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在办公室中导致同事关系不够融洽的原因很多，平时不注意自己的言行细节是其中之一。有些言行是会影响同事间关系的。以下给大家做一个全面的提示。
第一，不要明知却推说不知。同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉来电者或来访者；如果你确实不知道，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。如果明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系往往会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要表现得真诚和热情，这样，外人会觉得你们同事间关系很好。
第二，不要有好事不通报。单位里发物品、领奖金等，如果你先知道了，或者已经领了，一定不要一声不响地坐在那里，像没事似的，不向大家通报一下。有些可以代领的东西，应帮同事领一下。否则，时间长了，别人就会有想法，会觉得你不合群，缺乏共同的意识和协作精神。以后他们有事情先知道了，或有东西先领了，往往也会不告诉你。如此下去，彼此的关系就会不和谐了。yulujidi.com
第三，可以说说私事。有些私事不能说，但有些私事说说也没有什游刃职场，进退自如有诀窍么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，还可以说说有关爱人和孩子方面的话题。在工作之余，这些都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，同事是很难与你亲近的。无话不说通常表明感情较深；有话不说，则表明人际关系的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会对你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，同事则很难了解你，同事与你不能相互了解，你也不能得到同事的信任。信任是建立在相互了解的基础之上的。
第四，不要进出不互相告知。你有事要外出一会儿，或者请假，虽然准假的是领导，但你最好同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若有领导或熟人来找，你也可以让同事帮你说一声。如果你什么也不愿说，进进出出神神秘秘的，有时正好有要紧的事，同事就没法说了，受到影响的恐怕还是你自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
第五，不要经常和同一个人说悄悄话。同办公室有好几个人，你对每一个人都要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个人特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人一起。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的人可能会更多。此外，如果你经常和同一个人“咬耳朵”,别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说他坏话的想法。
第六，不肯向同事求助的做法是不对的。轻易不求人，这是对的，因为求人多少会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助于别人反而能表明你对别人的信赖，还能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找其爱人，这样一来，在你得到治疗的同时，还拉近了你与该同事的关249米懂取舍知进退让你左右逢源系。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助于他人，在一般情况下是不会遭到对方拒绝的。但要注意讲究分寸，尽量不要使人家为难。
第七，不要经常拒绝同事的“小吃”。同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室来，休息时请同事分享，不要因为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你要积极参与，而不要冷冷地坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你一口回绝，表现出一副不屑或不稀罕的神态。如果同事热情分送，你每每冷漠拒绝，时间一长，同事就有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处了。
第八，不要在嘴巴上占同事的便宜。在与同事相处中，有些人总想在嘴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，占别人的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他还要先说人家，这些都是与人交往中的大忌。
第九，不要热衷于探听家事。能说的人家自己会说，人家不愿说的就别去问。每个人都有自己的隐私。有时，人家不小心把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去打听。有些人热衷于探听，事事都想了解得明明白白，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家隐私，是一种不道德的行为。
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