【做人不要过分精明】
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在人际交往过程中，我们经常遇到这样的人，他们斤斤计较自己的得失，为了一点小小的利益与他人争破头皮，从来不肯吃一点小亏。而他们似乎也因为自己的“聪明”而获利不少：比如公司给员工发放一批福利品，最后剩下一件，某个精明的职员就会跳出来，以某种借口将其据为己有，而其他同事也不好意思说什么；又或上司分给部门一个临时任务，这个员工一看任务有些麻烦，便借故推给其他同事，自己则一身轻松……这样的精明，表面上看起来似乎十分实用，实际上正是为人处世中的一大禁忌。
在与他人相处的过程中，最怕的就是太过认真仔细、斤斤计较。相反，如果能够在与他人相处时做到宽容别人，那么就没有处理不好的人际关系，没有化解世界上最神奇的做人做事课不了的恩恩怨怨。yulujidi.com
不同的生活经历、不同的兴趣爱好、不同的文化背景和性格，由不同的人组合在一起，形成了一个个或大或小的集体。在这样的环境里要营造和谐的人际关系，对于每一个人来说，都是一个无法回避的问题。
如果你要认真地计较的话，每天你随便也可以找到四五件生气的事情。如：被人诬害、因别人犯错而受连累、受人冷言讥讽等等。有人不即时发作，暗自把这些事情记在心里，伺机报复，但这种仇恨心理，不单无法损害对方分毫，更会影响自己的情绪，自食其果。
在这个问题上，有些人处理得好，有些人处理得不好。于是我们经常可以看到，有些人受人欢迎，在人际交往中如鱼得水，有些人却四面树敌，很难融入集体之中。为什么会造成这样的情况呢?原因多种多样，归根结底就是，不同的为人处世原则导致了不同的同事关系的产生。有些人在与他人相处中， “利”字当头，什么亏都不能吃，什么便宜都想占，工作拣轻的干，好处往高处要，看别人时戴着显微镜高标准、严要求，对自己就总是网开一面、另当别论。这样的人怎么会招人喜欢?又怎么能拥有一个和谐的人际关系呢?!
相反，如果能够做到严格要求自己，在工作中与他人积极配合，在生活中与人为善，以宽阔的胸怀待人处世，以严格的标准要求自己，不为一点点的蝇头小利与他人计较。这样的人怎么能不处处受到他人佩服和欢迎呢?所以，在与他人相处中还是要本着“宽以待人、胸怀大度”的原则，尽量不要与他人计较琐碎的利益，要目光长远，宽容大度，才能有所作为，同时也能为自己和他人营造出一个良好的学习和工作氛围。
我们应该告诉自己，有时候自己吃点小亏未必是坏事。
有的人与他人的关系不好，就是因为过于计较自己的利益，甚至是锱铢必较，老是争求种种的"好处",久了难免惹起他人的反感。而这些东西未必能带给你很多的好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，得不偿失。如果对那些细小的不大影响自己前程的好处，多一些的谦让，这种豁达的态度无疑会赢得人们的好感。
适当“让利”,吃点小亏，多做一些力所能及的事，不仅体现了你的能力，也会加深你和他人之间的感情。欲将取之，必先予之，这也是一种高明的处世方法。
一辈子不吃亏的人是没有的。问题在于我们如何看待“吃亏”。
人与人之间你来我往，无法做到绝对公平，总是要有人承受不公平，要吃亏。倘若人们强求世上任何事物都公平合理，那么，所有生物链一天都无法生存——鸟儿就不能吃虫子，虫子就不能吃树叶，世界就得照顾万物各自的利益。
既然吃亏是无法避免的，那何必要去计较不休、自我折磨呢?事实上，人与人之间总是有所不同的。别人的境遇如果比你好，那无论怎样抱怨也无济于事。最明智的态度就是避免提及别人，避免与人比较这比较那。而你应该将注意力放在自己身上， “他能做，我也可以做”。
有个沙石厂老板，没有文化，也没什么背景，但是他的生意却出奇得好，而且历经多年，长盛不衰。说起来他的秘诀也是非常简单的，就是当他与每个合作者进行分利的时候，他都只拿小头，把大头让给对方。
这样一来，凡是与他进行合作过一次的人，都非常愿意与他再次继续合作下去，并且还会因此而给他介绍一些朋友，再扩大到朋友的朋友，这样一来也都成为他的客户。人人都说他好，因为他只拿小头，但是可以想一想当所有人的小头都集中起来，那么不就明显地成了最大的大头，到最后真正的赢家还是他自己。
以这种宽容的姿态去看待所谓的“吃小亏”,你就会有一种好的心境，就会以积极的态度看待人与人之间的利益纷争。
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