【脚踏实地才得真】
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有记者在采访李嘉诚时问道：“您的企业在选拔、任用年轻人的时候，采取什么样的标准?什么样的人您喜欢用?什么样的人您不敢用?”李嘉诚回答：“不脚踏实地的人，是一定要当心的。我看人并不保守，但我认为，一个根基不好的人，不脚踏实地，信用就有问题，你无论多有才能，这都是第二位的。”
可见，在现代社会中， “脚踏实地”依然是真理。尽管很多人都推崇“干得好不如混得好”,认为要获得机会就是需要“圆滑”。殊不知，那些终究只是浮华。世界上从来没有不需要任何付出的工作，也没有任何唾手可得的收获。只有踏踏实实，主动吃苦，锻炼自己，才能得到别人拿不走的技能、知识与经验，机会才会因此而来。
阿里巴巴首席执行官马云也曾经有过一番精辟的论断： “所有的MBA进入我们公司以后，都要先从销售做起，如果六个月之后还能留下WA LNE WE LOST来，我们团队就欢迎你。因为，我想给他们多点时间进行历练，沉得低才能跳得高。”
这位当今炙手可热的明星企业家，是众多年轻创业者追捧的偶像。一次电视节目中，两名80后大学生滔滔不绝地谈论自己的创业项目，言语中洋溢着按捺不住的激情与自信。为了能获得偶像马云的认可，其中一个豪气满天地宣称： “给我投资一千万元，明天就能分红，后天就能变成两千万元!” 马云听后，微微摇头，不仅没有给他们的创业蓝图予以鼓励，反倒是当头浇下一盆“冷水”。他说： “如果我是你们，五年以内我不会创业，我会去找一个公司，踏踏实实地工作五年。”全场惊愕，两名年轻人虽然始终面带微笑，但看得出心里很不服气。 马云道出了自己一段鲜为人知的往事。上世纪80年代，马云就读于杭州师范学院，风华正茂的他，经常和同学们指点江山，激昂文字，一心想作出一番宏图伟业。而临毕业时，马云得到通知，他将被分到杭州电子工学院当一名英语老师。 当老师，显然与他的创业理想差距很大，他感到颇为迷茫。一次偶遇校长，马云说： “我希望能够自己去创业，而当一名教师则心有不甘。”校长没有多说什么，只是要马云许下一个承诺：到那个学校去教书，五年内不许出来创业。马云并不懂得校长这么做的真实意图，但出于尊重，他还是答应了。到学校教书后，一个月工资只有八九十块钱，起初马云勤恳工作，甘守清贫。但是后来，一个巨大的诱惑摆在了面前——深圳一家单位邀请他加盟，月薪一千二百元。 八九十元与一千二百元，何去何从?马云想到自己的承诺，咬咬牙，坚持了下来。第三年，海南一家公司开出月薪三千六百元，而学校还是九十几块，马云思忖再三，依然决定坚守承诺。就这样，他在学校里教了五年书，失去了很多眼前的利益，却得到一样让他终身受用的东西：懂得了什么叫作浮躁，什么叫作淡定。这样一个简单的道理，似乎人人都懂，但真切而深刻地领悟它却需要达到一种境界，蛰伏了五年的马云做到了。 一如他当初在学校坚守五年，马云终于一步一个脚印地创造出阿里巴巴神话，敲开了财富之门。 所以，趁着年轻，我们不要去幻想那些空中楼阁似的财富，只有脚踏实地走过的路才是真实可靠的，才会就算遭遇了挫折依然能坚忍不拔。因为只有脚踏实地的财富才能终身受用，才能一辈子都花不完。我们一定不能浮躁，避免自身成为以下“不脚踏实地”的三类人。 第一类人被称为“半瓶醋”。顾名思义，半瓶醋就是有些小聪明而经常“晃荡”的人。这类型的人一般自身的素质不错，有着高学历，眼光也很高。在任职半年之前会很老实，在实习期会表现优良，但其试用期过后，他半瓶醋的特点就会暴露出来。朋友李楠在某外贸公司上班，她就曾亲身经历过“半瓶醋”带来的麻烦。李楠所在公司招了一个英语MMT MNE WE WST很牛的学生，安排做李楠的手下。 "一开始他倒是蛮谦虚的。没想到试用期一过，他就开始自作聪明了。”李楠说， “渐渐地，我发现他已经完全不把我当作‘老师’,而是要爬到我头上了。其实，行业内的许多规矩、经验，我都还没来得及教他，他都不懂。”结果是，李楠向老板建议，让他开始独立工作。不到一年，由于一次失误， “半瓶醋”让公司损失了一大笔钱，被老板建议“另谋高就”。这类人往往好高骛远、眼高手低，错过很多机会而不自知。 第二类人是“壁球人”。这里的壁球人是指像壁球一样，无论你将它打到什么硬壁上，都会被弹回来。这些人本身可能并没什么坏心眼，但由于自我感觉比较良好，总是习惯性地喜欢反驳别人的意见，而问他自己的意见时，他又提不出更有效的建议。我在一个律师事务所上班的时候，就曾碰到过一个这样的人。她叫小易，各方面条件都不错，很得老板的赏识。老板还暗示过我，可以重点关注她，准备好好培养她。可小易喜欢反驳否定别人，无论部门里的同事跟她讨论什么问题，她都会先反驳一下别人再听下去，但轮到她的时候，她又拿不出更好的方案。最后，老板在其他员工的建议下，不得不辞退她。 第三类人看起来脚踏实地，但实际上也属于不脚踏实地的人，叫作“橡皮人”。这类人没有任何棱角，脾气不错，就像橡皮泥一样，上司老板把他捏成什么模样，他就会成为什么模样。尽管他们遵守纪律，执行力也比较强，但永远没有自己的想法，害怕自己与别人不同的他们，虽然是不折不扣的好员工，但升迁加薪的机会总轮不到他们。
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