【让彼此的关系在相互欣赏中升温】
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孙莹的礼仪老师曾经给她这样一个建议：“你个性直率，说话坦白，这是你的魅力，但也可能给你带来麻烦。记住，你对别人说的话，应该以赞美为主。这是建立良好人际关系的一个小窍门。"起初，孙莹不以为然，她反驳说：“那不就是整天拍别人马屁?”"赞美和拍马屁是两回事。""不都是在说别人爱听的恭维话?"你心向阳，春暖花开积极心态助你一生好运礼仪老师没办法，只好说：“那就把我这句话记住吧，有一天也许能帮助你。”
孙莹并没有把老师的话放在心上，她认为，一个人真诚、聪明、有能力，足以在社会上立足。那些刻意的赞美，虽然能够快速拉近与他人的距离，但在孙莹看来那都是虚情假意的客套。就算真地欣赏、佩服一个人，也应该放在心里，不应该宣之于口。
两年后，又有人对孙莹提出类似的问题，是同一公司的一位温和的老员工，她说：“你很少肯定别人，这是你的交际软肋。”孙莹依然不以为然，即使她已经在这方面吃了亏：她和同组的刘小姐同时进公司，二人能力相当，而组长更偏爱刘小姐，原因就是刘小姐非常尊敬这位组长，经常对同事和朋友说她特别佩服组长。
“不靠这些东西，我照样也能升职!”孙莹暗自鼓励自己，她要争这口气。
又过了两年，孙莹终于靠自己的努力成为主管，手下有五六个人，她相信这只是一个起步。可她很快发现，她手下的员工工作热情不高，对她也很有意见。孙莹百思不得其解：自己对员工虽然严格，但什么事都为他们着想，为什么得不到他们的拥护?无奈之下，她只好向已经进入分公司当经理的刘小姐请教。
“你是不是从来不夸他们?”凭着对孙莹的了解，刘小姐一下子找到了症结所在。yulujidi.com
“他们做得好我会肯定，而且一定会为他们争取奖金和假期，这还不够?”孙莹问，“难道他们在意的不是这种实际的东西?”“他们在意实际的东西，但也在意你的赞美，你从来不说他们的好话，会让他们觉得自己没做好，或者觉得你太挑剔、不好相处。久而久之，自然会降低热情，也会觉得你是个不近人情的人。”
与刘小姐一番长谈，孙莹打消了对刘小姐长久以来的“拍马屁”偏见，她觉得刘小姐这个人的确很友善，任何人与她相处都会觉得愉快。她也第一次意识到自己与对方的差距，这差距不是在业务能力上，而是在为人处世你心友爱，就会受人欢迎上。她又想起曾劝过她的礼仪老师和那位温和的同事，没能及时听他们的意见，孙莹觉得很惭愧……与人对比的时候，很容易察觉到自己的不足。对比学业，会发现自己的怠惰；对比事业，会发现自己不够勤勉；对比与人交往的态度，会发现自己不是技巧不足，就是耐心不够。这种对比很可能产生抱怨，抱怨他人事事顺利，自己处处受限。聪明人却会从这种对比中汲取智慧，追赶差距。就像故事中的孙莹，相信她的未来会有崭新的局面。
赞美他人，乍一听确实会让人想到“拍马屁”,没有人愿意摆出阿谀奉承的脸围着另一个人，那是对自己的贬低，也不会换来他人真心的尊重与诚意的对待。其实，这是人们对“赞美”的误解，赞美是基于事实基础上的肯定，阿谀却是在事实基础上的夸大其词，甚至没有事实基础的胡吹海吹。
举个武侠小说中的例子吧。在金庸先生的《天龙八部》中，丐帮弟子认为乔峰帮主神功盖世，星宿派门人鼓吹星宿老怪“天下无敌”。前者是事实，是人们心服口服的结果，后者却显得阿谀肉麻，让人听都不想听。这也说明，当你赞美的对象当得起你的赞美，没有人会认为你在拍马屁，甚至会觉得你说出了大家都想说的话。
放下对“赞美”的偏见，重新认识赞美这件事，其实每个人都需要他人的赞美，赞美代表的正是肯定，而且是对他人的一种监督和鼓励。美貌的姑娘喜欢听赞美，那会让她更加注意自己的言行举止，以免破坏给别人留下的好印象；善良的人喜欢听赞美，他们的善行不是为了别人的歌颂，但别人的肯定和友好会让他们更加坚定行善的决心；学生喜欢听老师和长辈的赞美，他们正处于成长期，别人的肯定有助于他们建立自信；成人也喜欢赞美，他们大多很普通，赞美能够让他们发现自己身上的亮点，进而更加努力生活……说出赞美的人会给人留下什么印象呢?只要不夸张、不肉麻、适可而止，被你赞美的人只会觉得你诚心又有欣赏眼光，甚至觉得你是知己。赞美别人时，要注意以下三点。
你心向阳，春暖花开———积极心态助你一生好运1.赞美不要只对着当事人说如果别人在你面前赞美你一番，你一定会觉得脸红，觉得需要找一些谦虚的话应对，甚至怀疑对方在讨好你。但是，如果这个人在众人面前赞美你，或者在背后诚心诚意地赞美你，你肯定不会怀疑这种赞美的真实性，会觉得特别飘飘然，这种开心的感觉，别人也会喜欢。
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