，同事对他好像也不怎么友善。我曾经分享许多经验给他，但他都不觉得自己有什么需要改进的，最近他又和我提到他不顺遂的人际互动经历。
“我真的搞不懂我们的主管，他不知道为什么竟然重视浑水摸鱼的人，却不给绩效好的人机会。"杰雄很认真，很想要成功。他到一家科技公司担任业务人员，不到几年，他的业绩就已是全区最好的一个。最近公司要升一位主任，他却没有获得升迁，反而是业绩不佳的同事升任，这令他愤愤不平，这也是他常换工作的原因。
【“你很想要这个主任的职位?”】
探索自我，是我们这一生都要做的功课杰雄看了我一眼，没有立即回答我。或许是觉得我明知故问，有谁不愿意升级，好及早卡位呢?"杰雄，这个主任的位置有什公优点和缺点呢?"优点当然是薪水增加、职位提升、增加历练机会，可以早点为下一步做准备。缺点呢?杰雄觉得自己的长项是做业务，这个主任管的是物流，只是监督每个标准作业流程，对他而言，他会觉得很无聊。
这个公司主要的部门，一是生产，二是业务。生产部门管理的是质量和数量，但没有销售业绩，所有的努力都是看不见的。聪明的老板会把一流的人才留在业务部门，把二流的人才放到生产和物流部门。
我相信公司是看重杰雄的业务能力，想要好好在业务部门栽培他，所以他有什么理由因为这样而感到气愤呢?“可是我们老板和主管都很爱找我的麻烦，同样的工作流程，我的同事很少被纠正，只有我每天都被叮得满头包。”
如果我是主管，知道这个人未来要接自己的位置，要成为自己重要的干部，通常要求都会比较严格。主管会要求杰雄是看重他的能力，这应该是好事，杰雄有什么好抱怨的?反而应该要感恩和珍惜主管的这份看重才是。
"老师，你不知道他都是当场找我麻烦，让我难堪。"这更应感恩。主管把杰雄当成自己人，只有对信任的人，才会如此要求，因为要让其他人无话可说。杰雄应该高兴，主管把他当成亲信般重视。
"才不是这样呢!有好处他都给别人，我只能做些吃力不讨好的事。”
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