乔布斯的人生自白书-让自己变得无可替代
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1998年5月25日商业周刊访谈在对乔布斯进行访谈的时候，曾经问到：“你的回归有很多象征意义。这足够魔术般地重振(苹果)公司了吧?"乔布斯回答说““你理解错了，这不是一场个人秀。重振这家公司有两点：第一，这个公司里面有很多真正有才能的人，他们听到外界说他们是失败者已经有几年了，其中有些人自己开始快要相信这点了。但是他们不是失败者。第二，他们缺少的只是一个好的教练团队，一个好的计划，一个好的高级管理层。但现在他们有了。"乔布斯的这番话显然有点谦虚了，但是不可否认，乔布斯的回归给苹果公司带来了重振的希望，因为乔布斯已经成为了苹果公司中不可替代的一员。
一天不是一周，一周不是一月，一月不是一年。一周需要七天才能构成，一月需要四周才能构成，一年需要十二个月才能构成。一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数的事情会决定一个人的命运。从搬运工到哲学家，从奴隶到将军，从凡人到伟人，这不是一天、一月、一年就可以达到的，它需要经过长期的努力，长期的追求，长期的积累，长期的磨炼才能达到。只有不断进步，努力提升自己的价值，让自己变得无可替代才能在职场中立于不败之地。
一个猎人养了两只狗，一只是帮忙打猎的猎犬，一只则是在家看门的家犬。猎犬每天跟着主人外出上山打猎，四处寻找猎物，有时还要和凶猛的猎物搏斗、即便最轻松的时候——去把猎人射中的猎物叼回来，也需要来回地跑。这样，一天下来很累。遇上主人高兴的时候，就会把野鸡或者是野兔的最不好的一部分丢给自己，要是运气不好，没有什么收获的时候，猎人就会把猎犬当作出气筒，轻则斥骂，重则踢打。
虽然说猎人有些脾气，但是他却对家犬很不错，每次总会把猎犬捕获的猎物分给家犬一些，只有多不会少。这种情况持续了很长一段时间，猎犬觉得特别气恼，为什么家犬成天守在家里，大门不出二门不迈，却坐享其成，自己累死累活，有时候还要忍气吞声。
一天，猎犬忍不住向家犬抱怨：“我和你同样是狗，但是你却靠我的工作来生活，而我却要靠为别人工作养活自己。为什么这么不公平呢?"家犬回答它说：“主人少我半天都不行，因为他所有的财富都需要我看管，但是没有你，充其量他得到的猎物少一点。从这一点来说，我比你更加重要，虽然我的工作比你轻松，但是我的工作谁都无法替代。”的确，要提升自己的价值，就试着做一个不可替代的人。
拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是听拿破仑·希尔口述，记录信件的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来：“记住，你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”当她把打好的纸交给拿破仑·希尔时，她说：“你的格言使我获得了一个想法，对你、对我都很有价值。”yulujidi.com
这件事并未在拿破仑·希尔脑海中留下特别深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。并开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌来。
她已经研究过拿破仑·希尔的风格。因此，这些信件回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的完全一样，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找人补齐这位秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。
但其实在拿破仑·希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接受了这项职位。由于她在下班之后，以及没有支领加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任拿破仑·希尔属下人员中最好的一个职位。
不仅如此，这位年轻小姐的办事效率太高了，拿破仑·希尔已经多次提高她的薪水，她的薪水现在已是她当初在拿破仑·希尔这儿当一名普通速记员薪水的4倍。她还能从容应付拿破仑·希尔交给她的一些“意外”的工作，并使拿破仑·希尔满意。她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值，因此，拿破仑·希尔已经不能失去她这个帮手。
年轻人，我们只有不断积累经验，提升自我价值，才成为某一领域中不可替代的人，就像当年乔布斯成为苹果公司中不可替代的人一样，创造奇迹。
领袖和跟风者的区别在于创新
苹果的药方不是消减成本。苹果的药方是要用创新走出当前的困境。创新无极限，只要敢想，没有什么不可能。
——乔布斯
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