做人要低调，不要锋芒毕露
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人生加油站：现实社会中，你若不露锋芒，可能永远得不到重用；你若太露锋芒，却又很容易招致忌恨。所以，显露才华一定要适可而止。处事低调、适可而止，这是做人处世的一种境界。
无论是刚走出校门的毕业生，还是跳槽后刚来到新公司的职业人，到了一个全新的工作环境，总会希望尽快展现自己的才华，以求得到别人的了解与认同。急于显露自己的能力，是人之常情，也是很多职场新人的通病。
陈建和张军是刚毕业的大学生，他们一同进入一家公司的业务部工作。两人都是精明果断、业务能力很强的人，但陈建性格沉稳，张军爱出风头。每次大家一起出去谈业务，张军总是以牵头人自居，好像自己多能耐似的。这引起了一些老员工的不满。yulujidi.com
不久，公司向业务部征询一套产品的营销方案，爱出风头的张军大包大揽，一口应承下来，向公司提出了自己的策划。而为人低调的陈建选择了跟同事共同商量，大家群策群力，也提交了一套方案。最终，公司采纳了陈建和同事们的方案。
不久，业务部经理离职，在大家的推荐下，陈建担任了业务部经理。失望的张军怨气冲天，很快便离开了公司。
很多刚走出校门的毕业生，都有干一番事业的豪情壮志，所以到了新单位，干什么事都想冲在前面，希望给别人留一个好印象，实际上，这样反而容易弄巧成拙。处事低调、适可而止，这是做人处世的一种境界。张军想出风头没错，但他没有把握好“度”,没有顾忌同事们的感受，引起了同事们的反感，真是弄巧成拙。
为人做事积极向上没有错，但不能不讲时间、场合，不能不考虑别人的感受。在工作中，要能根据自己的身份、地位，给自己一个准确的定位。只有把握好了"度",才能达到自己的预期，不然，冲得太往前了，就容易碰破头，那就麻烦了。
李明在一家医疗器材公司做推销员，由于他头脑灵活，不怕吃苦，逐渐有了一些大的客户，每月的业绩也逐步上升，成为了部门的骨干。
半年过去了，李明发现部门的组织结构中一直缺少一个副经理，他生性争强好胜，加上近来业绩很不错，因此萌发了当副经理的想法。于是在一次会议上，李明说出了自己的想法，经理点点头，说考虑一下。
没想到自那次会议后，李明感觉周围的同事对他越来越冷淡。其实他有所不知，部门的很多人都在觊觎副经理那个职位，明争暗斗了很长时间，迟迟没有定下来。而这次李明公开表明自己向往这个职位，加上他又有业务上的优势，无疑引起了其他同事的妒忌和不满。一时间，大家纷纷向经理控诉李明的“罪状”:恶性竞争，挖别人的墙脚，抢别人的生意……半个月后，忍受不了同事闲言碎语的李明离开了公司。
一个人有雄心大志并没有错，错误的是在各方面条件不成熟的情况下，贸然地暴露出来，使人觉得这是一个野心勃勃的人。李明的错误正在于此，他不知道掩饰自己，把自己暴露在众人面前，因而遭到众人围攻。
社会是一张巨大而复杂的关系网，人要想在社会上生存，就要学会在复杂多变的环境中保护自己，在人际交往中多长个心眼，少一点棱角，这是一种生存智慧。
刚参加工作的年轻人，往往雄心高涨，很多时候不知道掩饰自己，想法、志向都暴露在众人眼底，殊不知在自己看来是雄心壮志，在别人看来却可能是野心勃勃。你的锋芒外露，必然会使他人感觉受到了威胁，从而为自己招致不必要的麻烦。因此必要时要藏其锋芒，收其锐气，不可将自己的才能展露得一览无余。等自己各方面条件都成熟了，羽翼丰满了，再显露才华。现在还是先要做好各项准备，积蓄力量，伺机待发，暂时先不要出头。
现实社会中，你若不露锋芒，可能永远得不到重用；你若太露锋芒，却又很容易招致忌恨。所以，才华显露一定要适可而止。老子说：“大巧若拙。”无论是做大事还是一般人际关系，锋芒不可太露。有才华固然很好，但在合适的时机运用才华，避免功高盖主，不被或少被人忌恨，才算是真正的聪明。
戴尔·卡耐基曾说：“一个
人的成功，仅仅有15%取决于技术知识，而其余的85%则取决于口才艺术。”可见，一个人能不能取得成功，主要取决于会不会说话。俗话说：一句话让人跳，一句话让人笑。说话能力可以体现一个人的内涵、素质。一个人能否把话说得有魅力，可以决定其人生的成败。
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