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用心理学人格理论领航人生的主要功课是：九型人格+血型+埃里克森人格理论。这是我们必须要做的功课。
老子曰：知人者智，自知者明，胜人者力大，胜己者强。因此，知己的任务是：自知和战胜自己，二者都做到了，才能成为强者。而知己就是做到知道自己的性格和优缺点，知道自己人生在哪个阶段，主要问题是什么，要做到的是什么；而战胜自己，就要管住自己的这个情绪的烈马，并在逆境中升华。yulujidi.com
九型人格理论。九型人格，又名性格形态学、九种性格。婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度、专注力范围和持久性。九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其他不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。有人将九型人格与代表动物联系起来，可供参考：代表动物①完美型、改革者：猫头鹰；②助人型、帮助者：蜜蜂；③成就型、促动者：狼；④艺术型、艺术家：猫；⑤智慧型、思想家：狐狸；⑥忠诚型、忠诚者：狗；⑦活跃型、多面手：猴子；⑧领袖型、指导者：幸福心理光度：幸福心理的和谐之美狮子；⑨和平型、和事佬：熊猫。
【幸福智库菜单：九型人格+血型的择业技术】
通过对九型人格理论的认知以及对血型知识的认知，我总结了一套根据人格与血型择业的技术。
(1)用九型人格技术领航人生。无论网络还是九型人格书籍，都可以帮助我们学习掌握九型人格理论。①完美型人格。性格严肃僵硬，动不动就生气，适合做会计人才。②助人型。当他们只顾着为别人忙碌而影响了自己工作的人，要多理解，给他们的忠告是爱自己100分，爱别人99分就可以了。代表人物：雷锋、郭明义等。③成功型。他们是你事业上最好的伙伴，当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就，他们有时真的会忽略别人的感受，喜欢操纵；追求事业，不成功会造成巨大的人生痛苦。这种型号的人，性格同A型行为人较类似：他们做一件事总想一下子干完，不干完不踏实；总觉得时间紧张，不够用；走起路来风风火火，上楼梯也是三步并两步；为了节约时间他们会同时干两三件事。④自我型。爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好，极容易有负面情绪，容易否定自我。代表人物：郭沫若、老舍。⑤理智型的人。爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。属于慢热类型，作为第五型人的伴侣，要增加他们的信任，多爱抚。⑥疑惑型。他们多疑是天性，有时缺乏自信。这种人最需要进行幸福感教育和积极心理学教育。身为第六型人的伴侣，让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才觉得安心。⑦活泼型适合的岗位是公关。⑧领袖型喜欢直接、说重点。⑨和平型，爱调和，做事缓慢，易懒惰、压抑，生活追寻舒服，不能担当。他们内向，过于自责，顺民迎合。他们类似于B型行为的人。他们不喜欢竞争，喜欢不紧张的工作，喜欢过松散的生活，无时间紧迫感，有耐心，干一件事是一件事。性格如范伟。
(2)选择职业、选择伴侣、选择岗位等都需要人格理论、血型理论的支撑。需要说明的是，人格理论供参考，而不能搞绝对主义。人一旦选择错了，等于一辈子和自己较劲，费力不讨好，盲人骑瞎马，搬起石头砸自己的脚，事倍而功半；选择对了，省心省力，得心应手，事半而功倍。乘风扬帆，因势利导，扬长避短，才是人间正道!我的研究认为：B型血和3号、7号人格的人最好别搞统计或较死板的工作，而9号或1号，加上A、AB、O型三个血型的人，就比较适合搞财务、统计等数字、财务、档案等类的工作。市场攻关最好是B型血+7号型的人；社会工作者最好是2号7号人格者；当领导，8号+3号+1号比较合适；搞艺术最好是4号；而搞理论研究，最好是5号人格；搞纪检、法律、医疗工作者，1号6号最合适。比如西门子在北京招考业务员，条件一样，优先录取B型血，因为B型血的人比较容易跟客户搭成一片；在招聘研发人员，条件一样优先录取0型血人，因为0型血人善于研发。
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