【金钱买得到幸福吗?】
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苹果的CEO乔布斯幸福吗?乔布斯是世上众人艳羡的对象，若用这个问题来问世人，恐怕所有人都会认为他应该感到幸福，拥有成功的事业，以及事业所带来的成就感、金钱和权力。但乔布斯本人或许不会认为他幸福，他被诊出罹患了癌症，受到病痛的折磨，受到死亡的威胁，无论如何是不会感到有多幸福的。要是有可能，我想乔布斯宁愿用他大部分的财富换取他的健康。可惜金钱买不到健康，也就买不到他的幸福感。
麦当劳的总裁幸福吗?在大多数人眼里应该也是幸福的，毕竟他拥有了一定的财富地位和权力。不过根据报道，麦当劳的前总裁每天工作14个小时，日日以麦当劳的食品充饥，并且先后两任总裁都因发现患癌而被迫离职养病。由此看来，做麦当劳的总裁也未见得多幸福。
金钱买不到幸福吗?若问起这个问题，所有人都会说，金钱买不到健康，金钱买不到幸福，不需要多大智慧，也不需要什么论据，每个人都可以笃定地说出这个答案。可是，既然金钱买不到幸福，为什么每个人都孜孜不倦地在追求金钱呢?有钱人拼命积聚财富，穷人也在拼命积聚财富，为此不惜牺牲健康，不惜抛弃许多东西。每个人都希望自己能幸福地生活，每个人又都在拼命积聚金钱。我想，在金钱与幸福之间应该还是有某些联系的。
某杂志以“中国内地人物创富榜”的入选富豪作为调查对象，研究巨额财富能够给自己带来什么。结果，绝大多数富豪高度重视金钱给自己带来的“社会地位”和“成就感”;但与此同时，绝大多数人也承认金钱给自己带来的“不安全感”和“烦恼”,其中有7人感到烦恼是最主要的。金钱在给富豪带来物质与精神满足的同时，也给他们带来烦恼。也就是说，金钱给他们带来了部分幸福的感觉，但同时也给了他们一些不幸福的理由。
有一个大规模的研究显示，针对全球40个国家，每个国家有1000名的受访者做调查，了解财富和生活满意度之间的关系。结果发现，在一些比较贫穷的国家中，财富的增加的确会提高人民的生活满意度，然而一旦国民生产总值超过人均8000美元之后，增加财富就不能再继续提高生活满意度了。也就是说，当穷到生活都成问题时，有钱会增加快乐、幸福，然而一旦生活有了基本保障后，再增加许多收入，也只能增加些微的幸福感，甚至完全没有影响。
其他的研究者也做过类似的调查和研究，发现中产阶级的幸福感最强。而处在社会上层和底层的人士都不如中产阶级感到幸福。这项研究表明，在一定程度内，金钱与幸福感是成正比的。但当金钱过多时，它又会降低幸福感。明白了这点，也许你就可以明白为什么大家都会孜孜不倦地追求金钱。毕竟，绝大多数的人都处在社会金字塔的中间位置上，对处于这个位置的人来说，金钱与幸福感是成正比的。yulujidi.com
在普通人眼里，有钱人心烦意乱时可以去美丽的海岛度假，平时可以轻而易举地吃到珍馐百味，出入有名车代步，平时住着美丽的大房子。尽管有钱人现身说法，尽管有许多研究者告诉我们，这些有钱人并不感到幸福，但是我们仍然羡慕他们的生活，仍然觉得那样生活会幸福。这是因为，物质的舒适度的确能带来很大程度的幸福的感觉。
《乱世佳人》里，斯佳丽对瑞特说：“金钱买不到爱情。”瑞特却对她说：“金钱什么都可以买到，即使买不到，也可以买到最出色的代替品。”我想，瑞特说出的是一个真理，这也是绝大多数人的心声。尽管我们一再地被告诫金钱买不到幸福，也相信金钱买不到幸福，但骨子里我们仍然承认金钱的魔力，仍然觉得金钱纵使买不到幸福，买不到爱情，也可以买到最出色的代替品。这也是人们汲汲追求金钱财富的原因。
在社会中，因为相信金钱会带来更多的幸福，所以人们汲汲追求金钱。即使是非常富有的人，仍然会追求金钱，因为金钱带给他们的意义不再是物质享受，而是一种成就感。李嘉诚就曾承认，当他的财富达到一定程度时，金钱对他来说只是纸上的数字，不再具有实际的意义，他仍勤于工作，因为工作可以带给他成就感和满足感。可见，对于有钱人来说，金钱的增加还是可以带来一些幸福的感觉的。他们承认事业只是人生的一部分和过程，但也高度看重财富。
有一个笑话：问一个人，给你一百万，将你打死愿不愿意，那人说道，要不给我五十万，将我打得半死。那个人的回答也许很可笑，可是却是大多数人的心声。人死了就什么都没有了，但在确保自己生命的情况下，每个人总想着追求更多的金钱，哪怕将自己累的半死。因此现代社会会有过劳死，亦会有人们总是追求升职加薪。如今，在通货膨胀、货币贬值的情况下，人们关心的更多了一样，就是自己薪水的增加能否跑赢CPI,殷殷切切地关心这些，无非还是希望自己能有更多的财富，皆因骨子里还是认为钱多了会生活得更好，生活得更好才更幸福。
因此，我们还是大大方方地承认，虽然在这个世界上金钱买不到幸福，买不到健康，买不到爱情……但是我们就是喜爱金钱，固执地相信拥有了更多的金钱就可以更幸福；就如同瑞特所说的：“金钱什么都可以买到，即使买不到，也可以买到最出色的代替品"。如此，我们就可以正视自己内心的欲望，谈论对金钱的渴望。
普通人对金钱的渴望，就直接表现为对薪水的关注。还有一些人不但关心自己的薪水，更关心别人的薪水。这里就谈谈如何加薪的问题。在国内也有一种奇怪的现象，不跳槽似乎工资永远不会给到你满意的程度，所以跳槽才频繁发生。就目前的社会环境来说，跳槽的确是让自己加薪的一个行之有效的方法。
除了跳槽外，另一个办法就是在公司内谋求升职加薪。恐怕这是每个员工的梦想，但不是任何时候任何地点都可以提，在提之前最好先回顾你进入公司之后为公司做出了多少贡献，向老板证明你的价值，是必不可少的一个环节。如果有可能，最好用数字来证明。就算作出了贡献与成绩，在提出加薪的时候，太过直接、直奔主题，也不是太好，可以相对委婉一些，比如房价上涨、物价上涨、生存压力成本增加等，导致工作的积极性也受到一定影响，希望能够在新的一年里，薪水也能够有一定的上涨。然后再次表明自己的忠诚，会更加努力地工作，为公司的业绩增长贡献价值，云云。如果一开始就直入主题，提升职加薪的事，基本上没戏。但有了上面的许多铺垫之后，再提此事也就顺理成章。最后不得不说的是：虽然上面种种工作已经做得很完备，但我们不得不提醒你记住一句老话：“做对事，跟对人。”如果你的老板不是一个可以长期与之共事的人，那么，你就要早做打算了。
对社会上绝大多数人来说，对看到这本书的人来说，大家奋斗一生也就是个白领，也就是个中产阶级，那么我们不如开诚布公地说，对于我们来说，金钱可以带来幸福，至少是绝大部分的幸福感，因此我们关注金钱，关注加薪。
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