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犯了错误的时候,道歉是理所应当的

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犯了错误的时候,道歉是理所应当的

舍得道歉,做化解矛盾的女人犯了错误的时候,道歉是理所应当的。此时,有人会因为面子问题而不愿意开口道歉。其实,这样做更没有面子。聪明的女人会主动道歉,及时地化解因自己的错误招致的矛盾,给人留下有责任心、敢担当、真诚的好印象,更能得到人们的谅解,在远离麻烦的同时促进双方的友好关系。

生活中,与人打交道是经常的事,难免会无意中伤害到别人,甚至是一句话、一个不经意的举动,都有可能引起不良后果。如果不及时主动地道歉,被伤害的人就会感觉委屈难受,情绪上发生波动,从而进行一些语言攻击、人格侮辱等,也不足为奇,给双方造成不快。这个时候,真诚地说声对不起,对方心里的那片阴云就很容易散开,不会引发“后遗症”,把小事化了。

犯了错误的时候,道歉是理所应当的

作为受害者,怎么说也是无辜的。简简单单的几句道歉,就可以化解一场误会或矛盾。即使得不到对方的原谅,至少自己已经尽力了,已经把自己的品质和涵养展现了出来,大家也会支持你的。很多时候,对方要的就是一个台阶下,不愿意在众目睽睽之下吃一个哑巴亏,白白受人欺负。因此,有了道歉,绝大多数的人都会接受的。

由于扮演角色的不同,是否愿意开口道歉也会发生变化。社交中,人人平等,道歉容易开口。可是,在上下级之间,作为上级对下成熟与年龄关级的道歉,上级往往会顾及到面子问题,难以开口。此时,如果自己处于上级的位置,一定要懂得爱护下级,顾全大局,敢于道歉。

王梅在一所中学工作,担任三年级班主任。一天,班长文涵气喘吁吁地跑进办公室,上气不接下气地说: “王老师,不好了!陈彬和张磊在教室内打架呢,你快去看一下!”“什么?打架?!”王梅气得立刻从座位上站了起来, “真是无法无天了!”说着就准备去教室好好整治一下他们。

这时,文涵扑哧一声笑了,接着说: “王老师,你上当了!今天是愚人节!”yulujidi.com

办公室里的其他老师见状,哈哈大笑起来。王梅感觉很没面子,自己竟然被一个学生耍了。她狠狠地瞪了文涵一眼,责怪道: “你!你开什么玩笑!”文涵见她生气了,立刻绯红了脸,低下头委屈地说: “王老师,对不起!我……”王梅看见文涵涨红了脸,感觉自己做得有点过,本想道歉的,可是碍于情面,就是开不了口。事情就这么过去了,可是她的心却久久地不能平静。王梅也没想到,面对一个好学生“精心”的玩笑,自己竟会如此失态地发火。

晚上躺在床上后,王梅对这件事念念不忘。她想:道歉难道真的是一个沉重得难以启齿的话题吗?身为教师,自己都这样表现,那还怎么为人师表呢?这对孩子来说是一个很不好的引导,如果孩子们也不会道歉,长期缺乏反思、忏悔的意识,那么他们的自我、自傲和自大的意识就会无限地膨胀,霸王脾气和暴力因素也越来越多,这样就不利于他们形成博爱、互助和善良等优秀品质。于是,王梅决定向文涵道歉。

一天的班会课上,王梅笑着对同学们说: “恭喜同学们,从今天起我们班的同学将多过一个节日。”同学们一下子愣住了,她接着说:“那就是每月最后的一天,我们把它定为我们的‘道歉节’。在这一天,让我们一起反思我们这一个月来做错了哪些事情,可以用什女人本是柔情水,以卖克刚更顺畅么方式来向同学、朋友、老师、亲人等表示我们的歉意……”听着老师的话,孩子们陷入了沉思。

“今天,是我们班的第一个‘道歉节’,老师首先要向班长文涵道歉。几个星期前的愚人节,她向我开了一个玩笑,我没有气度地朝她发火了,非常不好,我向她说声对不起!"听完王梅的话,文涵的眼睛红了,全班同学响起了热烈的掌声。

后来,王梅指导的那个班的同学间的关系非常融洽,家长们也为自己孩子的变化感到高兴,同学们的学习成绩也有了明显的提高。可见,养成这么一个道歉的习惯是很有意义的。

在一个团队里,作为上级,一定要懂得道歉,并且要及时道歉。只有如此,才能恢复自己的权威,解开下属的心结,让下属恢复工作热情。

费雷得·德卢加自主创业,在1964年,开了一家三明治快餐店。随后,他将这家店发展成为了世界上有名的连锁店。

德卢加对员工要求比较严格,有时候难免会错怪人。一天晚上,德卢加忙完自己的事情后到店里检查工作。他进入一间餐厅后,发现这间餐厅的柜台后面乱糟糟的,食品摆得杂乱无章,顿时火冒三丈,对仅有的一名正在干活的雇员大声吆喝,命令这个雇员马上把餐厅收拾好,并帮着雇员一起干了起来,干完活后,甩出了一句“下不为例”,然后就走出了餐厅。

第二天,德卢加在查阅销售记录的时候,惊讶地发现他昨天批评的那位雇员所在的店,销售量超出了近期销量记录。这时候他才明白过来,那家餐厅之所以乱糟糟,是因为店里的顾客太多和人手不够用,根本不是那位雇员的责任。那位雇员是一名称职的员工,他一直在尽力地工作,为餐厅操劳。一想到这件事,德卢加心里就不踏实。这天晚上,德卢加又来到了那家店,诚恳地向这位雇员道歉,可这位雇员对德卢加的道歉好像毫不在意,只是应酬似地应了一句没关系,德卢加感觉到雇员没有说出自己的心里话。他想,这样不行,雇员不浆成熟与年龄见关能带着情绪做事,如果处理不好这件事,将会影响店里的生意,也不利于和雇员搞好关系。于是他进一步试探,鼓励这位雇员把想说的话统统说出来,并且对自己所做的事情表示内疚。经过德卢加的引导,雇员说话了。他承认自己还在生气,无缘无故地受了这么大的委屈,不生气才怪,辛辛苦苦、任劳任怨地工作,没得到表扬也就算了,还白白挨了一顿训。他向德卢加诉说了自己的苦闷: “当时我非常生气,不知道怎样才能够发泄出心中的不满,当您走出餐厅后,我跑到储藏间拿了一加仑的食用油,倒入了排水沟……”道歉不仅要说出来,还要让对方接受。德卢加做到了这一点,从而与员工有了一次有效的沟通,使他得到了一个警示。否则,他损失的将不止是一加仑的食用油。

道歉是一种礼貌,即使是夫妻相处,也要以礼相待,舍得道歉。凡是冒犯了别人时,都不要不拿自己当外人。只有如此,才能避免矛盾恶化。特别是当他人心情不好的时候,如果没有道歉,难保对方会把一肚子的不高兴发泄到我们身上。如果及时道歉,也会给对方带来一些心理安慰,缓解他的不好心情。

道歉还是一种魄力和能力,当工作失误给公司造成损失时,主动而及时地道歉既能够承担起责任,又能够及早地控制住损失,也不会连累其他的人,从而得到下级的尊重和上级的认可。

智慧处世无难事,外圆内方通四方人生在世,阅人无数,阅历日增。要想成就一番事业,需要有一番左右逢源、逢凶化吉的本领。一旦拥有了外圆内方的处世智慧,就能世无难事,走遍天下了。

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