【做人要有大胸怀】
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有这样一段话：学生常做的习作是选择题、是非题和填充题。
选择题胜在可以选择，即使不知道答案，也可以胡乱选一个碰碰运气。
是非题随便答是或非，也有一半机会答对。填充题最难，根本无法蒙混过关。yulujidi.com
长大了，发觉人生也是选择题、是非题和填充题，只不过选择题变得很难。
其实，是非题也不再容易，分清是非对错，不代表你成功了一半。
在这世上是非对错到底有个什么评判标准呢?是与非的对比或是划分应该怎么看呢?很多小时候觉得对的东西到了长大后却让人十分怀疑，小时候看东西，对就是对，错就是错，很容易分辨，长大后却没有那么分明了。
一件事情本身的是是非非并不重要，重要的是所要达到的目的。顾客和售货员为谁应负责任争得脸红脖子粗，走了冤枉路的乘客和司机为谁没说清楚而大动干戈。事情越闹越大，该退的货没退成，该节约的时间没节约，双方都憋了一肚子的气。何苦呢?老实人说，我就要争这个理儿。是，争下一个“理”,的确有一种胜利的感觉，但你想没想到过这个理的代价呢?反而是不争辩，放弃无谓的辩解，能时常带给你意想不到的结果。“您好，"小李对老总说， “昨天我交给您的文件签了吗?”老板转了转眼珠想了想，然后翻箱倒柜地在办公室里折腾了一番，最后他耸了耸肩，摊开两手无奈地说：“对不起，我从未见过你的文件。”如果是刚从学校毕业时的小李，他会义正词严地说：“我看着您的秘书将文件摆在桌子上，您可能将它卷进废纸篓了。”可他现在不会这样说，他要的是老总的签字。于是，他平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”于是，小李下楼回到自己办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当他再把文件放到老总面前时，老总连看都没看就签了字。这就是小李在与上司发生冲突时的解决方式。
不能在冲突发生以后一走了之，因为在新环境里还会出现新问题，到那时你又怎样呢?也不能为了争口气大闹一场，因为吵闹不能解决问题，反倒有可能断送了前程。谁是谁非也并不重要，即便是上司错了，也要开动脑筋为上司寻找一个台阶下，无论如何解决冲突的前提是合作。
在处理冲突的问题上应该冷静，决不能像个孩子一样在冲突中放任自己，要宽大为怀，抱着宽和的心态，体谅他人，运用自己的智慧和团队精神与他人合作，让他们发现你其实是个理想的合作伙伴，这样做的同时也就给自己创造了一个良好的发展空间。
谁是谁非不重要，好汉不吃眼前亏。针尖对麦芒在某些场合是一种耿直与正义的表现，在与他人相处时则是一种失策的表现，容易引起误会，招致他人的怨恨。所以，我们做人不能太小心眼，要放开胸怀，少计较纠葛纷争。
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