【其实并不"菜"】
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常听有的女人这样说： “就他那点水平也配领导我?”“我的那个上司简直比一头猪还笨!”说这些话的女人实在不是一个聪明的职场人，她们大多都是在公司中不被领导器重的，或者跟领导有间隙、有矛盾的女人，这样的女人不能得到领导的喜欢，自己也不幸福。
其实，女人要明白一个道理：上司之所以成为上司，能坐到今天这个位置上，一定有其过人之处，身为属下的员工，就应该学会欣赏上司身上的亮点，而不是去挑上司身上的刺、去揭领导的短。即使上司是个"菜鸟",你都要学会欣赏他。
蓝小莫在一家跨国咨询公司上班。对于这份工作，她很喜欢，工作起来也很卖力。可是，自从这个“海归”上司回来以后，她就决定辞职，因为她实在不敢恭维这个上司的能力。
每天，蓝小莫在下班之前，都会把第二天的工作计划和重要资料整理得好后才走，可是第二天来的时候，所有整理好的档案总是被弄得一团糟。几次后，蓝小莫发现，这原来是她的那个好大喜功的上司为了向总部领导显示自己的工作能力，每次在她走后，都拿着她的这些文件数据去老板那里大谈工作成果和工作方式。
上司总是剽窃自己的劳动成果，就没有自己的出头之日，蓝小莫很恼火，但苦于他毕竟是上司，她又不好说什么，只好选择辞职。
当蓝小莫把辞职信放到总经理助理卡利斯莉面前的时候，卡利斯莉女士十分意外，因为她知道蓝小莫是一个工作十分出色的员工。当卡利斯莉了解了原因后，她并没有打算接受蓝小莫的辞职信，而是给她讲了发生在自己身上的一个故事：在卡利斯莉年轻的时候，她和现在的蓝小莫一样，因为不满意上司的表现而换了工作，可是换了一份新工作后不久，她又发现新的上司有这样那样的毛病，于是，她又辞职了。经历了几次换工作后，卡利斯莉发现自己这样的做法是很愚蠢的，因为几年下来，她没有给自己的简历上留下任何工作成果。因此，她来到了现在这家公司，决定从底层做起，面对一个未知的上司，于是她决定不再调换工作，而调换一下自己看待上司的视角，她尽量地避开他们的弱点，而是寻找领导的优点。最后她发现，即使一个看上去很让人讨厌的领导，他的身上也有可爱的地方，所以她一直工作到现在，直到做到了总经理助理的位置。yulujidi.com
听了卡利斯莉的故事，蓝小莫收回了她的辞职信。
从那以后，她从欣赏的角度看自己的这个"菜鸟"上司了。一段时间后，她发现那个原本惹人讨厌的上司不仅幽默感十足，而且见多识广。在一些商务社交场合，他能从容应对。蓝小莫似乎明白了，这个能力不如自己的人为什么能成为自己的上司了。
黑格尔说过："无论什么时候，你都要相信‘存在的，即是合理的'。一个人即使一无是处，至少也有一两个优点。”所以说，当看一个领导时，不要只盯着他的缺点和不足之处，而是用一种欣赏的眼光。要知道金无足赤，人无完人，领导也有不足之处，上司在工作能力上未必如你，但他一定会有很强的管理能力，所以这时你需要用欣赏的眼光看待领导的不足之处，这样你才会真心服从你的领导。
有一位著名女企业家说过这样一句话：“一个人事业的成功，15%基于他的专业技能，85%则取决于他欣赏别人的态度。"寸有所长，尺有所短。女人要幸福，就要虚心地学习上司的长处，认真地改正自己的短处，这样才能够更好地充实自己，不断进步。应该认清，拿自己和周围的人进行横向比较，这样你就会改变原来看人的眼光。
女人要明白这样一个道理：成功的事业和欣赏一个人是分不开的，能够放下自己的高眼光，懂得去欣赏上司的优点的人，才有机会幸运地获得上司的青睐。
在职场中，一个女人不论自己的能力有多强，都要放低自己的心态，欣赏你的老板，尊重你的同事。
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