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【办公室里要注意的言行细节】

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【办公室里要注意的言行细节】

在办公室中导致同事关系不够融洽的原因很多,平时不注意自己的言行细节是其中之一。有些言行是会影响同事间关系的。以下给大家做一个全面的提示。

第一,不要明知却推说不知。同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉来电者或来访者;如果你确实不知道,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。如果明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系往往会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要表现得真诚和热情,这样,外人会觉得你们同事间关系很好。

【办公室里要注意的言行细节】

第二,不要有好事不通报。单位里发物品、领奖金等,如果你先知道了,或者已经领了,一定不要一声不响地坐在那里,像没事似的,不向大家通报一下。有些可以代领的东西,应帮同事领一下。否则,时间长了,别人就会有想法,会觉得你不合群,缺乏共同的意识和协作精神。以后他们有事情先知道了,或有东西先领了,往往也会不告诉你。如此下去,彼此的关系就会不和谐了。yulujidi.com

第三,可以说说私事。有些私事不能说,但有些私事说说也没有什游刃职场,进退自如有诀窍么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,还可以说说有关爱人和孩子方面的话题。在工作之余,这些都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,同事是很难与你亲近的。无话不说通常表明感情较深;有话不说,则表明人际关系的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会对你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,同事则很难了解你,同事与你不能相互了解,你也不能得到同事的信任。信任是建立在相互了解的基础之上的。

第四,不要进出不互相告知。你有事要外出一会儿,或者请假,虽然准假的是领导,但你最好同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若有领导或熟人来找,你也可以让同事帮你说一声。如果你什么也不愿说,进进出出神神秘秘的,有时正好有要紧的事,同事就没法说了,受到影响的恐怕还是你自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

第五,不要经常和同一个人说悄悄话。同办公室有好几个人,你对每一个人都要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个人特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人一起。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的人可能会更多。此外,如果你经常和同一个人“咬耳朵”,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说他坏话的想法。

第六,不肯向同事求助的做法是不对的。轻易不求人,这是对的,因为求人多少会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助于别人反而能表明你对别人的信赖,还能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找其爱人,这样一来,在你得到治疗的同时,还拉近了你与该同事的关249米懂取舍知进退让你左右逢源系。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助于他人,在一般情况下是不会遭到对方拒绝的。但要注意讲究分寸,尽量不要使人家为难。

第七,不要经常拒绝同事的“小吃”。同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室来,休息时请同事分享,不要因为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你要积极参与,而不要冷冷地坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你一口回绝,表现出一副不屑或不稀罕的神态。如果同事热情分送,你每每冷漠拒绝,时间一长,同事就有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处了。

第八,不要在嘴巴上占同事的便宜。在与同事相处中,有些人总想在嘴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,占别人的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他还要先说人家,这些都是与人交往中的大忌。

第九,不要热衷于探听家事。能说的人家自己会说,人家不愿说的就别去问。每个人都有自己的隐私。有时,人家不小心把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去打听。有些人热衷于探听,事事都想了解得明明白白,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家隐私,是一种不道德的行为。

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