用耐心把冷板凳坐热,冷板凳都坐过了,还有什么好怕的呢
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一个人的一生中,会面临许多机遇和困难,当遇到困难时,每个人的解决方式会不一样。对于一个人来说,即使你能力再强、机遇再好,也不可能保证一辈子一帆风顺。
尤其那些刚入职场的年轻人,往往只是从最普通、最底层的员工做起。而有些人因为年轻气盛、心浮气躁、缺乏耐心,不论做什么事情,都是三分钟热度,更受不了一点委屈,一受委屈就拔腿走人。所以,常常弄得自己像无头苍蝇一样乱飞乱碰,最终或一事无成,或改掉了这种心浮气躁的习气,开始甘愿坐起了冷板凳。
有一个很有才华的青年进了一家大公司,公司领导将他安排在一个不起眼的工作岗位上。干了一年,公司并没有表示要提拔他,于是,他开始失去耐心,辞职离开了这家公司。
可是,换到第二家公司时,依然让他感到失望。同样在这家公司干了一年,公司也并没意向重用他。等到他换了第三份工作的时候,人开始变得成熟而且冷静了,再也不愿意这样像一只无头苍蝇到处乱碰了。他开始坚持在这样平凡的岗位上工作。
在工作中,他发现公司存在许多问题,于是,他不断给上层管理者写信,并提出自己的建议。然而,他的信如石沉大海,没有一点回音。可他并没有放弃,只要发现问题,照样写信,照样提出自己的建议……几年如一日,他就在这样一个普通的工作岗位上努力、学习新知识、发现公司存在的问题并写信。四年后的一天,公司老板终于召见了他,四对他的这种态度和他提出的建议都非常满意。
一夜之间,一个普通工作岗位的员工,被派到一个分公司任经理。由于成绩出色,两年后,又被任命为这家大公司的总经理。yulujidi.com
“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。"人要想成就某项事业,不但要有接受和挑战困难的勇气,面对繁杂问题的耐心,而且还要有承受孤寂的韧性。而一句“把冷板凳坐热”,恰恰道出这种韧性的真谛。当自己面对困境和不得志时,一定要有把冷板凳坐热的超常忍耐力,蓄备能量,绝不能自暴自弃。
郑源是一名公司职员,他刚进公司的时候,工作勤勤恳恳,一丝不苟,并且也很受老板赏识。但不知怎么回事,有一段时间,他开始觉得老板在渐渐冷淡他,并且也不再安排重要任务给他,这让他丈二和尚摸不着头脑。
郑源自己也不知道到底犯了什么错误,让老板这样对待他。为了让老板改变对他的态度,他每天更努力地工作,主动加班,但是老板却视而不见。这使他非常灰心,但是也没有别的办法,为了不失去这份工作,他只好忍气吞声地待着。就这样过了一年,老板终于又召见他,并且提升了他,给他加了薪!同事们都很佩服他,说他把冷板凳给坐热了。
当然,坐冷板凳的原因还有很多,问题是有些人一坐上冷板凳后,不去仔细思考其中的原因何在,只知道整日抱怨、意志消沉,长此下去,反倒害了自己。
所以说,与其坐在冷板凳上自怨自艾、疑神疑鬼,还不如调整好自己的心态,用行动向他人证实自己,用耐心好好把冷板凳坐热。
当然,要想坐热冷板凳,首先,在坐冷板凳期间,就要不惜付出努力,提高自身的能力。
当你得不到重用时,正好可以利用这一时机广泛搜集各种信息、吸收各种知识,以此增强自己的实力。一旦时运到来,你便可跳跃得更高,显得更加耀眼!在你坐冷板凳期间,别人也许正在观察你,如果自暴自弃,恐怕坐到屁股结冰了你也难以翻身。
其次,要学会克制与忍耐。
工作中要主动发光,谁有时间和心情去打磨你呢的丨一个人要有韧性,也要有忍劲。能忍受闲气,忍受他人的嘲弄,忍受寂寞,忍受坐冷板凳所带来的沮丧,忍受黎明前的黑暗,忍受虎落平阳被犬欺……你在忍给自己看,同时也是忍给别人看!
此外,建立一种良好的人际关系。
很多人都有一种落井下石的劣性,当你坐上冷板凳后,你的朋友可能同情你,想办法帮你,但那些平时对你不满之人这时可能要高兴了,他们巴不得你永远站不起来!所以当你身处不利时,要学会以一种谦卑的态度广结良缘,切莫提当年之勇,那已经对你没有意义,而且“当年之勇"也会使你更加感到自己“怀才不遇”,只能徒增自己的苦闷而已!
总而言之,要想“把冷板凳坐热”,就要学会忍耐,经得起磨难,勇于挑战。等你把冷板凳坐热了,接下来再发生什么,对你来说也不过是小菜一碟了。
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